2023年臨泉縣教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才公告
為進一步加強臨泉縣教育系統(tǒng)師資隊伍建設，根據(jù)《中共阜陽市委 阜陽市人民政府關于實施“潁淮英才計劃”夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎的若干意見》精神，現(xiàn)就2023年臨泉縣教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才公告如下。
一、引才原則
引才工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、引才崗位
引進急需緊缺人才33名（崗位表見附件1）。引才公告在臨泉縣人民政府網(wǎng)（https://www.linquan.gov.cn）、臨泉先鋒網(wǎng)（https://www.lqxfw.gov.cn）及相關媒體上發(fā)布。
三、引才條件
引進對象為碩士研究生（本科為師范類專業(yè)）、公費師范生或“雙一流”院校（師范類）本科生，具有招聘崗位相應的高中教師資格證，符合引進崗位條件且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）身心健康，能適應崗位要求；
（四）符合引進崗位所需的其他資格條件。
年齡“35周歲以下”為“1987年6月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.臨泉縣域內在編人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
（一）網(wǎng)上報名
報名時間：2023年6月15日至6月30日24:00（以電子郵件收到時間為準）。
報名方式：采取線上報名方式進行，報考人員選擇符合條件的崗位進行報名，一人限報一個崗位。應聘者將以下材料原件掃描成PDF格式（文件名格式：姓名+崗位名稱+崗位代碼）發(fā)送至指定郵箱[email protected]。
1.按規(guī)定填寫并由本人簽字的《臨泉縣教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才資格審查登記表》（見附件2），填寫表格時勿修改已設置的格式參數(shù)，表格上的電子照片（標準證件照）處要上傳近期小二寸免冠證件照片。表格紙為A4，大小不超過2M；
2.居民身份證（正反面）；
3.學歷證書、學位證書、教師資格證。2023年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供本人學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；2023年畢業(yè)生未取得教師資格證的，須提供2023年7月31日前可取得符合報考崗位要求的教師資格證書（或證書編號）的書面承諾；持海外學歷的，需提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告。
4.屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（附件3）。
（二）資格初審
資格審查貫穿本次引才工作的全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，取消應聘資格或予以解聘，由此造成的后果由報考人員自負。
由縣教育局對報名材料進行初審。
（三）現(xiàn)場資格復審
現(xiàn)場資格復審時間、地點另行通知。
縣教育局會同縣人社局對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格復審。參加資格審查時需帶上相關證書、證件、證明原件及復印件（本人需在復印件上書寫“此復印件與原件一致”字樣，并簽署姓名和日期，材料清單見附件4）到現(xiàn)場進行審核。原件審核后當場返回，復印件留存，同時提交與報名資格審查同底版的本人近期小二寸免冠標準證件照2張。
本次人才引進不設最低開考比例，通過資格復審的人員少于崗位引進計劃數(shù)的，取消或核減該崗位引進計劃數(shù)。現(xiàn)場資格復審合格人員名單在臨泉縣人民政府網(wǎng)公布。
（四）筆試
若通過資格復審的同一崗位報考人員少于或等于30人，則此崗位報考人員直接進入面試；若通過資格復審的同一崗位報考人員超過30人，則此崗位增加筆試。
筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，60分為合格線，不合格者不能進入面試。依據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1比例確定進入面試人選，如最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。筆試內容為《教育綜合知識》，內容包括公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)等知識。筆試不指定考試輔導用書。
筆試成績與面試成績按4：6的比例合成總成績。
（五）面試
面試時間、地點另行通知。
面試工作由縣教育局會同縣人社局共同組織實施。面試由無生上課和答辯兩部分組成，面試總分100分，其中無生上課70分，答辯30分；兩項總分不低于75分方有錄取資格。根據(jù)引才計劃數(shù)和應聘人員面試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如面試成績相同，則按無生上課成績高低排序。如再相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績在臨泉縣政府網(wǎng)公示。
（六）體檢與考察
體檢和考察工作由縣教育局負責統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢須在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考察對象為體檢合格人員，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院 最高人民檢察院 教育部關于落實從業(yè)禁止制度的意見》等文件要求，對實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。體檢、考察均合格后確定擬聘用人員名單。
（七）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網(wǎng)公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在擬聘用人員公示前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、教師資格證等證書的報考人員，取消其聘用資格。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。引進（聘用）人員須與用人單位簽訂5年服務期（含試用期），服務期內，不得以辭職、交流（調動）、借調等方式調離本縣。
（八）薪酬待遇
1.納入編制管理，享受事業(yè)單位工資待遇。
2.經(jīng)審核符合條件的可享受阜陽市事業(yè)單位引進急需緊缺人才補助政策。
五、紀律要求
1.本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
2.工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。
3.在招聘工作期間，考生電話要保持暢通，以便聯(lián)系。各項事宜通知時限內，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。
4.本次人才引進面試費用由縣財政承擔，報考人員無需繳納相關費用。
咨詢電話
0558-3963317 臨泉縣教育局人事股
監(jiān)督電話
0558-3961776 縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組
臨泉縣教育局
2023年6月12日
附件：附件1：2023年臨泉縣教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才崗位表.doc
附件：附件2：臨泉縣教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才資格審查登記表.doc
