政華公考

為加強蘇州高新區(qū)直屬國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，大力實施人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推進國資國企持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和對人才的實際需求，經(jīng)批準(zhǔn)同意，蘇州高新區(qū)直屬國有企業(yè)集中開展2023年第2批工作人員招聘工作，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員107人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.政治素質(zhì)好，擁護黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻精神。

3.身體健康。

4.具體崗位要求詳見崗位簡介表（附件），計算工作經(jīng)歷的截止日期為2023年7月31日。

二、報名和資格初審

1.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式，報名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進行。

2.報名網(wǎng)址：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate

或直接掃碼報名

“新才易聘”二維碼

3.報名時間：2023年6月8日09:00-2023年6月14日17:00

4.資格初審：2023年6月8日09:00-2023年6月15日17:00

5.陳述申辯：2023年6月8日- 2023年6月16日

工作日期間9:00-17:00

6.對資格初審異議的處理：

2023年6月8日- 2023年6月16日

工作日期間9:00-18:00

7.報名程序：

（1）信息錄入：應(yīng)聘者按照報名系統(tǒng)提示和崗位要求，如實填報個人信息；

（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150kb）；

（3）材料上傳：報名材料掃描后上傳報名系統(tǒng)，單個文件大小不超過1M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致。材料主要包括：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明（個人社保記錄等證明）和崗位簡介表中要求的相關(guān)證書及證明材料。

8.每位應(yīng)聘者限報一個崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息，不得改報其他崗位。

9.資格初審：由招聘單位對應(yīng)聘者所提供的電子材料進行資格初審，初審合格人員，由招聘單位通知應(yīng)聘者參加筆試、面試環(huán)節(jié)。

三、考試

（一）筆試

1.參加筆試人員，于筆試當(dāng)天憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試。筆試具體時間、地點由招聘單位另行通知。

2.本次招聘筆試開考比例為1:3，達不到開考比例的，不進行筆試，直接進入面試。

3.筆試采取閉卷形式，筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分的順序按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績不帶入面試。

4.筆試成績由各招聘單位在蘇州高新人才網(wǎng)公示。

（二）資格復(fù)審和面試

1.資格復(fù)審在面試前進行，由招聘單位通知進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審及面試具體時間、地點由招聘單位另行通知。

2.面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘者面試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。面試成績相同的，取筆試成績高者在前；如面試成績和筆試成績均相同，則另行安排加試。

3.面試成績及進入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)公示。

四、體檢、考察

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時間、地點由招聘單位通知，體檢費用由應(yīng)聘者自理。

招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者進行考察。因體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)崗位缺額時，可在報考同一崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。

五、錄用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在蘇州高新人才網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，由招聘單位通知被錄用人員辦理錄用手續(xù)。

六、用工形式和待遇

擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動合同，根據(jù)勞動合同法約定人員合同期限與試用期期限。試用期考核不合格的，解除勞動合同。合同期內(nèi)，薪酬待遇按照招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

國有企業(yè)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話，各招聘單位監(jiān)督舉報電話詳見崗位簡介表。

八、其他事項

本公告由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。