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      2023年甘肅合作市招聘融媒體中心工作人員公告

      合作市2023年公開招聘融媒體中心工作人員公告

       

      為推進(jìn)融媒體工作穩(wěn)步發(fā)展,進(jìn)一步充實融媒體中心工作人員,確保融媒體中心工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),全面實現(xiàn)我市融媒體工作快速規(guī)范發(fā)展的目標(biāo),經(jīng)市委、市政府研究,決定面向社會公開招聘融媒體中心工作人員。現(xiàn)將招聘工作相關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘原則

      1.堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律和社會公德。

      2.堅持“自愿、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

      3.堅持“人崗相適選人標(biāo)準(zhǔn)”的原則。

      二、招聘計劃

      面向甘南州范圍內(nèi)招聘具有甘南州戶籍的融媒體中心工作人員8名:其中播音主持2名;全媒體記者3名;新媒體策劃運(yùn)營3名; 具體職位要求見《合作市2023年公開招聘融媒體中心工作人員職位表》。

      (1)職位名稱:播音主持

      職位代碼:2001

      招聘名額:1名(限男性)

      (2)職位名稱:播音主持

      職位代碼:2002

      招聘名額:1名(限女性)

      (3)職位名稱:全媒體記者

      職位代碼:2003

      招聘名額:2名(限男性)

      (4)職位名稱:全媒體記者

      職位代碼:2004

      招聘名額:1名(限女性)

      (5)職位名稱:新媒體策劃運(yùn)營

      職位代碼:2005

      招聘名額:3名(性別不限)

      三、招聘條件和要求

      (一)基本條件

      1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

      2.熱愛祖國,擁護(hù)黨的各項方針、政策,有良好的政治素質(zhì)和品行;

      3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

      4.服從組織安排;

      5.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,品行端正,志愿服務(wù)合作市經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)事業(yè);

      6.身體健康,五官端正,身體外部皮膚無紋身、無明顯疤痕。

      (二)資格條件

      1.熱愛新聞宣傳事業(yè),工作主動性、責(zé)任心強(qiáng),具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,服從工作安排;

      2.播音主持和新媒體策劃運(yùn)營職位要求全日制專科及以上應(yīng)往屆高校畢業(yè)生;全媒體記者職位要求全日制本科及以上應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。年齡要求30周歲及以下(1993年7月17日以后出生);

      3.具有相應(yīng)職位所要求的播音主持、新聞采訪寫作、新媒體運(yùn)營管理、專題策劃、攝影攝像、平面(動漫)設(shè)計、視頻編輯制作等專業(yè)技術(shù)能力。播音主持可根據(jù)條件適當(dāng)放寬年齡要求;

      4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

      5.具有下列情形之一的,不得參加招聘:

      (1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

      (2)被依法列為失信被執(zhí)行人的;

      (3)曾被開除公職的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

      (4)曾參與影響社會不穩(wěn)定事件的;

      (5)未在公告發(fā)布之日前取得畢業(yè)證或其它相關(guān)證件材料的。

      (三)加分條件

      會流利使用藏漢雙語的播音主持在總成績中加3分;在縣級及以上新聞媒體單位從事相應(yīng)工作1年及以上,有一定工作經(jīng)驗者在總成績中加3分(需提供從業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并蓋章的從業(yè)證明和工作期間印證材料)。加分條件不重復(fù)享受。

      四、招聘程序

      招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

      (一)報名與資格初審

      1.報名

      報名人員需本人持報名所需證件原件現(xiàn)場報名,原則上不允許代替報名。

      (1)報名時間:2023年7月31日至8月4日(09:00—11:30,15:00—17:30);

      (2)報名地點:市人社局就業(yè)服務(wù)大廳(市綜合服務(wù)中心北裙樓四樓);

      (3)報名方式:符合招聘條件的報考人員填寫《合作市2023年公開招聘融媒體中心工作人員報名表》現(xiàn)場報名;

