政華公考

報(bào)考人員（含區(qū)外）應(yīng)符合隆陽(yáng)區(qū)關(guān)于服務(wù)年限的規(guī)定。對(duì)不符合隆陽(yáng)區(qū)服務(wù)年限規(guī)定的報(bào)考人員資格復(fù)審不通過的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。《中共隆陽(yáng)區(qū)委辦公室隆陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法（試行）的通知》（隆辦發(fā)〔2021〕82號(hào)）關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級(jí)及縣級(jí)的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。因工作調(diào)動(dòng)，在現(xiàn)工作單位工作不滿1周年的人員。

6.從事保密等工作未解除保密期限的。

7.新招聘人員尚在試用期的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲治對(duì)象的人員。

9.其他不宜調(diào)動(dòng)的情形。

（三）區(qū)內(nèi)選調(diào)人員條件

1.中心學(xué)校工作人員，滿足區(qū)內(nèi)選調(diào)人員條件第4條第（1）的，以所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

2.初中教師，滿足區(qū)內(nèi)選調(diào)人員條件第4條（1）（2）（3）之一，但現(xiàn)任教學(xué)科與所學(xué)專業(yè)不一致的，以所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

3.縣管校聘人員所教班級(jí)以2022年秋季學(xué)期期末統(tǒng)考綜合評(píng)價(jià)排位較2021年秋季學(xué)期期末統(tǒng)考綜合評(píng)價(jià)排位有所提升或保持原位，才具備報(bào)名資格；在直屬小學(xué)、中學(xué)所教年級(jí)為一年級(jí)的，以2022年秋季學(xué)期區(qū)級(jí)及以上期末統(tǒng)考綜合評(píng)價(jià)排位在本年級(jí)排位前二分之一（小數(shù)點(diǎn)全入）以上，在中心學(xué)校所教年級(jí)為一年級(jí)的，以2022年秋季學(xué)期區(qū)級(jí)及以上期末統(tǒng)考綜合評(píng)價(jià)排位在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）排位前四分之一（小數(shù)點(diǎn)全入）以上，才具備報(bào)名資格。

4.其他教師滿足以下三個(gè)條件之一即可報(bào)名。

（1）上一年績(jī)效考核分達(dá)到所在學(xué)校排名前四分之一（小數(shù)點(diǎn)全入）以上。

（2）所教學(xué)科以2022年秋季學(xué)期區(qū)級(jí)及以上期末統(tǒng)考綜合評(píng)價(jià)排位為準(zhǔn)，小學(xué)教師所教學(xué)科在全區(qū)平均值以上且在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）排位前四分之一（小數(shù)點(diǎn)全入）以上，初中教師所教學(xué)科在全區(qū)平均值以上且排位前四分之一（小數(shù)點(diǎn)全入）以上。

（3）所教學(xué)科2022年秋季學(xué)期區(qū)級(jí)及以上期末統(tǒng)考綜合評(píng)價(jià)排位較2021年秋季學(xué)期提升幅度較大。小學(xué)提升50名次及以上；初中提升25名次及以上。

（四）區(qū)外選調(diào)人員條件

1.本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（年齡在35周歲及以下的應(yīng)具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱）。

2.所教學(xué)科以2022年春季學(xué)期縣級(jí)及以上期末統(tǒng)考綜合排位為準(zhǔn)，小學(xué)教師所教學(xué)科在全縣（市、區(qū)）平均值以上且在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）排位前四分之一（小數(shù)點(diǎn)全入）以上。

五、選調(diào)程序

（一）發(fā)布通告

2023年7月11日，在“隆陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”“隆陽(yáng)發(fā)布”和“隆陽(yáng)區(qū)教育體育局”微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.時(shí)間：2023年7月11日至17日11:30。

2.地點(diǎn)及聯(lián)系方式

地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)教育體育局（二樓人事股）

聯(lián)系方式：0875—2160711。

3.報(bào)名人員需提交以下證明材料

（1）隆陽(yáng)區(qū)2023年公開選調(diào)教師報(bào)名表（詳見附件2）。

（2）身份證、最高學(xué)歷證（區(qū)外報(bào)名人員需提供初始學(xué)歷證）、教師資格證及職稱資格證原件及復(fù)印件1份。

（3）近三年履職考核表掃描件（區(qū)外選調(diào)人員提供）。

（4）紀(jì)檢監(jiān)察部門開具的廉潔自律證明（區(qū)外選調(diào)人員提供）。

（5）成績(jī)證明（附件4）。

（6）近期一寸免冠照片1張。

4.報(bào)名相關(guān)要求：

（1）區(qū)內(nèi)選調(diào)人員以編制所在單位進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)名（一人一個(gè)檔案袋），不受理個(gè)人報(bào)名。請(qǐng)各學(xué)校高度重視，嚴(yán)格把關(guān)，保證所提供材料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性，并填寫附件3，同時(shí)上交電子版及紙質(zhì)版（所有原件由各學(xué)校審驗(yàn)，并在復(fù)印件上簽署審核意見，審核人，審核日期等信息；報(bào)名時(shí)只上交復(fù)印件）。

