2023年烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進(jìn)簡(jiǎn)章
為做好2023年度烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作，參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))文件精神，制定本引進(jìn)簡(jiǎn)章。
一、人才引進(jìn)計(jì)劃
根據(jù)烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位用人需求，烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃面向社會(huì)引進(jìn)44名急需緊缺人才（事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗6名；控制性編制專業(yè)技術(shù)崗38名）。
二、人才引進(jìn)條件及要求
(一)基本條件
①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
②遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
③堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；
④品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，服從組織安排；
⑤年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生及以上學(xué)歷或已取得與報(bào)考崗位相適應(yīng)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的人員年齡可適當(dāng)放寬至40周歲；
⑥崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
⑦適應(yīng)崗位要求的身體條件；
⑧崗位所需的其他條件。
除2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至2023年12月31日，其他條件的取得時(shí)間要求為2023年招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。
(二)下列人員不得報(bào)名
①在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆)；
②試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘)；
③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
④在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
⑤現(xiàn)役軍人；
⑥應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
⑦法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、人才引進(jìn)程序和要求
本次人才引進(jìn)采取發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、面試（結(jié)構(gòu)化面試）、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。通過(guò)資格初審人員數(shù)量超過(guò)報(bào)考崗位數(shù)的15倍，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。（筆試相關(guān)事宜另行通知，考生持續(xù)關(guān)注烏達(dá)區(qū)衛(wèi)健委公眾號(hào)）
四、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名方式
報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：烏海市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8003/html/Default.html）。
應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日9:00—7月30日17:00
審核時(shí)間：2023年7月12日9:00—7月30日20:00
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，點(diǎn)擊“閱讀完畢，同意”視為應(yīng)聘人員已簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不予報(bào)名。應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站上填寫(xiě)《2023年烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進(jìn)登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（距報(bào)名時(shí)間6個(gè)月內(nèi)，白色背景，jpg格式，大小為20KB以下，應(yīng)聘人員需在烏海市人事考試信息網(wǎng)下載并使用“報(bào)名照片處理工具”對(duì)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照進(jìn)行檢驗(yàn)和處理，檢驗(yàn)合格后上傳）。報(bào)名用身份證件應(yīng)為有效期內(nèi)居民身份證（或護(hù)照），參加考試時(shí)所用證件可以是本人有效期內(nèi)居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡，一般應(yīng)與報(bào)名用身份證件一致。
2.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡(jiǎn)歷：截至2023年7月12日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
3.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
4.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《2023年烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進(jìn)登記表》，并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員的姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。
5.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名、考試、聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。資格審核環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。
（四）資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室一般在報(bào)名后2日內(nèi)完成初審。初審未通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位；初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《2023年烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進(jìn)登記表》。
（五）打印面試通知單
初審?fù)ㄟ^(guò)人員須登錄烏海市人事考試信息網(wǎng)自行下載打印面試通知單。打印面試通知單時(shí)間，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注烏達(dá)區(qū)衛(wèi)健委公眾號(hào)。
五、面試
1.本次人才引進(jìn)采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力。面試不設(shè)置開(kāi)考比例。面試總成績(jī)按百分制計(jì)算，根據(jù)報(bào)考情況合理設(shè)置成績(jī)合格線。未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)健委公布的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，并取得與報(bào)考崗位相適應(yīng)資格證書(shū)的(護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)除外)在面試成績(jī)基礎(chǔ)上加分，其中取得醫(yī)師資格的加2分，其他加1分，碩士研究生及以上學(xué)歷加2分，并計(jì)入面試總成績(jī)。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審提前5個(gè)工作日在烏達(dá)區(qū)衛(wèi)健委公眾號(hào)公布。
1.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須持如下材料：
（1）《2023年烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進(jìn)登記表》；
（2）有效期內(nèi)居民身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生還須持教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，提示：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）。
留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《簡(jiǎn)章》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。
第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須持第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印）。
2.應(yīng)聘有其他要求的崗位，還須攜帶其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格審核。
3.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，或?qū)儆诮?jīng)烏海市及三區(qū)編辦、人社部門備案的總量控制人員、同工同酬等人員的，須提交所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明材料。
七、體檢和考察
按照每個(gè)崗位報(bào)名人員總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(一)體檢
體檢必須在規(guī)定的醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。（二）考察
由招聘單位成立2人以上的考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解擬引進(jìn)人才的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察材料。被考察擬引進(jìn)人才棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。
八、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員將在烏達(dá)區(qū)衛(wèi)健委公眾號(hào)公布。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定引進(jìn)人選，按照干部管理權(quán)限辦理備案手續(xù)。
九、遞補(bǔ)
體檢、考察、公示期內(nèi)等階段因個(gè)人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，可在同崗位報(bào)名人員中按照成績(jī)由高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、聘用
1.引進(jìn)人員使用事業(yè)編制的，均須簽訂工作年限不少于5年的《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行試用期制度，新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。未經(jīng)組織同意，本人不得通過(guò)辭職、考錄、借調(diào)、選調(diào)等方式離開(kāi)。若因個(gè)人原因發(fā)生上述行為，本人將按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，并記入誠(chéng)信檔案。
2.引進(jìn)人員使用控制性編制的，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂工作年限不少于5年的勞動(dòng)合同，享受醫(yī)院同等人員工資待遇，試用期為6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；考核不合格者，由用人單位自行解除勞動(dòng)合同。未經(jīng)組織同意，本人不得通過(guò)辭職、考錄、借調(diào)、選調(diào)等方式離開(kāi)。若因個(gè)人原因發(fā)生上述行為，本人將按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，并記入誠(chéng)信檔案。
3.擬引進(jìn)人才如有以下情形之一的，取消錄用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
(2)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被全日制高校（以報(bào)到注冊(cè)為準(zhǔn)）錄取的，取消其本次聘用資格；
(3)試用期間或期滿考核不合格的；
(4)在人才引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響人才引進(jìn)的。
4.薪資待遇
(1)引進(jìn)事業(yè)編制人員按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(2)烏海市烏達(dá)區(qū)人民醫(yī)院、烏達(dá)區(qū)中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)控制性編制人員按照“同工同酬”待遇執(zhí)行。
(3)為新引進(jìn)人才提供人才公寓。
十一、其他事項(xiàng)
此次急需緊缺人才引進(jìn)面試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。相關(guān)政策由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
政策咨詢電話：0473-3666700
咨詢受理時(shí)間：
工作日上午09:00— 12:00
下午15:00— 18:00
附件1.2023年烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表（第二批）
烏達(dá)區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位
急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年7月8日
