2023年冬季大冶市高中學校教師校園招聘公告（湖北師范大學招聘點）
為貫徹實施“人才強市”戰(zhàn)略，加強高素質教育人才隊伍建設，推動我市高中學校教育高質量發(fā)展，現面向全國普通高校招聘教師，具體公告如下。
一、招聘對象
面向全國普通高校的2024屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內未就業(yè)的2023屆畢業(yè)生）。委培、定向、專升本、獨立學院畢業(yè)生和在職研究生等，不在此次招聘范圍內。
二、招聘崗位及人數
詳見附件1《2023年冬季大冶市高中學校教師校園招聘崗位表》。
三、招聘條件
報名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專業(yè)、學歷學位和教師資格證等要求外，還必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）全日制大學本科生年齡不超過25周歲（1999年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生年齡不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生）；
（3）應聘的全日制本科生應在2024年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應學位；應聘的全日制碩士及博士研究生應在2024年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應學位；
（4）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為；
（5）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（6）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。
有下列情形之一者，不得報名：
（1）現役軍人;
（2）曾因犯罪受過刑事處罰、在校或工作期間受過處分、存在學生不端或道德品質問題、在各類考試中被認定有作弊行為的；
（3）被列入《失信被執(zhí)行人黑名單》人員;
（4）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
（5）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按線上報名、資格審查、考試、簽訂就業(yè)協議書、考察體檢、選崗以及公示聘用的程序進行。
（一）報名
報名時間：12月14日-12月28日11:30
各應聘考生掃碼報名（報名二維碼見附件4），在規(guī)定時間內提交相關報名材料掃描件。具體材料如下：
（1）2023年冬季大冶市高中學校教師校園招聘報名登記表（見附件2）；
（2）2023年冬季大冶市高中學校教師校園招聘考生誠信承諾書（見附件3）；
（3）有效期內的身份證原件及復印件；
（4）在線學籍驗證報告；
（5）高中相應學科崗位教師資格證書原件及復印件。符合教師資格認定條件，在2024年上半年認定的，可先報名，但須承諾在2024年7月31日前取得招聘條件所需教師資格證書，到期未取得者取消聘用資格。國內“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷應聘考生可以放寬至2024年12月31日前取得高中相應學科教師資格證，但須承諾在2024年12月31日前取得相應教師資格證書，到期未取得者取消聘用資格。
應聘考生應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘考生本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經查實，取消報名或聘用資格。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。
（三）考試。本次招聘考試由大冶市人力資源和社會保障局組織實施，采取筆試、面試相結合的辦法。
1.筆試
（1）筆試內容及形式
本次筆試內容為教育綜合知識，采用閉卷方式進行。
（2）筆試時間及地點
湖北師范大學：12月29日上午9：00-11：00
（3）筆試開考比例
為實現競爭擇優(yōu)，通過報名資格審查人數與每個崗位的招聘計劃人數比例原則上達到3:1，未達到3:1比例的崗位，由招聘主管部門提出取消、核減或保留招聘計劃的意見，報招聘領導小組決定。參加筆試人員名單在大冶市人民政府網發(fā)布。
（4）筆試成績最低合格控制線
筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定最低合格分數線，并在網上發(fā)布，筆試成績低于最低合格分數線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
（5）筆試成績查詢
筆試成績在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）發(fā)布，考生可查詢本人成績。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時身份證參加筆試，后續(xù)考試具體事宜將在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）發(fā)布公告，請考生密切關注。
2.面試
（1）面試內容及形式
面試采取結構化面試形式進行。重點測評應聘考生的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時身份證參加面試。（2）面試時間及地點
湖北師范大學：12月30日
（3）面試入圍比例
依據筆試成績(不低于筆試成績最低合格分數線)從高到低的順序按3:1比例確定面試入圍人選。面試入圍人選達不到3:1比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。入圍面試人員名單在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）發(fā)布。
（4）面試成績最低合格控制線
所有崗位均實行最低合格分數線控制。考生面試成績達70分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)；對達不到最低合格分數線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.成績計算
筆試成績滿分100分，按40%計入總成績；面試成績滿分100分，按60%計入總成績。
（四）簽訂就業(yè)協議
面試結束后，按照總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定簽訂就業(yè)協議人選，總成績相同的，按面試成績高低來確定。面試成績相同的，通過加試確定，加試方式由招聘領導小組決定。未簽訂《就業(yè)協議書》的應聘考生取消資格，招聘單位可根據需要按崗位總成績排名從高到低依次遞補，原則上只向下遞補一次。
（五）考察和體檢
考察工作由主管部門和招聘單位負責，具體時間另行通知。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。
考察工作要按德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的報考資格條件、政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現實表現以及回避關系等情況，并對簽訂協議人員資格條件進行復審。
考察、體檢可同步組織實施。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現缺額，根據崗位需要，由主管部門報招聘領導小組決定，是否進行遞補。需要遞補的，可在報考同崗位人員中按總成績從高到低依次遞補體檢、考察人選。總成績相同的，則面試成績高的入選，面試成績相同的通過加試確定，加試方式由招聘領導小組決定。經體檢、考察合格人員方能進入下一環(huán)節(jié)。
（六）選崗考察、體檢合格人員確定為擬聘人員，根據總成績從高到低依次選崗。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的崗位不得選擇。
（七）公示和聘用對體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網上公示，公示期不少于7個工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經公示無異議后，辦理人事聘用手續(xù)，最低服務年限為三年，服務期內不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試。實行試用期制度并計入聘期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。
五、其他事項
1.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，對未在規(guī)定時間提供崗位條件需要的畢業(yè)證、學位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。
2.對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現的違紀違規(guī)行為，根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理。
3.大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）為本次招聘工作的指定網站，有關信息以上述網站發(fā)布為準。
4.本公告未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。相關政策由大冶市人力資源和社會保障局、大冶市教育局負責解釋。
咨詢電話:
大冶市人力資源和社會保障局0714-8729995
大冶市教育局0714-8897536
附件: 2023年冬季大冶市高中學校教師校園招聘崗位表
附件: 2023年冬季大冶市高中學校教師校園招聘報名登記表
附件: 考生誠信承諾書
附件: 2023年冬季大冶市高中學校教師校園招聘報名二維碼
2023年12月13日
