2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才公告
根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))規(guī)定及用人單位需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都高新區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才40名。本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及范圍
面向全國(guó)（國(guó)家、省、市規(guī)定不得招聘的區(qū)域除外）公開考核招聘符合本次公告招聘崗位條件的高層次教育人才。招聘崗位、名額詳見《2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）,具體工作單位由成都高新區(qū)教育文化體育局根據(jù)辦學(xué)需求統(tǒng)籌安排。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
2. 身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)，承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3. 具備本科及以上學(xué)歷。
4. 具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證。
5. 語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上；
6. 具有中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高等院校副教授及以上職稱。
7. 符合以下業(yè)務(wù)條件之一：
（1）具有中小學(xué)教師正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
（2）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。
（3）國(guó)家、省級(jí)“萬人計(jì)劃”教書名師。
（4）具有地市級(jí)及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的以下榮譽(yù)稱號(hào)之一：名師或名校長(zhǎng)，名師或名校長(zhǎng)工作室領(lǐng)銜人，學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（學(xué)科帶頭人），特級(jí)教師，學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人，優(yōu)秀班主任（十佳班主任、名班主任），優(yōu)秀青年教師（優(yōu)秀教師）。
（5）政府或教育行政部門頒發(fā)的國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的成果主研人，或省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的成果主研人。
（6）2018年11月及以后獲得省級(jí)及以上教育行政業(yè)務(wù)主管部門組織的賽課（技能大賽、展評(píng)）一等獎(jiǎng)及以上。
（7）辦學(xué)層次為本科及以上的高等院校在職教師，且獲得過校級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)，任教學(xué)科為中小學(xué)學(xué)科相關(guān)。
8. 年齡要求。
（1）符合業(yè)務(wù)條件（1）-（3）項(xiàng)的人員，年齡條件為1974年1月1日及以后出生。
（2）符合業(yè)務(wù)條件（4）-（5）項(xiàng)的人員，年齡條件為1977年1月1日及以后出生。
（3）符合業(yè)務(wù)條件（6）-（7）項(xiàng)的人員，年齡條件為1984年1月1日及以后出生。
9. 報(bào)考崗位要求的其他條件詳見《崗位一覽表》。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1. 曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5. 有違反師德的相關(guān)情況記錄。
6. 截至2023年12月8日，尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員以及未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8. 法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
9.本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。
10.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年11月27日09:00至12月8日17：00。
（二）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送電子郵件進(jìn)行報(bào)名（以指定電子郵箱的收件顯示時(shí)間為準(zhǔn)），每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，條件不符者請(qǐng)勿報(bào)名。應(yīng)聘人員須自行下載并填寫《2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并將報(bào)考崗位所需個(gè)人相關(guān)證明材料，按以下順序制作成1套彩色PDF電子版文件，發(fā)送至電子郵箱[email protected]，郵件以“姓名-學(xué)歷-職稱-應(yīng)聘崗位”命名（例如：張三-本科-中小學(xué)高級(jí)教師-應(yīng)聘0200X崗位）。
報(bào)名須提交的電子版資料：
1.《報(bào)名表》（“本人聲明”欄須經(jīng)考生本人簽名后掃描上傳）；
2.本人有效期內(nèi)的身份證（正反兩面）；
3.學(xué)歷證書，獲得學(xué)位的一并提供學(xué)位證書；
5.教師資格證書、職稱證、普通話水平等級(jí)證書；
6.本公告中所要求業(yè)務(wù)條件（1）-（7）的對(duì)應(yīng)材料。
微信掃描報(bào)名信息采集二維碼（附件3），完成2023年成都高新區(qū)公開考核招聘高層次教育人才報(bào)名信息采集（請(qǐng)與報(bào)名表填寫信息一致）。
（三）報(bào)名要求
報(bào)名信息必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，上傳材料必須完整、清晰，一次性發(fā)送至報(bào)名郵箱。如因提供的信息和材料錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式須準(zhǔn)確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
四、資格審查
（一）資格初審
資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。資格初審?fù)ㄟ^者將以電話或電子郵件形式通知參加資格復(fù)審，資格初審未通過者不再另行通知。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提供以下材料，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者發(fā)放《面試通知書》。
1.復(fù)審內(nèi)容
（1）報(bào)名表2份（雙面彩色打印，本人簽名）；
（2）本人有效第二代居民身份證原件和復(fù)印件1份；
（3）符合資格條件要求的學(xué)歷證件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份；
（4）資格條件要求的榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件1份；
（5）公辦學(xué)校臨聘教師、民辦學(xué)校教師報(bào)考，需提供檔案存放地人才交流中心出具的《檔案存放證明》原件。
2.復(fù)審要求
應(yīng)聘人員須本人參加資格復(fù)審或由委托代理人持經(jīng)公證的本人委托書（原件）參加資格復(fù)審，提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試及聘用資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考核
考核采取面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知書》。
（一）考核比例
同一招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，若仍然達(dá)不到2:1比例的崗位，應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)；無法調(diào)減的按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))第二十七條規(guī)定辦理。
（二）考核方式
中小學(xué)校級(jí)干部、教研員崗位（02001-02003）采用評(píng)課、答辯方式進(jìn)行考核。總成績(jī)?yōu)?00分，評(píng)課、答辯成績(jī)各占50%。總成績(jī)相同的，以答辯成績(jī)從高分到低分排序。
專任教師崗位（02004-02015）采用講課、答辯方式進(jìn)行考核。總成績(jī)?yōu)?00分，講課、答辯成績(jī)各占50%。總成績(jī)相同的，以答辯成績(jī)從高分到低分排序。
（三）成績(jī)公布
本次招聘設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。
六、體檢
按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。總成績(jī)相同的，以答辯成績(jī)從高分到低分排序。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)谥付ㄡt(yī)院復(fù)檢1次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進(jìn)入體檢人員的總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。總成績(jī)相同的，則按照答辯成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
七、考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入政審考察人員因本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，按照總成績(jī)排序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察。總成績(jī)相同的，以答辯成績(jī)從高分到低分排序。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
八、公示、聘用及報(bào)到
（一）公示。考察合格者確定為擬聘人員，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。公示無異議并經(jīng)審定、確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（三）報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到；未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（四）試用。公開考核招聘的教師試用期半年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。
（五）本次招聘人員在成都高新區(qū)的最低服務(wù)年限為6年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)離或辭職。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
考核招聘工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-86057845。
（咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00、13:00-17:00）
十、注意事項(xiàng)
招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站或郵箱查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件：
1.2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才崗位一覽表
2.2023年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘高層次教育人才報(bào)名表
成都高新區(qū)教育文化體育局
2023年11月27日
