政華公考

浙江建設(shè)技師學(xué)院是浙江省機(jī)電集團(tuán)有限公司下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。學(xué)院本部位于杭州富陽區(qū)富春街道高教園區(qū)百川街360號，另設(shè)健康學(xué)院（位于杭州富陽區(qū)永昌鎮(zhèn)）、龍游校區(qū)（位于衢州龍游縣）和景寧民族分院（位于麗水景寧畬族自治縣）。學(xué)院設(shè)有四系四院一分校26個(gè)專業(yè)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為8個(gè)崗位共11人。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見《浙江建設(shè)技師學(xué)院2023年特殊專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘需求表》（附件1）。

對招聘計(jì)劃表中有關(guān)崗位條件說明如下：

1.一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計(jì)劃實(shí)施周期較長，有關(guān)年齡計(jì)算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1988年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件，以此類推。

2.對專業(yè)條件的要求，招聘單位將結(jié)合普通高等教育專業(yè)目錄和本單位、崗位用人實(shí)際，根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實(shí)際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進(jìn)行綜合認(rèn)定。

3.對工作經(jīng)歷及年限的要求，統(tǒng)計(jì)到2023年8月31日，并主要根據(jù)與單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同及社保繳費(fèi)記錄認(rèn)定。勞動(dòng)合同內(nèi)容不足以反映工作內(nèi)容的，招聘單位有權(quán)要求應(yīng)聘者取得所在工作單位的證明信函。工作經(jīng)歷不包括在校就讀期間的實(shí)踐及自雇、自由職業(yè)的經(jīng)歷。

4.本次招聘的人員需要兼顧學(xué)校多個(gè)院區(qū)工作需要，尤其是一些二級學(xué)院目前工作條件尚不完善，在設(shè)置崗位條件和后續(xù)招聘過程中，將始終堅(jiān)持不唯出身、不唯學(xué)歷、不唯分?jǐn)?shù)的導(dǎo)向，更看重應(yīng)聘人員對技工教育的認(rèn)可度、可塑性和穩(wěn)定性。

資格條件中如標(biāo)注有“*”符號的，表明該項(xiàng)內(nèi)容為彈性條件，一般結(jié)合該崗位“其他要求”中相應(yīng)要求靈活掌握。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

其中對普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2023年9月31日前。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

資格條件中所指對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

資格條件中對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘的教師崗位將采用浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘工作安排

（一）實(shí)施時(shí)間

自本通知發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間視不同崗位報(bào)名情況，由招聘單位確定并在學(xué)院官網(wǎng)及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知公告。經(jīng)考試、考核后，如本單位認(rèn)為部分崗位已有應(yīng)聘人員不能達(dá)到用人標(biāo)準(zhǔn)，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招聘。

（二）招聘程序

招聘程序一般包括報(bào)名、資格審查、面試（試講）、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)。

（三）招聘有關(guān)信息的公開

在本單位官網(wǎng)“學(xué)院公告”欄發(fā)布招聘工作有關(guān)的信息（https://www.zjjaxx.com/），進(jìn)一步明確具體安排、方法和要求，并及時(shí)公布招聘進(jìn)展情況，供應(yīng)聘者查詢。

四、招聘實(shí)施程序

（一）報(bào)名辦法

電子郵件報(bào)名。自本通知發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間視不同崗位報(bào)名情況，由本單位確定并及時(shí)發(fā)布相關(guān)通知公告。應(yīng)聘人員應(yīng)在此期間發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”）到專用郵箱[email protected]。

報(bào)名材料包括報(bào)名表（樣式見附件2）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)人員提供教育部出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），以及一些崗位條件相關(guān)的勞動(dòng)（聘用）合同（涉及崗位內(nèi)容不詳?shù)模瑧?yīng)提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明）、社保繳費(fèi)記錄證明、職稱（職業(yè)資格）證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的掃描件和近期正面免冠彩色電子照片（照片以身份證號碼命名，為JPEG格式，文件大于30K且小于2M，大于215*300（寬*高）像素，頭部大小應(yīng)占照片的50%，白底），否則視為無效報(bào)名。

（二）資格初審

報(bào)名期間及報(bào)名結(jié)束后一定時(shí)間內(nèi)，將對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審意見將通過學(xué)院官網(wǎng)向報(bào)名人員進(jìn)行反饋。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿公開招聘全過程，資格初審結(jié)果不作為確定復(fù)核應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消人員考試、聘用資格。

本次招聘的崗位將不設(shè)最低開考比例。

應(yīng)聘資格的確認(rèn)。符合組織考試條件的崗位，將在學(xué)校網(wǎng)站公布有關(guān)安排，并發(fā)布通過資格初審人員名單。

（三）資格復(fù)審

通過資格初審人員，須根據(jù)學(xué)院公告要求，攜帶《浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（同時(shí)提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），以及招聘崗位相關(guān)的職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷(提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加考試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。

通過資格復(fù)審的人員招聘單位將向其發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放安排以學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

（四）考試

特殊崗位考試一般采用面試方式進(jìn)行（如報(bào)名資格初審合格人數(shù)超過計(jì)劃招聘人數(shù)20倍且大于50人時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)的1:5進(jìn)入面試，筆試成績不帶入面試）。面試主要分初試和復(fù)試兩輪進(jìn)行，滿分均為100分，低于60分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

1.初試。初試主要考察應(yīng)聘者教學(xué)能力和專業(yè)能力，以試講和現(xiàn)場答辯的形式進(jìn)行。初試成績低于60分者不得進(jìn)入復(fù)試。

2.復(fù)試。初試成績不帶入復(fù)試。復(fù)試主要考察應(yīng)聘者作為教師的綜合素質(zhì)（綜合分析能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、對技工教育的理解、專業(yè)業(yè)績特長）及崗位的匹配度等，以綜合面試形式進(jìn)行。復(fù)試成績低于60分者不列入擬聘人員。

急需引進(jìn)的高層次人才，可以采取直接考察的方式進(jìn)行。

（五）體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，按總成績從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對象。

教師崗位體檢工作一般參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》，在招聘單位指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

考察工作將參考公務(wù)員錄用考察辦法進(jìn)行。

（六）公示、聘用

體檢、考察均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘到教師崗位但暫未取得教師資格證的人員，應(yīng)在首次聘期的2年內(nèi)取得中職及以上教師資格證。逾期未取得的，聘用合同到期后將不再續(xù)簽。

（七）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。

五、監(jiān)督與咨詢

（一）本單位將在主管部門、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，按照核準(zhǔn)備案并公布的招聘方案要求，認(rèn)真組織實(shí)施具體招聘工作，受理應(yīng)聘咨詢，接受社會(huì)公眾和媒體監(jiān)督。