廣州市越秀區(qū)應(yīng)急管理局屬下事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員公告
廣州市越秀區(qū)防汛防旱防風(fēng)應(yīng)急救援指揮中心（廣州市越秀區(qū)應(yīng)急管理宣傳教育中心）是越秀區(qū)應(yīng)急管理局所屬公益一類正科級(jí)事業(yè)單位。為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，區(qū)應(yīng)急管理局面向全區(qū)公開選調(diào)管理崗位事業(yè)編制工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開選調(diào)由區(qū)應(yīng)急管理局組織實(shí)施。
二、選調(diào)原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、公正原則；
（二）堅(jiān)持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。
三、公開選調(diào)的職位和職位說明
九級(jí)管理崗4名（見附件），主要負(fù)責(zé)區(qū)防汛防旱防風(fēng)指揮部的日常事務(wù)性工作，開展應(yīng)急值班值守和服務(wù)保障工作，承擔(dān)有關(guān)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)、安全知識(shí)的社會(huì)性公益宣傳工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性、輔助性、技術(shù)性工作等。
四、選調(diào)范圍
截止報(bào)名時(shí)，在編、在職（崗）滿1年的廣州市越秀區(qū)屬公益一類事業(yè)單位管理及專技崗位工作人員。通過公開調(diào)入事業(yè)單位后，需按崗位需求表職位確定新單位崗位等級(jí)。
五、選調(diào)條件
（一）政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
（二）勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；
（三）年齡在40周歲及以下（1982年10月1日以后出生）；
（四）具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
（五）近3年年度考核均為合格及以上（試用期、不滿3年工作年限除外）；
（六）身體健康；
（七）具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.近3年年度考核有不合格、基本合格的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或未滿影響期限的；
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形；
（八）符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。
六、選調(diào)程序和方法
（一）發(fā)布公告
在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”（http://www.yuexiu.gov.cn/）發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)應(yīng)急管理局”賬號(hào)，電子文檔請(qǐng)注明“事業(yè)單位公開選調(diào)＋姓名”，報(bào)名者需對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名材料原件及復(fù)印件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)交區(qū)應(yīng)急管理局辦公室工作人員審核。
2.報(bào)名材料：《廣州市越秀區(qū)應(yīng)急管理局屬下事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》（一式3份），并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、現(xiàn)任職務(wù)證明材料的原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件，大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張（其中3張貼在報(bào)名表，若報(bào)名表彩色打印可免）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：越秀區(qū)白云路筑溪西街10號(hào)二樓辦公室，聯(lián)系人：莊女士，聯(lián)系電話：83754882。
4.報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日（星期一）至2023年11月6日（星期一）的工作日。
5.資格審查：由區(qū)應(yīng)急管理局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考核。
（三）考核
1.考核將以面試方式進(jìn)行，面試由區(qū)應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織，考官小組由區(qū)應(yīng)急管理局安排。面試考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分。
2.面試滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格。
3.面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生個(gè)人的特長優(yōu)勢(shì)、綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選調(diào)職位的適應(yīng)程度。
4.面試時(shí)間：2023年11月（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（四）體檢與考察
面試成績合格以上的，由區(qū)應(yīng)急管理局按1∶1比例，根據(jù)面試成績由高到低確定體檢人選。如體檢不合格或者考生放棄體檢的，則根據(jù)面試成績由高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢合格的考生確定為擬選調(diào)的考察對(duì)象。考察人選在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。組織考察采取談話了解情況、調(diào)閱個(gè)人檔案等形式，經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選調(diào)。
（五）按干部管理權(quán)限研究決定任職
根據(jù)考察情況和面試成績，由區(qū)應(yīng)急管理局黨委集體研究確定選調(diào)人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、有關(guān)紀(jì)律要求
報(bào)名人員提供信息、資料必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附件1：廣州市越秀區(qū)應(yīng)急管理局屬下事業(yè)單位選調(diào)職位表.docx
附件2：廣州市越秀區(qū)應(yīng)急管理局屬下事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.docx
廣州市越秀區(qū)應(yīng)急管理局
2023年10月25日
