烏翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，提升工作效能，根據(jù)烏翠區(qū)事業(yè)單位實際情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)相關規(guī)定，現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩邆鋶徫凰璧膶I(yè)、技能、資格等條件，實行公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用，確保招聘工作公開、公平、公正。
二、招聘計劃
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員7名。招聘崗位和具體專業(yè)要求詳見《烏翠區(qū)2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃》(附件1)。
三、招聘條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(三)品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有良好的身體素質和心理素質，身體健康;
(五)年齡18周歲及以上、35周歲及以下(1987年7月至2005年7月期間出生)。
(六)具有招聘崗位所需的學歷和專業(yè)技能;
(七)有志從事報名崗位工作的人員，最低服務年限為5年;
(八)符合《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號)、《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)、《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號)加分條件的，可享受相關加分政策。只在筆試階段加分，同時具備多個加分條件的考生，只取一個最高加分項目，不累計加分。
(九)具有下列情形之一的人員不得報考:
1、因犯罪受過刑事處罰(含緩刑)的，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
2、受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員;
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4、因違規(guī)違紀被國家機關或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;
5、在各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的人員;
6、現(xiàn)役軍人，烏翠區(qū)域內(nèi)的在職公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的);
7、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的;
8、符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣(區(qū))級人民政府責令限期改正后拒不改正的;
9、按照政策規(guī)定，存在需要回避情形崗位的人員;
10、其它依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、招聘程序
發(fā)布公告→報名→現(xiàn)場資格審查→考試(筆試、面試)→成績公示→確定人選→考察→體檢→試用→聘用。
五、報名與資格審查
(一)發(fā)布公告：于2023年7月7日—7月17日通過黑龍江省人力資源社會保障廳網(wǎng)站、烏翠區(qū)人民政府網(wǎng)站、文明烏翠微信公眾號面向社會發(fā)布
(二)報名時間：7月18日—7月21日
(三)報名方式：現(xiàn)場報名
(四)報名地點：烏翠區(qū)人社局三樓會議室
應聘者報名時，需攜帶下列材料：
1、《烏翠區(qū)2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》3份(附件2);
2、第二代居民身份證、畢業(yè)證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關材料原件和復印件各2份;近期同版藍底免冠一寸照片5張。
3、在職、在編人員報名時需提供所在單位同意報考證明(經(jīng)單位主要領導簽字并加蓋公章)。
4、符合《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號)、《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)、《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號)規(guī)定的享受加分政策的報名人員，筆試成績按政策加分，應在報名時提供有關證明加分材料進行加分確認，報名時間截止后不再受理。報名時間截止前未到現(xiàn)場確認的，視同放棄享受加分政策。
???5、請報考者下載填寫《烏翠區(qū)2023年度事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信承諾書》(附件3)，并由本人簽字，與有關報名相關材料一并帶至報名地點。
(五)資格審查。烏翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室按公告所規(guī)定的條件進行資格審查，合格人員確定為具備參加本次招聘考試資格的人員。
(六)注意事項。
1、考生須使用二代居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2、招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)之比應不低于1:3的比例，若達不到該比例，經(jīng)烏翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組同意可減少該崗位的招聘人數(shù)、適當降低開考比例或取消該崗位的招聘，并在烏翠區(qū)人民政府網(wǎng)站、文明烏翠微信公眾號向社會發(fā)布。原報考人員報考的崗位被取消的，可改報其它符合條件的招聘崗位。
3、報考人員只能選擇1個崗位進行報考。
4、報考人員提供的信息和材料必須真實完整有效。資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。
六、考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占60%，面試成績占40%。考試時間、地點另行通知。
(一)筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試內(nèi)容為時事政治、公共基礎知識、寫作等;
筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數(shù)點后兩位。筆試結束后，按從高分到低分的順序，以進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。特殊情況經(jīng)烏翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組同意，可適當降低比例。末位出現(xiàn)并列的，并列人員均進入面試。筆試成績在烏翠區(qū)人民政府網(wǎng)站、文明烏翠微信公眾號上公示3個工作日。
(二)面試：面試采取結構化面談的方式，主要測試應聘者的邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調、處理問題等能力，滿分100分。由面試官當場進行打分，考生面試結束后，當場公布面試成績，面試成績低于60分者不予聘用。
七、確定人選
考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績(含政策性加分)×60﹪+面試成績×40﹪。根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定進入考察、體檢人選。
若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進入體檢;若筆試和面試成績均相同，則進行筆試客觀題加試。
考試總成績在烏翠區(qū)人民政府網(wǎng)站、文明烏翠微信公眾號公示3個工作日。
八、考察和體檢
經(jīng)公示無異議者，由區(qū)招聘工作領導小組及招聘單位黨組織按照規(guī)定的標準和程序對體檢合格者進行考察。考察無異議者，由區(qū)招聘工作領導小組統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。
因應聘者個人原因放棄聘用資格或體檢、考察不合格以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報考崗位總成績依次遞補。
九、公示及聘用
根據(jù)考試總成績、考察、體檢結果，確定擬聘人選。按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個月(應屆畢業(yè)生1年);考核不合格的，取消聘用。
十、考試紀律
報考人員必須提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關材料，遵守事業(yè)單位招聘的有關規(guī)定和政策，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。資格審查貫穿考試全過程，對在報名、筆試、面試、考察過程中被認定違紀違規(guī)的，將按照相關法律和規(guī)定進行處理。
十一、其他事項
(一)本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)本公告未盡事宜由烏翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
(三)咨詢電話：0458-3687079
0458-3687078
附件1《烏翠區(qū)2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃》
附件2《烏翠區(qū)2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
附件3《烏翠區(qū)2023年度事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信承諾書》
附件4-1：普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)
附件4-2：普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015年)
烏翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2023年7月7日
