成安縣2023年博碩引才公告
根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》有關要求，結合我縣人才需求情況，經研究決定，面向社會公開選聘博碩人才43名。其中，事業(yè)單位25人，由專業(yè)引才小組負責引進；企業(yè)18人，由經濟開發(fā)區(qū)組織用人企業(yè)自主引進。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進方式
采取選聘方式進行。
三、引進對象及條件
引進對象為碩士學位及以上研究生學歷畢業(yè)生。并同時滿足以下條件：
1.應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書，急需緊缺人才畢業(yè)證書、學位證書時間可放寬到2024年7月31日；
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下（1977年7月31日以后出生），具有較高學術水平的優(yōu)秀博士人才年齡可適當放寬;
3.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求;
4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;
8.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業(yè)單位測評的；
9.按規(guī)定未滿服務期限的；
10.失信被執(zhí)行人；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進崗位及人數(shù)
本次引進博碩人才共43名，其中事業(yè)單位25人：成安縣第一中學20人、成安縣綜合職業(yè)技術學校5人。企業(yè)18人：邯鄲市寧龍潤滑油添加劑有限公司4人、河北恒工精密裝備股份有限公司6人、邯鄲慧橋復合材料科技有限公司3人、中鴻閥門股份有限公司5人。
五、引進程序
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2023年7月3日至2023年7月10日（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30）。
2.報名方式：采取線上報名的方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位。
（二）報名及資格審查
應聘者需提交以下材料：
①填寫好的《成安縣2023年度公開引進博碩人才報名表》（見附件2）；
②以下材料掃描件（PDF格式）：有效期內二代居民身份證（需掃描正反兩面）、學歷學位證書、符合崗位要求的其他相關證明材料（如工作單位同意報考證明等）及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
以上材料打包后發(fā)送至本次公開選聘指定郵箱（見附件1），郵件主題為：應聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+所學專業(yè)。
1.資格審核：用人單位收到材料后，對應聘人員材料進行初步資格審核。
2.資格復審：初審合格者通知其攜帶報名時所需的報名表、身份證、相關佐證材料原件和復印件，按指定時間和地點參加復審。
（三）測評
聘請經驗豐富的專家組成專家小組進行測評工作，測評采取現(xiàn)場選聘，通過面試試講、說課等方式進行。 時間不超過10分鐘，滿分為100，最低錄取分數(shù)不低于70分。測評時間、地點及相關要求將另行通知。
（四）體檢和考察
體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。
（五）網上公示
對擬聘用人選在成安縣政府網站公示7個工作日。
（六）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，事業(yè)單位崗位擬聘人員由專業(yè)引才小組提出聘用意見，報縣委、縣政府批準后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、支持政策及待遇
1.引進的博碩急需人才，自到成安縣工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、入學就醫(yī)、交通旅游等服務。
2.優(yōu)先使用。聘用到事業(yè)單位的工作人員在成安工作期間成績顯著的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。
3.政治待遇。加大在引進的博碩人才中發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產黨員、勞動模范等。優(yōu)先推薦引進的博碩人才申報河北省、邯鄲市各類人才項目。
4.職稱評聘。表現(xiàn)優(yōu)秀的博碩人才，同等條件下優(yōu)先予以職稱評聘。
七、回避原則
選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
八、其他事項
1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
