五蓮縣委辦公室關(guān)于2023年度公開選聘工作人員的公告
根據(jù)工作需要，縣委辦公室決定面向全縣公開選聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
綜合文字崗位，5名。
二、選聘范圍和條件
（一）選聘范圍
面向全縣符合條件的行政、事業(yè)編制的副科級(jí)及以下正式在編工作人員開展選聘（不含學(xué)校、醫(yī)院系統(tǒng)人員）。
（二）資格條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，品行端正，實(shí)績突出，群眾認(rèn)可。
2.熱愛綜合文稿起草和政策研究工作，具有較高的政策水平、理論素養(yǎng)，較強(qiáng)的綜合文稿起草和政策研究能力，敬業(yè)奉獻(xiàn)，吃苦耐勞。
3.全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
4.歷年年度考核稱職或合格及以上等次。
5.報(bào)名人員需1987年2月9日以后出生。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合選聘崗位要求的其他資格條件。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加選聘
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.報(bào)考人員與縣委辦公室在編人員有親屬關(guān)系的（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系）。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
7.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對聘用有其他限制性規(guī)定的。
8.尚在試用期的。
9.未經(jīng)所在單位審核同意的。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、信息公布
招考公告、考試成績、錄取名單等信息通過五蓮縣政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）對外公布。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員需現(xiàn)場報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月13日至2月15日。上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：五蓮縣級(jí)機(jī)關(guān)辦公樓10樓1007房間（五蓮縣洪凝街道富強(qiáng)路101號(hào)）。
3.報(bào)名材料：
(1)如實(shí)填寫《五蓮縣委辦公室2023年度公開選聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件1，一式兩份，貼照片），需任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核同意并加蓋單位黨委（黨組）公章。
(2)近期1寸正面免冠彩色同底板證件照片3張。
(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。
(4)有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件2份。
(5)本人簽署的《報(bào)考誠信承諾書》2份（詳見附件2）。
(6)其他材料。
4.報(bào)名要求：報(bào)名人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，報(bào)名人員填寫虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查
各單位在推薦報(bào)名時(shí)應(yīng)做好人選的資格審查工作，縣委辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查。資格條件審查貫穿公開選聘工作全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者選聘資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后出現(xiàn)工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合報(bào)考條件的，終止其選聘程序，不再作為選聘人選。通過資格條件審查的人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃的比例不低于3∶1。若未達(dá)到規(guī)定比例，按比例核減計(jì)劃或取消崗位。
五、考試
考試采取“面試+筆試”形式。
（一）面試
面試主要測試履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，滿分100分，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）筆試
根據(jù)崗位計(jì)劃，按照面試成績由高到低的順序確定參加筆試人選，參加筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃的比例為3∶1。筆試主要測試報(bào)名人員的綜合文稿起草水平、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，按照面試、筆試成績分別占50%、50%的比例計(jì)入綜合成績，采用百分制計(jì)算。面試成績、筆試成績和考試綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、考察和體檢
根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照不高于2∶1的比例差額確定考察對象。如出現(xiàn)考生總成績相同，則按筆試成績由高到低確定考察對象。
縣委辦公室成立考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況，崗位匹配度以及是否存在回避情形等進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
考察發(fā)現(xiàn)干部人事檔案中年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等重要材料和信息造假的，取消選聘資格。
考生放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。考生本人要寫出書面申請并加蓋單位公章。之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)報(bào)名人員現(xiàn)任職單位，并建議組織（人事）部門將有關(guān)材料存入干部人事檔案。
考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況，等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從其他考察對象中確定遞補(bǔ)人選。
七、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)考察情況、體檢結(jié)果和崗位要求，經(jīng)縣委辦公室主任會(huì)研究確定擬選聘人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響選聘的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)。試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，一般不晉升職務(wù)職級(jí)。試用期滿后，縣委辦公室對擬任職人員進(jìn)行考核，考核合格的，參考其原任職務(wù)職級(jí)，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
八、其他
對違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)名人員將取消其選聘資格，并將相關(guān)情況通報(bào)有關(guān)部門，記入干部人事檔案；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)出具虛假證明的，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。
咨詢電話：0633-5213336
咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00
下午 14:00—17:30
附件1.五蓮縣委辦公室公開選聘工作人員報(bào)名表.doc
中共五蓮縣委辦公室
2023年2月8日
