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      浙江紹興市生態(tài)環(huán)境局選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

      紹興市生態(tài)環(huán)境局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

       

      浙江省紹興生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心為省駐市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu),人事管理委托紹興市生態(tài)環(huán)境局,為相似正科級(jí)事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款。根據(jù)工作需要,決定面向全省公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       

      一、選調(diào)崗位

       

      公開(kāi)選調(diào)浙江省紹興生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心工作人員1名,主要負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)與分析等相關(guān)工作。

       

      二、選調(diào)范圍

       

      全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)內(nèi)具有事業(yè)身份的在編在崗工作人員。

       

      三、選調(diào)條件

       

      1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,工作敬業(yè)勤奮。

       

      2.全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求見(jiàn)附件1,有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和文字及口頭表達(dá)能力。

       

      3.年齡在35周歲以下(1987年12月5日以后出生)。4.近3年年度考核均為合格及以上等次。

       

      5.身體健康。

       

      6.符合省、市事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定。

       

      具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):(1)試用期未滿,或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的;(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不滿5年的;(3)通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位培養(yǎng)的人員,未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的;(4)人事檔案涉嫌涂改造假,或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的;(6)受處分期間或者未滿影響期限的;(7)不符合相關(guān)政策的其他情形。

       

      四、選調(diào)程序

       

      (一)公開(kāi)報(bào)名。

       

      1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月5日至12月17日。

       

      2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名,將相關(guān)資料以電子郵件發(fā)送至郵箱:huanbaoju0575@163.com。

       

      3.所需材料:填寫(xiě)好的《選調(diào)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職務(wù)(職稱)證書(shū)等掃描件。

       

      4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

       

      (二)資格審查。

       

      資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過(guò)程,由市生態(tài)環(huán)境局辦公室按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)不符合報(bào)考條件或報(bào)考人員提供的報(bào)考信息弄虛作假的,即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,未達(dá)到比例的,取消選調(diào)計(jì)劃。

       

      (三)組織考試。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試(面試時(shí)間另行通知),面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試,綜合測(cè)試報(bào)名人員的綜合思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試成績(jī)低于60分者,不列入考察對(duì)象。

       

      (四)考察。根據(jù)面試成績(jī),按選調(diào)人數(shù)的1:1比例確定考察對(duì)象,并組織開(kāi)展考察。

       

      考察對(duì)象放棄或被取消錄用資格,或考察中出現(xiàn)不合格等情況者,由市生態(tài)環(huán)境黨組研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

       

      (五)討論決定。根據(jù)面試、考察情況,市生態(tài)環(huán)境局黨組會(huì)議研究確定擬調(diào)人選,并按規(guī)定在公示結(jié)束后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

       

      未盡事宜由紹興市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。

       

      附件:1.浙江省紹興生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心選調(diào)事業(yè)人員崗位表

       

      2.紹興市生態(tài)環(huán)境局事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表

       

      附件1-2.doc

       

      紹興市生態(tài)環(huán)境局

       

      2023年12月4日



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