蕭山區(qū)委社會工作部公開選用公務員公告
蕭山區(qū)委社會工作部因工作需要，經(jīng)研究決定，面向蕭山區(qū)范圍內(nèi)公開選用公務員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選用崗位
擬選用公務員2名，其中副科級（含職級）1名，一級科員1名。報名人數(shù)與選用名額比例不足2:1時，核減選用計劃數(shù)。具體工作內(nèi)容根據(jù)錄用人員綜合情況統(tǒng)一安排。
二、選用范圍
蕭山區(qū)行政范圍內(nèi)各鎮(zhèn)街平臺、區(qū)級機關各部門，區(qū)直屬各單位公務員（含參照公務員法管理人員）。
三、選用條件
1.中共黨員（含預備黨員），副科級（含職級）崗位要求出生年月在1990年1月1日以后，男性；一級科員崗位要求出生年月在1995年1月1日以后，性別不限，歷年年度考核均在稱職及以上等次。
2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。
3.具有較強的文字綜合能力和溝通協(xié)調能力，或具有辦文辦會、社會治理、黨務等相關工作經(jīng)歷。
4.具備較高的思想政治素質、較好的品行作風和較強的工作能力，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選用：試用期未滿的；受過黨紀政務處分的；正在接受紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；有重大信訪問題尚在核查的；尚在處分影響期內(nèi)的；轉任后構成回避關系的；距上一次轉任后未滿1年的；區(qū)級機關新錄用公務員在本單位服務未滿3年（含試用期）的；鎮(zhèn)街新錄用公務員在本單位服務未滿5年（含試用期）的；法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉任的情形。
四、選用程序
采用發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審核、現(xiàn)場確認、面試、考察、公示、報批并辦理轉任手續(xù)等程序進行。
1.發(fā)布公告。在蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布選用公告。
2.網(wǎng)上報名。掃描二維碼下載《蕭山區(qū)委社會工作部公開選用公務員報名表》，按要求認真填寫后在規(guī)定時間發(fā)送至指定郵箱：[email protected]，報名時間截至2024年4月23日17時。
3.資格審核。根據(jù)選用對象和條件對報名人員進行資格初審。經(jīng)資格初審符合選用條件者，由蕭山區(qū)委社會工作部辦公室（籌）電話通知，進行現(xiàn)場確認。初審未通過人員告知未通過原因。
4.現(xiàn)場確認。參加現(xiàn)場確認的對象，需持以下資料：①《蕭山區(qū)委社會工作部公開選用公務員報名表》(單位同意并蓋章)；②本人身份證原件及復印件；③學歷學位證書原件及復印件；④《干部任免審批表》、任職文件(或錄用審批表)；⑤近期2寸免冠彩照一張。確認時間和地點另行通知。
5.面試。面試主要測試職位職責所要求的基本素質和能力，總分為100分，合格分為60分，面試不合格不得進入考察。面試具體時間、地點另行通知。
6.考察。根據(jù)面試成績，經(jīng)區(qū)委社會工作部部務會議研究后，擇優(yōu)確定考察對象，組織考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況進行全面考察。
7.公示。經(jīng)區(qū)委社會工作部部務會議綜合研判后擇優(yōu)確定擬選用人選，在蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期內(nèi)，可通過來電、來訪等形式反映公示對象存在的問題，以單位名義反映問題的應加蓋公章，以個人名義反映問題的署報本人真實姓名。舉報或反映問題者，須留以真實姓名并提供必要的調查線索（電話:0571-82600630）。
8.辦理轉任手續(xù)。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響選用的，按規(guī)定辦理轉任手續(xù)。
五、其他事項
1.報名者資格審查貫穿選用工作全過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合選用要求的，取消選用資格。
2.報名者提供的信息和資料應真實可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消選用資格，并承擔相應責任。
3.本公告未盡事宜由蕭山區(qū)委社會工作部辦公室（籌）負責解釋，電話0571-82600630。
附件：杭州市蕭山區(qū)委社會工作部公開選用公務員報名表.docx
中共杭州市蕭山區(qū)委社會工作部
2024年4月12日
