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      2024年四川省成都市中和職業(yè)中學(xué)招聘教師公告

      四川省成都市中和職業(yè)中學(xué)2024年春季面向社會公開招聘教師公告

       

        根據(jù)四川省成都市中和職業(yè)中學(xué)人力資源配備實(shí)際,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,2024年春季四川省成都市中和職業(yè)中學(xué)擬面向社會公開招聘教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       

        一、招聘崗位及名額

       

        本次公開招聘為編制外招聘,招聘人員實(shí)行合同制管理。本次招聘語文教師2名、數(shù)學(xué)教師2名、英語教師1名、計(jì)算機(jī)教師1名。

       

        二、招聘條件

       

        (一)基本條件

       

        1.具有中華人民共和國國籍。

       

        2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

       

        3.取得中等職業(yè)學(xué)校及以上教師資格證。

       

        4.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上;數(shù)學(xué)、英語、計(jì)算機(jī)教師普通話二乙及以上。

       

        5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

       

        6.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

       

        7.有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

       

        (1)曾受過各類刑事處罰的;

       

        (2)曾被開除中共黨籍、開除公職的;

       

        (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

       

        (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

       

        (5)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

       

        (6)有師德失范、從事有償家教等違紀(jì)違規(guī)記錄的;

       

        (7)2023年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校學(xué)生;

       

        (8)成都高新區(qū)公辦中小學(xué)在職(含試用期內(nèi))聘用人員;

       

        (9)有違反其他規(guī)定不得招聘為教師情形的。

       

        (二)業(yè)務(wù)條件

       

        1.應(yīng)屆畢業(yè)生

       

        (1)2023年8月1日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證書。

       

        (2)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位。其中在國(境)外高校取得的學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證。

       

        (3)1995年1月1日及以后出生,博士研究生年齡可放寬至1989年1月1日及以后出生。

       

        2.優(yōu)秀在職教師

       

        (1)具有1年及以上教育教學(xué)經(jīng)歷(截止到發(fā)公告當(dāng)日)。

       

        (2)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位。

       

        (3)1983年1月1日及以后出生,獲得市級及以上政府或教育行政部門、業(yè)務(wù)主管部門授予、頒發(fā)的榮譽(yù)稱號、賽課一等獎?wù)邇?yōu)先。

       

        3.特別優(yōu)秀的教師

       

        經(jīng)教育文體局同意,在年齡、學(xué)歷等方面可適當(dāng)放寬。

       

        三、報名方式及時間安排

       

        (一)報名方式

       

        本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,每人限報一個招聘崗位。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi),按照招聘公告公布的報考條件和崗位要求,如實(shí)填寫《聘用人員報名表》(附件2,以下簡稱《報名表》)(近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中),并將電子版《報名表》及相關(guān)報名材料發(fā)送至學(xué)校指定郵箱(語文:[email protected];數(shù)學(xué):[email protected];英語:[email protected];計(jì)算機(jī):[email protected]),標(biāo)題名稱及附件(電子版《報名表》及相關(guān)報名材料打包壓縮后)命名方式統(tǒng)一為“姓名+電話+崗位名稱”。相關(guān)報名材料包括:

       

        1.《聘用人員報名表》(附件2)(近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中),文件命名為“姓名+電話+崗位名稱+報名表”;

       

        2.有效居民身份證、本科及以上畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證等證明材料(國〈境〉外留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件,文件命名為“姓名+電話+崗位名稱+證件”;

       

        3.個人自薦材料,與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人履歷證明材料,近年來主要工作業(yè)績(獲獎證書)材料及相關(guān)證明材料掃描件,文件命名為“姓名+電話+崗位名稱+簡歷”;

       

        4.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料掃描件,文件命名為“姓名+電話+崗位名稱+其他”。

       

        附件2:聘用教師報名表.docx

       

        (二)報名時間

       

        2024年1月25日之前。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成報名,提前或逾期都不予受理。

       

        (三)報名要求

       

        應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,根據(jù)自身情況和招聘崗位資格條件選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員本人的學(xué)歷、專業(yè)名稱和教師資格證,應(yīng)與崗位資格條件要求完全相符(國〈境〉外留學(xué)回國人員畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的,須提供省級教育部門或相關(guān)高校對其所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致的認(rèn)定證明),不符者請勿報名。

       

        報名時應(yīng)聘人員提供的報名信息和佐證材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報名表》并認(rèn)真核對。如因填寫錯誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查未通過的,由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

       

        四、資格審查

       

        資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘人員的報考或者聘用資格,所造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

       

        應(yīng)聘人員報名后,學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考材料,對照報名資格條件和崗位要求進(jìn)行資格審查,資格審查通過人員進(jìn)入考核。

       

        五、招聘考核

       

        (一)開考比例

       

        同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例,原則上不低于3:1方可開考,達(dá)不到上述比例的,開考比例可放寬至2:1,高中教師崗位若仍然達(dá)不到2:1比例的崗位(報名人數(shù)少、確屬學(xué)校急需緊缺的崗位),經(jīng)教育文體局同意,可放寬至1:1。達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

       

        (二)考核方式

       

        考核方式為面試,分為兩個環(huán)節(jié):試講、實(shí)操。面試成績滿分為100分,試講、實(shí)操成績分別占50%、50%。總成績等于面試成績,面試成績相同的,以試講成績從高分到低分排序,總成績低于75分的不得進(jìn)入體檢。

       

        因應(yīng)聘人員個人原因未按時到現(xiàn)場參加考核的,視為自動放棄,不影響面試開考,由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

       

        (三)確定體檢人員

       

        按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,以總成績從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。

       

        六、體檢和考察

       

        體檢和考察由學(xué)校組織完成。體檢需在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān),體檢合格后進(jìn)入考察。

       

        未參加體檢、考察以及體檢或考察不合格者,不予錄用。體檢和考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空額按照考核成績排序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

       

        七、聘用管理

       

        體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員,由學(xué)校按規(guī)定簽訂勞動合同(協(xié)議)。


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