      (4)報名時須持有的證件:戶口本、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、就業(yè)報到證或擇業(yè)通知書(2023屆高校畢業(yè)生除外)、普通話證(播音主持)證件資料原件及一份復(fù)印件。近期紅底免冠彩色二寸照片6張;報考人員如有其它相關(guān)專業(yè)資格證書(記者證)等可一并做為報名資料備存;

      (5)本次招聘考試不收取任何費用;

      (6)每個考生限報一個職位。

      2.資格初審

      報名現(xiàn)場進(jìn)行資格初審,主要審核報考人員的畢業(yè)證、就業(yè)報到證或擇業(yè)通知書(2023屆高校畢業(yè)生除外)、身份證、戶口本、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)及相關(guān)資格證書(普通話證或記者證)原件,同時對考生所報考職位要求的資格進(jìn)行審核。資格初審在市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)相關(guān)單位人員具體組織開展。

      (二)考試

      資格初審合格人員全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié),本次招聘考試實行筆試加面試的方式進(jìn)行,各職位的開考比例均為1:2。

      1.筆試

      招聘筆試試卷為《綜合知識測試》,試卷統(tǒng)一為漢文試卷,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試范圍為《綜合基礎(chǔ)知識》和《新聞專業(yè)基礎(chǔ)知識》的綜合類測試,筆試試卷以100分計算成績,筆試時長120分鐘。

      (1)筆試時間:

      2023年8月12日星期六上午(09:00—11:00);

      (2)筆試地點:合作市(具體地點以準(zhǔn)考證為主);

      (3)準(zhǔn)考證領(lǐng)取:

      時  間:2023年8月9日-8月11日(09:00—11:30,15:00—17:30);

      地  點:市人社局就業(yè)服務(wù)大廳(市綜合服務(wù)中心北裙樓四樓);

      (4)筆試成績及進(jìn)入面試人員向社會公布。

      2.面試

      根據(jù)合作市融媒體工作的實際需要,所有參加面試的人員均需使用漢語(普通話)進(jìn)行作答,播音主持職位允許使用藏漢雙語作答。

      (1)面試考生確定:面試考生按照本職位內(nèi)招聘名額1:2的比例確定,從本職位內(nèi)筆試成績由高到低的方式選拔進(jìn)入面試人員;

      (2)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容主要就應(yīng)聘者的儀容儀表、邏輯思維、臨場應(yīng)急、語言表達(dá)、應(yīng)急處突、專業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)方面進(jìn)行考察;

      (3)計分方法:面試成績采用百分制(保留小數(shù)點后二位),考生面試成績按照“去掉一個最高分和一個最低分”,計算平均得分(保留小數(shù)點后二位);

      (4)面試時間及地點:以面試通知單為準(zhǔn);

      (5)考生面試成績由考生當(dāng)場簽署姓名確認(rèn);

      (6)面試工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),市紀(jì)委監(jiān)委、市人大代表、政協(xié)委員或考生家長代表全程監(jiān)督;

      (7)面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘比例空缺時,由本職位內(nèi)筆試成績從高到低的次序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

      3.考試總成績確定及排序

      所有參加面試人員在同一職位內(nèi)按總成績從高到低排序,未參加面試人員視為自動放棄,不參加排序。同一職位內(nèi)若出現(xiàn)總成績相同的情況,則按照本職位專業(yè)對口或者具有對應(yīng)從業(yè)資格證書的人員優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      (1)播音主持職位,因本職位工作的特殊性,主要考察報考人員外形氣質(zhì)條件以及在實際播音主持工作中語言表達(dá)和臨場發(fā)揮的情況,所以在總成績計算中,按以下比例綜合計算。分職位排列成績,按總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績× 60%)計算,總成績保留小數(shù)點后二位。

      (2)其他職位成績確定,分職位排列成績,按總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績× 40%)計算,總成績保留小數(shù)點后二位。

