政華公考

　　2.報名方式：主要采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需認(rèn)真查閱《金川區(qū)2024年引進(jìn)急需緊缺人才公告》，填寫《金川區(qū)2024年引進(jìn)急需緊缺人才報名表》（附件2）進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員，將報名所需的相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)）發(fā)送至報名郵箱。

　　3.報名資料。報名人員須真實準(zhǔn)確提供以下資料：①《金川區(qū)2024年引進(jìn)急需緊缺人才報名表》。②身份證正反面掃描件，近期2寸藍(lán)底免冠證件照片電子版（JPG格式）。③高校就讀期間取得的全部學(xué)段的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表掃描件，正式引進(jìn)聘用時須提供畢業(yè)證、學(xué)位證）。④教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗證報告。⑤在校成績單或者學(xué)業(yè)成績證明。⑥個人信用記錄。⑦專業(yè)對口的工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格或等級證書、業(yè)績證明、校級以上表彰獎勵等證明材料。⑧機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員還需提供單位同意報考證明，須經(jīng)同級組織或人社部門同意并加蓋公章（在考察程序前提供）。

　　4.資格審查。按照公布的人才引進(jìn)條件和標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)委人才辦會同相關(guān)用人單位對報名人員進(jìn)行資格審核，并通過電話、郵件對資格審核結(jié)果及時進(jìn)行反饋。資格審查通過的報名人員確定為考核對象。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位引進(jìn)條件不符的，取消引進(jìn)資格或停止聘用。

　　（二）面試考核

　　成立引進(jìn)急需緊缺人才考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)考核工作，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對參加面試人員政治素質(zhì)、語言表達(dá)、邏輯思維、運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決實際問題、崗位適應(yīng)程度等能力素質(zhì)進(jìn)行綜合考核。面試成績總分100分，保留兩位小數(shù)，面試考核劃定最低分?jǐn)?shù)線，面試成績低于85分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績，面試成績出現(xiàn)并列的可進(jìn)行加試。

　　面試開考比例原則上不低于1:3，同一崗位計劃引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，可通過核減引進(jìn)計劃或降低面試開考比例（最低不得低于1:2）的方式開展面試考核。降低開考比例后仍達(dá)不到開考比例的，按照無競爭性崗位開展面試考核，面試成績不得低于擬簽約人員的平均成績，符合條件的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）體檢

　　考核結(jié)束后，按所有考生的成績排名和崗位需求等額確定體檢對象，并參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或本人放棄體檢資格的，按照考核成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補一次。無遞補對象的，取消引進(jìn)計劃。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　（四）組織考察

　　由區(qū)委人才辦組織用人單位及其主管部門成立考察組，對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組將采取實地考察、個別談話、查閱檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考察對象政治素質(zhì)、身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作業(yè)績、學(xué)習(xí)成績、獎懲、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，并按要求審查人事檔案。考察合格的，由考察組與本人簽訂意向性協(xié)議。考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格。考察不合格者或本人放棄考察資格的，按考核成績從高到低的順序依次等額遞補，本環(huán)節(jié)遞補只進(jìn)行一次。

　　（五）公示和聘用

　　體檢、考察合格人員，由區(qū)委人才辦在相關(guān)媒體進(jìn)行公示（公示期為5個工作日），公示無異議者經(jīng)相關(guān)會議研究審定后，按有關(guān)程序規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、優(yōu)惠政策

　　（一）編制及工資待遇。引進(jìn)的急需緊缺人才全部納入金川區(qū)事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。到崗后，結(jié)合專業(yè)特長和工作需要，有計劃地選派至區(qū)屬國有企業(yè)開展為期3年的服務(wù)，服務(wù)期間享受事業(yè)單位工作人員薪資待遇和企業(yè)有關(guān)補助，服務(wù)期滿根據(jù)個人意愿，安排到區(qū)屬國有企業(yè)或事業(yè)單位工作。

　　（二）職稱晉升。依據(jù)職稱評聘相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿5年的可申請?zhí)卦O(shè)崗位（按人社部門規(guī)定比例），優(yōu)先申報考核認(rèn)定高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　（三）人才培養(yǎng)。引進(jìn)的急需緊缺人才由區(qū)委組織部長期跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的納入全區(qū)優(yōu)秀年輕干部重點培養(yǎng)工程。

　　（四）住房保障。引進(jìn)的急需緊缺人才5年內(nèi)享受免租“拎包入住”式人才公寓。

　　（五）購房補貼：引進(jìn)的急需緊缺人才在金川區(qū)境內(nèi)首次購買商品房的，可享受一次性購房補貼，其中：博士研究生每人10萬元，全日制碩士研究生每人5萬元，“一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科畢業(yè)生每人5萬元。

　　（六）子女入學(xué)。引進(jìn)的博士研究生子女處在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學(xué)校就讀；引進(jìn)急需緊缺人才子女可安排在區(qū)內(nèi)公立幼兒園就讀。

　　（七）配偶就業(yè)。全職引進(jìn)的博士研究生，可根據(jù)本人申請及其配偶學(xué)歷、經(jīng)歷等實際情況，安排其配偶到區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位工作。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：中共金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　通訊地址：金昌市金川區(qū)政府統(tǒng)辦一號樓541室

　　聯(lián)系電話：0935-8326480 0935-8313633

　　報名郵箱：[email protected]

　　聯(lián) 系人：何貴杰 18993506151 侯佳利 18193507990

　　本公告未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。