襄汾縣2024年引進高層次緊缺急需人才公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加大高層次人才引進力度，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，進一步充實和加強襄汾縣事業(yè)單位工作力量，推動襄汾高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將面向社會公開引進高層次緊缺急需人才有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
本次引進高層次緊缺急需人才12名，具體單位及崗位要求詳見《襄汾縣2024年引進高層次緊缺急需人才崗位表》（附件1）。
二、引進原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持按需引進、按崗招聘的原則；
（四）堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
三、引進條件
具有研究生學歷、碩士及以上學位的高校畢業(yè)生，年齡一般在35周歲以下(1988年2月8日（含）以后出生)，且滿足以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
（三）遵守憲法和法律法規(guī)；
（四）具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
（五）具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具備報考崗位所需的其他條件：
1.報名人員研究生所學專業(yè)必須與崗位要求的專業(yè)名稱一致，報名表所填寫的所學專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致；專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。
報名人員須在報名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書。
2.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部普通高等學校專業(yè)目錄。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的相應(yīng)《專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位；
對報名人員所學專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等），由襄汾縣引進高層次緊缺急需人才領(lǐng)導組辦公室結(jié)合崗位需求進行認定。
（七）對報名的博士研究生，年齡可適當放寬至40周歲以下(1983年2月8日（含）以后出生)，通過引進高層次緊缺急需人才領(lǐng)導組“一事一議”的辦法，直接進入考察環(huán)節(jié)。
（八）具有以下情形之一的，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.現(xiàn)工作單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員；
4.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員；
6.在立案審查期間或受黨紀、政務(wù)處分仍在處分期的人員；
7.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；
8.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
9.在報名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
11.其他不符合報考職位要求的人員。
以上時限要求，除有專門規(guī)定外，均以2024年2月8日為截止日期。
四、引進程序
本次人才引進工作在襄汾縣引進高層次緊缺急需人才領(lǐng)導組領(lǐng)導下進行，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢和考察、公示等程序進行。
（一）發(fā)布公告
通過襄汾縣人民政府網(wǎng)（www.xiangfen.gov.cn）向社會發(fā)布公告。
（二）報名
1.報名方式：郵箱報名。
2.報名郵箱：[email protected]
3.報名時間：2024年2月21日8:00至2024年2月29日18:00。
4.報名要求：報名人員須在報名時間內(nèi)登錄襄汾縣人民政府網(wǎng)（www.xiangfen.gov.cn）,自行下載填寫相關(guān)材料。并將下列材料壓縮后報回工作郵箱：
①《襄汾縣2024年引進高層次緊缺急需人才報名登記表》（附件2）原件掃描件；
②本人近期（近3個月）免冠正面證件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）；
③個人有效居民身份證；
④畢業(yè)證、學位證（含《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》）；
⑤崗位要求的相關(guān)資格材料；
⑥本人簽字的《襄汾縣2024年引進高層次緊缺急需人才報名承諾書》（附件3）。
除按上述要求外，下列人員還要求上傳以下資料：
①已就業(yè)的須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；
②留學人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；
③報名人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單。
本次引進實行告知承諾制。報名人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報名條件。如對報名條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向引進單位進一步咨詢確認。如不符合引進條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。
每位報名人員限報一個引進單位中的一個引進崗位，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員要仔細閱讀《襄汾縣2024年引進高層次緊缺急需人才報名承諾書》，并對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。（如畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名表》中寫明所學具體專業(yè)。）
（三）資格審查
資格審查采取網(wǎng)上審核的方式進行，領(lǐng)導組辦公室成立資格審查小組，審查結(jié)束后，通過電話方式回復審查結(jié)果。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)報名人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理，并記入個人誠信檔案。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名人員自負。
實際報名人數(shù)不達崗位引進人數(shù)的崗位，上報襄汾縣引進高層次緊缺急需人才領(lǐng)導組研究后核減或取消崗位引進數(shù)。經(jīng)核準后在襄汾縣人民政府網(wǎng)（www.xiangfen.gov.cn）發(fā)布公告。
（四）考試
通過資格審查的人員確定為考試對象。此次考試采取“直接面試”或“筆試+面試”的方式進行。
1.崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達到1:5及以上時，襄汾縣引進高層次緊缺急需人才領(lǐng)導組視情況研究決定增加筆試環(huán)節(jié)，采取“筆試+面試”的方式進行，筆試總分100分，合格線為60分，筆試成績由高到低排名以1:3比例確定進入面試人選。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和考試總成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的方法等額確定進入下一個環(huán)節(jié)人選。
2.其余崗位采取直接面試方式進行。通過資格審查人員確定為面試對象。考試總成績=面試成績；面試總分100分，合格線為60分，成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績相同無法確定排名的，采取加試（面試），以加試（面試）成績確定排名。
面試組織與實施：面試工作由襄汾縣引進高層次緊缺急需人才領(lǐng)導組委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式及有關(guān)要求等在襄汾縣人民政府網(wǎng)公布。
面試方式及內(nèi)容：面試采取現(xiàn)場講解方式進行，面試主要測試綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。
面試考官的組成：面試成立面試考官小組，為確保面試工作的公正、科學，面試考官由有關(guān)方面人員和專家組成。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。
面試成績、考試總成績于當天公布。
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬引進人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由襄汾縣引進高層次緊缺急需人才領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施。
1.體檢
體檢有關(guān)事宜在襄汾縣人民政府網(wǎng)（www.xiangfen.gov.cn）通知，體檢費用自理。
體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察工作要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，對政治上不合格的，“一票否決”不予聘用。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
已就業(yè)人員可由單位出具其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)人員由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料，其中2023年畢業(yè)生主要考察在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到考察人選所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時要對考察人選提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對其應(yīng)聘資格進行再次確認。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績合格人員中，按考試總成績由高分到低分依次進行遞補。
（六）公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，在襄汾縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期間有舉報的，一經(jīng)查實取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補。
（七）聘用
1.公示期滿，擬聘用人員經(jīng)襄汾縣引進高層次緊缺急需人才領(lǐng)導組審核同意后，報襄汾縣委編委會議予以研究，通過后由襄汾縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局等部門辦理有關(guān)手續(xù)。
2.聘用人員實行聘用制和試用期制度，試用期1年，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
3.聘用人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇，享受臨汾市人才有關(guān)政策。
4.聘用人員在本縣最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請向外縣（市、區(qū)）調(diào)動、不得辭職，否則不予調(diào)檔。
5.報名人員應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
五、有關(guān)要求
報名登記后，工作人員會與報名人員聯(lián)系審核相關(guān)資格證明，請報名人員保持聯(lián)系方式暢通。
工作日咨詢電話：0357-3820818
本公告未盡事宜，由襄汾縣2024年引進高層次緊缺急需人才領(lǐng)導組負責解釋。
附件：1.襄汾縣2024年引進高層次緊缺急需人才崗位表.xls
2.襄汾縣2024年引進高層次緊缺急需人才報名登記表.doc
3.襄汾縣2024年引進高層次緊缺急需人才報名承諾書.docx
襄汾縣引進高層次緊缺急需人才領(lǐng)導組
2024年2月8日
