賀州市生態(tài)環(huán)境局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡18-35周歲。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
（三）具有本科及以上學(xué)歷，了解和熱愛(ài)生態(tài)環(huán)境工作，具有一定的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
（四）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（五）身體健康，心理素質(zhì)好，具有履行崗位職責(zé)的能力，服從工作安排。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)人員；
2.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
3.涉嫌違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
6.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
8.其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序
招聘程序采取公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
四、待遇
聘用人員不占用單位編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。其工資待遇如下：
工資待遇：
（一）工資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效
1.基本工資:2390元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人承擔(dān)部分，社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人承擔(dān)部分隨繳費(fèi)基數(shù)增加而相應(yīng)增加，并由聘用單位統(tǒng)一代扣代繳）；社會(huì)保險(xiǎn)、公積金單位繳納部分由財(cái)政負(fù)擔(dān)并每月?lián)苋胂嚓P(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
2.績(jī)效：按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）每在本單位工作滿壹年，增加工齡工資30元/月。
五、招聘程序及辦法
（一）公告期：2024年1月18日-1月22日
（二）報(bào)名時(shí)間：2024年1月23日-1月25日(上午8：00-12:00；下午15:00-18:00，雙休日不上班)。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：賀州市生態(tài)環(huán)境局（南環(huán)路羊角山旁）二樓220辦公室，聯(lián)系人：葉萍，聯(lián)系電話：0774-5696029。
（四）報(bào)名事項(xiàng)：凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)名條件者，持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（以上提供的證件均為原件和復(fù)印件各1份）、《報(bào)名表》（附件2），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
（五）報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按要求報(bào)名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報(bào)名資格。
六、招聘方式
招聘程序采取公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
（一）筆試：重點(diǎn)考察綜合協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力，不指定考試范圍，滿分為100分，60分（含）以上為合格。
（二）筆試時(shí)間：2024年1月底，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試成績(jī)查詢：閱卷結(jié)束后，筆試人員的成績(jī)及排名接受電話咨詢，電話：0774-5696029。
（四）面試：原則上按照筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如崗位擬聘用人數(shù)與報(bào)考人員比例達(dá)不到1：3的，所有人員進(jìn)入面試。
（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（六）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)5名考官，面試成績(jī)滿分100分，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分。面試成績(jī)達(dá)60分及以上者視為面試合格。
（七）考察：考察參照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘的情形，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
七、錄用
（一）由賀州市生態(tài)環(huán)境局與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
（二）對(duì)初聘人員，實(shí)行試用期制度。試用期為三個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。
辦理聘用手續(xù)：2024年2月。
附件2 賀州市生態(tài)環(huán)境局工作人員報(bào)名表.docx
