2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（湖南大學站）人才引進招聘公告
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合我市及枝江市人才引進相關政策，我市事業(yè)單位擬赴湖南大學開展高層次和急需緊缺人才引進招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
本次共計劃引進事業(yè)單位高層次和緊缺人才20人，其中市直事業(yè)單位7人，枝江市13人。具體崗位詳見《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（湖南大學站）人才引進招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
（三）具體條件
詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1988年1月1日及以后出生，以此類推。
（四）有以下情形之一的不能應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
5.在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名
（一）報名方式：本次招聘采取網絡報名和現(xiàn)場報名的方式。
1.網絡報名：網絡報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年4月19日17:00，考生可下載《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（湖南大學站）人才引進招聘報名表》（附件2），填寫相關信息后發(fā)送至各招聘單位郵箱進行網上報名（郵箱地址見附件1）。招聘單位同步對網絡報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員可按要求參加現(xiàn)場資格審查確認。
2.現(xiàn)場報名：考生可攜帶填報的《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（湖南大學站）人才引進招聘報名表》及資格審查資料，于2024年4月20日9：30-12：00到宜昌市2024年春季“千企百校行”高校巡回招聘活動湖南大學專場招聘會現(xiàn)場報名。（湖南大學本部校區(qū)復臨舍一樓大廳，地點若發(fā)生變化另行通知）。
報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內電話號碼不得變更。
三、資格審查
（一）報名考生（包括網絡報名考生）需于4月20日9:30-12:30到湖南大學宣傳推介地點進行現(xiàn)場資格審查確認。審查通過的方可參加考試考核。
所有考生請?zhí)崆傲私鈱W校進校規(guī)則，按要求辦理進校流程。
（二）現(xiàn)場資格審核需提交材料：
1.《2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（湖南大學站）人才引進招聘報名表》（附件2）原件；
2.個人簡歷；
3.有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁，A4大小)；
4.畢業(yè)證、學位證（2024年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學信網《學籍在線驗證報告》、國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）；
5.報考崗位所要求的相關證明材料等。
（三）各招聘崗位的專業(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄;如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。
四、考試考核
考試考核采取面談和面試相結合的方式進行。
（一）面談。4月20日下午-21日，資格審查合格的考生，憑面談通知按指定時間到指定地點進行面談。面談實行百分制打分，取面談考官的平均分為面談得分。用人單位根據面談情況確定入圍參加面試人員，電話、短信通知入圍人員參加面試具體時間和地點（面談、面試地點在學校或學校所在城市）。面談80分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。面談分數(shù)不計入面試成績。
（二）面試。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試或試講方式進行。其中宜昌市交通運輸局所屬事業(yè)單位崗位采取結構化面試，枝江市教育局所屬事業(yè)崗位采取試講。面試滿分100分，考生面試成績取考官平均分（精確到小數(shù)點后兩位），面試最低合格分數(shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制為80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。面試結束后，考生面試成績及時在各招聘單位主管部門網站（縣市區(qū)政府網站）進行公示。
（三）遇特殊情況需調整面談、面試方式及時間、地點的，于面談、面試前電話通知，并在招聘單位各主管部門網站（縣市區(qū)政府網站）發(fā)布通知公告。
五、簽約擬聘
（一）簽約。在面試結束后，根據面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，面試成績出現(xiàn)相同的，根據面談分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單，面談分數(shù)仍然相同的，單位進行加試。對擬進入體檢人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，可視為放棄體檢考察。
（二）體檢。進入體檢人員名單及時在各招聘單位主管部門網站（縣市區(qū)政府網站）上進行公示。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（三）考察。體檢合格者進入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。
六、公示與聘用
用人單位根據考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2024年應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。
引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。
七、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。
附件：1.2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（湖南大學站）人才引進招聘崗位表
2.2024年宜昌市事業(yè)單位進校園（湖南大學站）人才引進招聘報名表
宜昌市人力資源和社會保障局
2024年4月12日