      4.考試總成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員向社會公布。

      (三)資格復(fù)審

      進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照本職位內(nèi)招聘名額1:1的比例確定,從本職位內(nèi)總成績由高到低的人員內(nèi)進(jìn)行選拔。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對進(jìn)入此環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格復(fù)審,市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室除對資格復(fù)審人員的畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(全日制畢業(yè)生)、就業(yè)報到證或擇業(yè)通知書(全日制畢業(yè)生)及戶籍等相關(guān)證件資料進(jìn)行復(fù)審?fù)?考生還需提供征信證明,市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考生的無犯罪情況進(jìn)行統(tǒng)一審核。未能在資格復(fù)審時按要求提供相關(guān)證件資料或發(fā)現(xiàn)提交信息及證件有弄虛作假的,以及在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)其它存在影響聘用的情況,都將取消本次招聘資格,因此造成的職位空缺由本職位內(nèi)總成績從高到低次序的人員中進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

      (四)體檢

      進(jìn)入體檢人員按照本職位內(nèi)招聘名額1:1的比例確定,從本職位內(nèi)總成績由高到低的方式選拔進(jìn)入體檢人員。市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員到縣級及以上公立醫(yī)院體檢(體檢費用由考生自行承擔(dān)),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行;體檢出現(xiàn)指標(biāo)異常不合格的情況時,允許考生復(fù)檢一次,復(fù)檢不合格視為體檢不合格。應(yīng)聘人員不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格,體檢前或體檢不合格后出現(xiàn)招聘名額空缺時,由本職位內(nèi)總成績從高到低的次序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

      (五)公示

      市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5天。對公示中反映的問題,由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局和市融媒體中心負(fù)責(zé)核實,對確定不符合聘用條件的人員,報經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后取消資格,本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

      (六)聘用

      公示期滿且無異議后,市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘人員報市政府審定,審定同意后由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理聘用手續(xù)。

      1.被聘用人員統(tǒng)一填寫《合作市2023年公開招聘融媒體中心工作人員聘用審批表》(一式二份),一份報市人社局備案,一份報用人單位存檔備查;

      2.被聘用人員實行3個月試用期,試用期內(nèi)全額發(fā)放工資待遇,試用期滿并經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核組考核合格后正式聘用,考核期內(nèi)考核不合格者,一律不予聘用。用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同(一式三份),一份由用人單位備存,一份報市人社局備案,一份由聘用人員保留,聘期3年。聘期內(nèi)考核不合格或本人不愿從事融媒體工作的可以解除聘用合同。聘用期滿后,若不再續(xù)聘,則聘用合同自然終止,雙方聘用關(guān)系自行解除。

      五、經(jīng)費保障及福利待遇

      被聘用人員工資、“五險”單位繳費部分等經(jīng)費由市財政全額保障。用人單位為被聘用人員提供保障正常開展工作所必需的場所和條件。

      1.工資待遇

      (1)播音主持:5000元/月;

      (2)全媒體記者、新媒體策劃運(yùn)營:4000元/月。

      (3)播音主持人員工齡工資每人每年增加100元,其他崗位人員工齡工資每人每年增加80元;所有聘用人員績效工資為每人每月平均100元,由市融媒體中心制定績效考核方案,按實際考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

      2.社會保險

      用人單位為被聘用人員繳納社會保險(五險),繳費標(biāo)準(zhǔn)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照企業(yè)繳費標(biāo)準(zhǔn)按月進(jìn)行核定,單位繳費部分由市級財政列入部門預(yù)算全額保障繳納,個人部分由被聘用人員繳納,用人單位代為扣繳辦理。

      3.聘用期間聘用人員可參加報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員聘用等各級各類招考。

      六、紀(jì)律和監(jiān)督

      1.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

      2.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者,視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實,解除聘用關(guān)系,予以清退。

      3.對違反招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

      監(jiān)督電話:市紀(jì)委監(jiān)委:0941—8232228

      咨詢電話:市人社局:0941—8232781

      市融媒體中心:0941—8239878

       

      合作市人力資源和社會保障局

      合作市融媒體中心

      2023年7月19日




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