（2）區(qū)外選調(diào)人員實(shí)行個(gè)人報(bào)名（一人一個(gè)檔案袋）。

（三）資格審查

2023年7月18日，工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格、條件進(jìn)行審查，并就報(bào)名人員按干部管理權(quán)限報(bào)請(qǐng)隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)教體育局紀(jì)檢監(jiān)察組審查廉政情況。專業(yè)能力測(cè)試開考比例不低于1:2，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位經(jīng)報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

時(shí)間：2023年7月21日15:00—17:00。

地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)教育體育局（二樓人事股）

（五）專業(yè)能力測(cè)試

時(shí)間：2023年7月22日（星期六）上午9:00—11:00。

地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

專業(yè)能力測(cè)試由隆陽(yáng)區(qū)教育體育局按相關(guān)保密程序組織筆試命題、制卷、閱卷，實(shí)行集中閉卷考試。

按《課程標(biāo)準(zhǔn)》分學(xué)段、學(xué)科設(shè)計(jì)，專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容教師素養(yǎng)占比20%，學(xué)科素養(yǎng)占比80%，滿分100分。

專業(yè)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向區(qū)教育體育局人事股申請(qǐng)查疑。

（六）確定教學(xué)技能測(cè)評(píng)人員

根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入教學(xué)技能測(cè)評(píng)人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按參加專業(yè)能力測(cè)試人數(shù)進(jìn)行教學(xué)技能測(cè)評(píng)。

（七）教學(xué)技能測(cè)評(píng)

時(shí)間及地點(diǎn)：2023年7月23日上午9:00在云南省保山市第八中學(xué)進(jìn)行。

教學(xué)技能測(cè)評(píng)以說課方式進(jìn)行，準(zhǔn)備30分鐘，說課15分鐘，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

區(qū)外選調(diào)（進(jìn)入教學(xué)技能測(cè)評(píng)）人員在教學(xué)技能測(cè)評(píng)前需向隆陽(yáng)區(qū)教育體育局提供原工作單位、原教育行政主管部門、原人社部門同意調(diào)出的證明，未能提供的人員，視為自動(dòng)放棄教學(xué)技能測(cè)評(píng)資格，出現(xiàn)缺額的，按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

（八）確定考察人選

綜合成績(jī)（計(jì)算保留兩位小數(shù)）=專業(yè)能力測(cè)試（折合百分制）×40%+教學(xué)技能測(cè)評(píng)×60%。同一崗位按綜合成績(jī)從高到低等額確定考察人選，并按綜合成績(jī)從高分到低分的順序選崗。如同一崗位綜合成績(jī)相同的，以教學(xué)技能測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低確定考察人選，教學(xué)技能測(cè)評(píng)成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)都相同的，加試一題，加試成績(jī)高者確定為考察人選。

進(jìn)入選崗程序的報(bào)考人員，按照規(guī)定程序選崗，不得放棄選崗，私自放棄的，隆陽(yáng)區(qū)選調(diào)人員縣管校聘直接交流到D類學(xué)校，并處以三年禁考，隆陽(yáng)區(qū)外選調(diào)人員處以三年禁考。

（九）考察、體檢和公示

1.考察：隆陽(yáng)區(qū)教育體育局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

2.體檢：通過考察的人員確定為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作由隆陽(yáng)區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.公示及辦理有關(guān)手續(xù)：根據(jù)考察、體檢情況和崗位要求，提出擬選調(diào)人員名單后，由隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并在“隆陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”和“隆陽(yáng)區(qū)教育體育局”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬調(diào)崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按照綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）擬調(diào)人員體檢或者考察不符合要求的。

（二）擬調(diào)人員公示的結(jié)果影響聘用的。

（三）擬調(diào)人員放棄聘用的。

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

（五）導(dǎo)致擬調(diào)崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，取消選調(diào)資格。

（二）工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。