政華公考

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，切實(shí)鞏固加強(qiáng)我校意識(shí)形態(tài)管理工作和校園網(wǎng)絡(luò)安全工作，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一名新聞采編專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　（一）招聘崗位

　　2024年度我校面向社會(huì)編制內(nèi)公開招聘一名新聞采編高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員。

　　（二）基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛宣傳思想文化工作，熟悉高等教育事業(yè)發(fā)展規(guī)律，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康。

　　2.取得碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　3.取得新聞出版系列高級(jí)職稱3年以上，現(xiàn)從事新聞采編工作，工作期間考核合格。

　　4.公開招聘人員崗位表中的年齡“40周歲以下”為“1984年1月1日（含）后出生”。

　　5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（1）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（3）現(xiàn)役軍人；

　　（4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　（8）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、相關(guān)待遇

　　納入學(xué)校編制內(nèi)管理，工資待遇按照受聘崗位正常執(zhí)行。

　　四、報(bào)名

　　自發(fā)布招聘公告之日起截止到2024年3月17日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.ahtcm.edu.cn:8898/zp.html#/報(bào)名須在線注冊并投遞簡歷及相關(guān)附件材料，應(yīng)聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計(jì)劃保持一致。

　　報(bào)名需提交材料：

　　（1）《誠信承諾書》（附件1）；

　　（2）應(yīng)聘簡歷（附件2）；

　　（3）個(gè)人基本材料：1.個(gè)人身份證（正反面）2.碩士學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（海外留學(xué)的應(yīng)聘人員提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的認(rèn)證書PDF掃描件）3.職稱評聘證書、省級(jí)獲獎(jiǎng)、表彰榮譽(yù)類證書等。

　　五、資格審核

　　（一）線上資格審核

　　根據(jù)公布的應(yīng)聘條件，審核確定應(yīng)聘考核對象名單。審核結(jié)果在學(xué)校人事處網(wǎng)站通知公告欄目發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注（不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知），若對審核結(jié)果有疑問，可在審核復(fù)議期間來電申請復(fù)核（復(fù)議電話隨審核通過人員名單同步公布）資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　（二）崗位報(bào)名比例

　　應(yīng)聘同一崗位須形成競爭，通過資格審查，現(xiàn)場參加筆試人員人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的不予開考。請考生筆試開考前關(guān)注人事處網(wǎng)站公告及時(shí)掌握考試信息。

　　（三）準(zhǔn)考證

　　通過線上資格審核或復(fù)議通過考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)線上自助打印準(zhǔn)考證。

　　六、招聘考核

　　采取筆試及面試（技能考核）相結(jié)合的考核方式。

　　（一）筆試

　　筆試主要考察新聞寫作及案例分析能力。筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過人事處網(wǎng)站另行通知。

　　根據(jù)崗位數(shù)和筆試成績，按照不超過3:1的比例從高分到低分確定面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

　　（二）面試

　　面試主要考察現(xiàn)場表達(dá)溝通能力、新聞策劃寫作邏輯分析能力，滿分為100分，考核內(nèi)容和考核時(shí)間另行通知。

　　七、成績合成

　　應(yīng)聘者的最終成績由“筆試成績+面試成績”加權(quán)形成，筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　如各項(xiàng)考核成績加權(quán)形成后的總成績低于60分者將直接淘汰。面試成績當(dāng)場公布。筆試成績和面試成績加權(quán)總成績于考試后2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。根據(jù)考核的綜合成績從高分到低分，應(yīng)聘者與崗位招聘計(jì)劃按1:1比例，確定擬聘人員名單，若有總分相同的，按筆試成績從高到低分確定擬聘人員名單，若上述考核分?jǐn)?shù)都相同，按照規(guī)定采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　八、考察與體檢

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由用人單位所在黨組織負(fù)責(zé)實(shí)施，并成立由三人以上組成的考察組，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。由用人單位通知擬聘人員到學(xué)校指定三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予錄用。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄用資格。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人或有上級(jí)文件規(guī)定不適宜擔(dān)任高校教職工崗位情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格。人事處根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果，將擬聘人員名單提交學(xué)校校長辦公會(huì)議審定，確定擬聘人員最終名單。

　　九、公示

　　人事處在網(wǎng)上對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)不合格或個(gè)人放棄等情形的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　十、錄用

　　公示期滿后，公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，擬聘人員須在一個(gè)月內(nèi)與原單位自行辦理解聘手續(xù)并到學(xué)校人事處報(bào)到，辦理簽約手續(xù)，由此產(chǎn)生與原單位的違約責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

　　十一、招聘時(shí)間、地點(diǎn)安排

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年3月7日-2024年3月17日

　　資格審查時(shí)間：2024年3月18日

　　資格審查結(jié)果公布及復(fù)議時(shí)間：2024年3月19日-2024年3月20日

　　網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年3月21日

　　筆試考試時(shí)間： 2024年3月22日

　　面試考試時(shí)間： 2024年3月23日

　　筆試、面試（技能考核）等具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。