浙江省總工會(huì)直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，浙江省總工會(huì)干部學(xué)校等4家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位和需求
（一）招聘單位
1.浙江省總工會(huì)干部學(xué)校：為浙江省總工會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理，由工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)，主要承擔(dān)全省工會(huì)干部的教育培訓(xùn)等工作。單位位于杭州市區(qū)。
2.浙江省職工服務(wù)中心：為浙江省總工會(huì)所屬公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)，主要承擔(dān)為全省職工提供文體活動(dòng)、困難幫扶、信訪接待、法律援助、醫(yī)療互助、職工國(guó)際交流等服務(wù)。單位位于杭州市區(qū)。
3.浙江省總工會(huì)工人療養(yǎng)院：為浙江省總工會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理，由工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)，主要承擔(dān)為勞動(dòng)模范、職工群眾提供療休養(yǎng)、體檢等服務(wù)。單位位于杭州市區(qū)。
4.浙江工人日?qǐng)?bào)社：為浙江省總工會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理，由工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)，主要承擔(dān)編輯、出版、發(fā)行《浙江工人日?qǐng)?bào)》等工作。單位位于杭州市區(qū)。
（二）招聘需求
本次招聘需求為13個(gè)崗位16人，崗位名稱、人數(shù)和具體要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。
二、招聘對(duì)象、條件及待遇
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象范圍不限，凡符合報(bào)名條件者均可應(yīng)聘，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)人員取得學(xué)歷學(xué)位證書（含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限為2024年7月底前。
（二）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
6.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；
7.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。
有專業(yè)技術(shù)資格要求的報(bào)考崗位，須在報(bào)名截止前取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書或聘書。
工作經(jīng)歷按勞動(dòng)（聘用）合同、社保數(shù)據(jù)或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定，本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員；
5.與招聘單位構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員；
6.其他不適宜招聘情形的人員。
（三）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2024年3月23日9：00－3月28日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位（該時(shí)間可能尚有較多市縣事業(yè)單位委托筆試，一般不影響分頭報(bào)名，但考試時(shí)間將有沖突）。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。
2.資格初審。時(shí)間：2024年3月23日－3月29日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消報(bào)考資格。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2024年3月23日9：00－3月30日24：00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。
各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。
4.應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2024年4月24日－4月26日上網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分（未按百分制計(jì)分的，先進(jìn)行等比例折算），均按50%計(jì)入總成績(jī)。其中浙江省總工會(huì)干部學(xué)校工運(yùn)理論研究與教學(xué)、職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)與管理需專業(yè)測(cè)試，內(nèi)容為課堂試講，滿分100分，總成績(jī)按筆試分40%、面試分30%、專業(yè)測(cè)試分30%計(jì)算。
1.筆試。筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時(shí)間地點(diǎn)：暫定2024年4月27日（全天），杭州市內(nèi)。
科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（客觀題）和《綜合應(yīng)用能力》（主觀題）。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。
筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于5月17日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試試卷委托浙江省人事考試院出題。時(shí)間安排在5月25日。專業(yè)測(cè)試有關(guān)安排及時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）、工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供證件（證明）不全或與招聘條件不相符，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍），從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在浙江省總工會(huì)官網(wǎng)公布成績(jī)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）有關(guān)條款的通知〉》執(zhí)行。考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。
（四）公示和聘用
體檢及考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的不予保留聘用資格。
（五）其他
應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中有不合格的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)（若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
1.對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
2.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0571-85115250（浙江省總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委）
0571-85118336（浙江省總工會(huì)干部人事處）
3.有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
浙江省總工會(huì)干部學(xué)校：0571-85022300；
浙江省職工服務(wù)中心：0571-56000316；
浙江省總工會(huì)工人療養(yǎng)院：0571-87961189；
浙江工人日?qǐng)?bào)社：0571-88869591。
附件：浙江省總工會(huì)直屬事業(yè)單位2024年招聘崗位表申報(bào)表
2024年3月15日
