2023年度潛江市統(tǒng)計(jì)局公開選聘事業(yè)單位工作人員公告
因工作需要，市統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位市普查中心（市數(shù)據(jù)管理中心）擬在全市范圍內(nèi)公開選聘3名事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘范圍、數(shù)量和崗位要求
1.選聘范圍：全市在編在崗的全額財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員。
2.選聘數(shù)量：3名。具體選聘要求見《2023年度潛江市統(tǒng)計(jì)局公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
二、選聘資格條件
1.思想政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)較高。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，工作勤奮，作風(fēng)扎實(shí)，踏實(shí)肯干，有吃苦和奉獻(xiàn)精神，自我要求嚴(yán)格，遵守黨的紀(jì)律，保密意識強(qiáng)；
2.近兩年年度考核為合格及以上等次;
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.年齡在35周歲及以下（1988年1月1日以后出生）；
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.試用期內(nèi)的新聘用事業(yè)單位工作人員。
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019] 1號）應(yīng)當(dāng)回避的人員。
6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序和步驟
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2023年7月24日至7月28日到潛江市統(tǒng)計(jì)局辦公室（江漢路32號三樓305室）報(bào)名（每天上午8:30至12：00，下午2:30至5:30）。
2.報(bào)名須提供材料：
①《報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，單位主要負(fù)責(zé)人及主管部門簽字并加蓋黨組織公章；
②近期一寸免冠正面彩色照片2張；
③二代身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件（一式兩份）；
④聘用文件復(fù)印件；
⑤近兩年個(gè)人年度考核登記表復(fù)印件（單位加蓋公章）；
⑥其他佐證材料：學(xué)習(xí)或工作期間獲得的表彰、主筆起草的各類文章或在省市以上報(bào)刊發(fā)表的文章復(fù)印件一份。
3.資格審查。資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。市統(tǒng)計(jì)局對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，并向報(bào)名人員反饋資格審查結(jié)果。對符合報(bào)考條件的，納入?yún)⒓涌荚嚾藛T名單。對不符合條件的，向報(bào)考人員反饋原因。凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試資格或聘用資格。
（二）組織考試
對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，由潛江市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)工作需要，提出是否保留或取消崗位招聘計(jì)劃的意見，函告潛江市人社局核準(zhǔn)備案后，通過潛江市人民政府網(wǎng)站——市統(tǒng)計(jì)局子網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
1.筆試。考生持身份證參加筆試并進(jìn)行現(xiàn)場簽到，主要測試考生的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績按40%的權(quán)重計(jì)入總成績。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。重點(diǎn)考核考生的自我認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語言表達(dá)能力等方面。滿分為100分，面試成績按60%的權(quán)重計(jì)入總成績。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績發(fā)布。筆試成績和總成績均通過潛江市人民政府網(wǎng)站——市統(tǒng)計(jì)局子網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考同一崗位的考生成績相同時(shí)，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)韵嗤模瑒t進(jìn)行第二輪面試，按照第二次面試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察人員。
（三）組織考察
1.面試結(jié)束后，按選聘對象綜合得分從高到低的順序，按選聘崗位計(jì)劃1:1比例對考生進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律及報(bào)考資格等方面情況。
2.因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，由市統(tǒng)計(jì)局黨組根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。
（四）公示及調(diào)動
1.根據(jù)考察情況，由市統(tǒng)計(jì)局黨組研究決定擬調(diào)動人員，對擬辦理調(diào)動手續(xù)對象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。對公示中反映有影響選聘問題并查證屬實(shí)的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。對公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理調(diào)動手續(xù)，待查清后再決定是否辦理調(diào)動手續(xù)。
四、選聘紀(jì)律
（一）本次選聘堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭的原則。
（二）選聘期間，嚴(yán)格遵守市統(tǒng)計(jì)局各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。
（三）選聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
五、相關(guān)說明
1.報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負(fù)。
2.本公告未盡事宜，由潛江市統(tǒng)計(jì)局辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0728-6242983
附件：附件1：2023年度潛江市統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表.docx
潛江市統(tǒng)計(jì)局
2023年7月20日
