2023年株洲市荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘職員公告
為進一步優(yōu)化荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才隊伍結(jié)構，打造一支專業(yè)化、科學化服務團隊，提升荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展質(zhì)量和建設專業(yè)化分挖掘發(fā)揮人才在推動先進制造業(yè)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的作用.株洲市荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)特面向社會公開招聘單位職員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
二、選聘職位和數(shù)量
1.財務1名
2.統(tǒng)計員1名
3.規(guī)劃設計/項目建設員1名
4.辦公室文員1名
具體詳見《荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘職員崗位表》
三、報名條件
（一）本次職員應具備下列基本條件
1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
2.身體健康，無重大疾病及傳染病，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
3、具有相關崗位的專業(yè)能力和實踐工作經(jīng)驗及崗位要求的其他要求條件；
4、愿意為荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟建設服務，履行崗位義務；
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5、現(xiàn)役軍人、全日制在讀研究生及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、人員管理辦法
（一）合同管理：此聘用職員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政、事業(yè)編制。此聘用職員由荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)指定的人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞務派遣形式的勞動合同，試用期3個月，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同；考核不合格的，予以解雇。合同簽訂期限為3年，合同期滿、考核合格且工作需要，可以續(xù)雇。如在合同期內(nèi)被聘用人員違反人力資源公司《勞務派遣員工管理制度》，合同自動終止。
（二）薪酬及福利：職員的待遇實行傭金制，傭金包括基本工資、職級待遇、五險一金和績效考核獎勵等，享受內(nèi)部崗位晉升等福利，保險按照企業(yè)社會保險政策繳納。
五、報名及資格審查
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告通過荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)及各種招聘平臺公開選聘公告，并告知荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)職員招聘實施工作及程序。
（二）組織報名
1.報名時間、地點及方式
（1）報名時間：2023年11月22日至2023年11月26日，逾期不再辦理報名手續(xù)。
（2）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，應聘人員下載填寫荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)職員選聘信息登記表（附件1），每名應聘人員只能報考一個崗位。
（3）報名地點
報名地址：株洲市荷塘區(qū)銀泰財富廣場1棟2416號
2.報名所需資料
（1）《荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)職員選聘信息登記表》（含1寸本人近期彩色照片2張；報名表簽名處為考生本人親筆簽名）。
（2）第二代有效《居民身份證》（含有效《臨時居民身份證》）。
（3）畢業(yè)證書及相關職稱證書原件和復印件，以及教育部學歷證書電子注冊備案表打印件（在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息）；
（4）原件應聘有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明（證明模板見附件3）；
（5）報名時，應聘人員必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消資格。
以上工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止日期為2023年11月30日，全日制學習期間的實習、實踐、兼職均不計算工作經(jīng)歷。
（三）資格審查
1、筆試前，對應聘者提交的報考資料進行審查，審查合格后發(fā)放準考證，參加筆試。
2、通過筆試，參與面試的應聘者，在面試前需按審查方要求，提供書面報名材料供審查。
3、資格審查貫穿整個招聘過程，將對報名人員畢業(yè)證書、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等方面審查，應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。
（四）考試
本次面試采取筆試+面試的選拔方式進行上崗資格選拔，成績按百分制計算。
六、筆試和面試
（一）筆試
（1）筆試內(nèi)容：以崗位知識、公共基礎知識和申論為主，筆試時間時長120分鐘，滿分100分。
（2）按照1:3比例開考，采取閉卷方式。如個別崗位報考人員不足，經(jīng)荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作領導小組議定，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例，但不低于1:2的比例。
（二）面試
（1）根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選。
（2）本次面試采取“結(jié)構化面試”的方式，面試主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達能力。
（三）其他
筆試、面試的時間、地點另行通知。
七、總成績計算
筆試成績×40%+面試成績×60%。按總成績進行排序，總成績?nèi)绻嗤瑒t面試成績排前的優(yōu)先。每個崗位單獨排序。
八、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績排名先后，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，增加吸毒檢測（毛發(fā)檢測），體檢費用自理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者或放棄資格者，由荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作領導小組決定是否遞補。
九、結(jié)果公告
根據(jù)綜合成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選。經(jīng)報荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政聯(lián)席會審議通過后，報荷塘區(qū)組織、人事、編制部門三家聯(lián)席會議審定，進行為期7個工作日的公示招聘選拔職員上崗結(jié)果名單，公示期滿無異議者參加崗前培訓。
十、咨詢及監(jiān)督電話
（一）咨詢電話：0731-22168361
（二）咨詢監(jiān)督電話：0731-22168531
十一、注意事項
本次公開選聘未盡事宜，由荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會公開選聘工作領導小組辦公室研究決定。
附件1：荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘職員崗位表
附件2：荷塘產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)職員選聘信息登記表
