政華公考

4.本人組織關(guān)系所在基層黨組織加蓋公章開具的黨員身份證明（注明姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼及入黨具體時(shí)間）；黨務(wù)群團(tuán)和街道社區(qū)等相關(guān)工作經(jīng)歷的證明資料；國有單位在職人員報(bào)考，要有所在單位同意報(bào)考的證明。

（三）資格初審

1.應(yīng)聘者需本人到場，所提供的報(bào)名材料須真實(shí)有效，如有虛假，取消考試資格或聘用資格。通過資格審核的，另行電話通知參加考試。

2.符合條件的報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘人數(shù)的1：3比例以上。如未達(dá)到比例報(bào)名人數(shù)，延遲報(bào)名時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）。

（四）考試

1.筆試。

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體以筆試開考前電話或短信通知為準(zhǔn)。

(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、黨的政策理論知識(shí)、黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不進(jìn)入面試。

2.面試。

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以短信或者電話另行通知。

(2)面試形式和內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合能力素質(zhì)等。面試成績按100分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢階段。

按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，筆試成績低于60分的不得列為面試人選。面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，將按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行或者相應(yīng)減少招考人數(shù)。面試滿分100分、合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

3.考試綜合成績。

考試綜合成績由筆試、面試成績按4：6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（五）體檢

按擬錄用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選，擬錄用人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。擬錄用人員需提供無犯罪記錄證明，重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見。考察不合格的，將根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

（七）公示和錄用

按照考察結(jié)果確定擬錄用人選，公示5個(gè)工作日。

公示期滿，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）遞補(bǔ)或補(bǔ)錄

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績高低順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)錄其他考生：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響錄用的；

3.擬聘人選放棄錄用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.錄用人員在六個(gè)月內(nèi)（從綜合成績公告發(fā)布之日算起）辭職的；

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（九）其他