申論重點題型——提出對策題
提出對策，簡單來講即針對材料難題提出相應(yīng)的解決措施。在近年各地考試中，提出對策考察常常出現(xiàn)，且題干設(shè)置問法不斷創(chuàng)新，主要考察“直接提對策”“概括問題+提出對策”或“分析原因+提出對策”等問法。提出對策更側(cè)重考察提出和解決問題能力，與機(jī)關(guān)單位實際工作息息相關(guān)，需要各位考生加以重視。
一、知本源：何為提出對策
“提出對策”，是根據(jù)題干和材料梳理總結(jié)出相應(yīng)的措施，簡言之，我們答題的目標(biāo)為找到問題并解決問題，多數(shù)需要根據(jù)問題反推對策。
二、知方向：提出對策重點
重點一：明對象。在申論作答過程中一定要明確作答對象，緊緊圍繞作答對象提出對應(yīng)的舉措。
重點二：曉問數(shù)。申論的提出對策題，一般會出現(xiàn)2種問法，這直接決定了答案要點的內(nèi)容以及字?jǐn)?shù)分配。就目前考情來看，兩問是現(xiàn)在的考察重點。
1.1問，只寫對策——“針對……問題/實現(xiàn)……目標(biāo)，提出對策”
2.2問，既寫問題/原因，也寫對策——“概括梳理……問題/原因，并提出對策。”
重點三：知要求。“準(zhǔn)確、全面、有條理”這類常規(guī)的做題要求，自是不必贅述。在提出對策的題目中還會經(jīng)常出現(xiàn)“針對性、可行性、可操作性”，這些是這類題型的評分標(biāo)準(zhǔn)，需要知曉并以此為原則作答，同時關(guān)注是否出現(xiàn)特殊要求。
三、知訣竅：對策的來源
對策來源一般有直接對策、間接對策和常用對策。
①直接對策，即為材料中直接給到的專家建議、群眾訴求、領(lǐng)導(dǎo)文件指示等，可規(guī)范摘抄。
②間接對策，即不能直接獲取，需要轉(zhuǎn)化得來的對策，比如只講了問題或原因或教訓(xùn)，沒有對策表達(dá)，可反寫或改寫。
③常用對策：日常備考積累
例如：1.缺思想：加強(qiáng)宣傳教育+手段與內(nèi)容
2.缺資金：加大資金投入-爭取財政資金補貼；引入社會資本，加強(qiáng)政企合作，拓寬資金來源
3.缺人才：加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)-培養(yǎng)人才，與高校院所合作，建立健全聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)制；引進(jìn)人才，出臺政策傾斜吸引人才，打通人才晉升渠道
4.缺監(jiān)管：加大監(jiān)管力度-開展專項整治，聯(lián)合執(zhí)法/巡查，加大打擊力度，提高違法成本；引入群眾力量，開通群眾舉報監(jiān)督熱線/渠道/完善群眾監(jiān)督
5.缺制度：完善法律法規(guī)+內(nèi)容；健全制度體系/規(guī)章制度
【示范】
結(jié)合給定材料，談?wù)剳?yīng)從哪些方面推進(jìn)直播帶貨的良好發(fā)展?（2 5分）
要求：條理清晰，針對性強(qiáng)，字?jǐn)?shù)不超過400字。
材料節(jié)選：
段1：現(xiàn)實中，直播翻車常有，追責(zé)處理不常有。主播群體只要人氣、只獲收益、不擔(dān)責(zé)任，在一定程度上助長了帶貨主播的僥幸心理，在宣傳時往往有意無意夸大其詞，吸引眼球。這一亂象不僅直接侵害了消費者的合法權(quán)益，也不利于直播電商行業(yè)的健康發(fā)展。
問題：追責(zé)處理不常有——反推：把好責(zé)任關(guān)
段2：從發(fā)展現(xiàn)狀來看，直播帶貨規(guī)范發(fā)展已勢在必行。直播帶貨產(chǎn)業(yè)涉及主體多、鏈條復(fù)雜，網(wǎng)絡(luò)主播、內(nèi)容發(fā)布平臺、產(chǎn)品供應(yīng)企業(yè)等相關(guān)參與者缺乏明確的管理標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管機(jī)制。對于關(guān)鍵參與方主播的責(zé)任認(rèn)定也存在不同觀點，有些主播直接在直播間銷售商品，有些主播通過宣傳為商家引流，不同主播在銷售過程中擔(dān)任的角色不同，需要承擔(dān)的責(zé)任也不盡相同，這些情況還需進(jìn)一步梳理分類、明確界定。
問題：缺乏管理標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管機(jī)制；責(zé)任認(rèn)定存在不同觀點
同段1推出對策為：理清網(wǎng)絡(luò)主播、內(nèi)容發(fā)布平臺、產(chǎn)品供應(yīng)企業(yè)等相關(guān)參與者的責(zé)任，明確相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管及監(jiān)管機(jī)制，梳理分類、明確界定不同主播的責(zé)任義務(wù)。
申論技巧之對策問數(shù)大揭秘
在申論試卷中，提出對策題無論是在國考還是省考中均頻繁出現(xiàn)，按照問數(shù)可以分為一問以及兩問兩種類型，然而，有很多同學(xué)對于什么情況一問，什么情況兩問傻傻分不清楚，那么今天就來跟大家分享一些問數(shù)判斷小技巧！
一、兩問即需要先進(jìn)行概括（概括問題或者問題產(chǎn)生的原因）再提出對策
（一）絕對兩問：
1.題干出現(xiàn)合、并、且等關(guān)聯(lián)詞必須兩問。（梳理概括材料1存在的問題并提出解決建議）
2.要求中出現(xiàn)問題概括如何如何，比如問題概括全面準(zhǔn)確（言下之意是需要進(jìn)行問題概括，并且要概括得全面準(zhǔn)確哦）。
（二）建議兩問：
1.題干中問題表述不明確時，為了體現(xiàn)針對性，建議先概括問題再提出對策。比如（針對材料1中的一些、一系列、某個、等等問題，提出解決措施）
2.字?jǐn)?shù)較多（一般350字以上即字?jǐn)?shù)較多）且要求中出現(xiàn)“針對性”（針對性指的是針對問題或者問題產(chǎn)生的原因提出對策）時，建議先概括問題再提出對策。
注意：建議兩問的意思是原本無須兩問，直接提出對策即可，但是為了體現(xiàn)對策的針對性，確保答案的完整性而進(jìn)行問題或者原因的概括，所以簡要概括，精煉表達(dá)即可哦，建議以：“針對……（一般寫一行左右即可）等問題，提出如下建議”這樣的表述方式進(jìn)行書寫即可。
二、一問即只需要提出對策即可
題干中未出現(xiàn)和、并、且，要求中未出現(xiàn)問題概括如何如何，字?jǐn)?shù)較少（350字以下），要求中未出現(xiàn)針對性，題干中問題表達(dá)明確（比如：針對材料1中存在的慢就業(yè)問題，提出解決措施）。以上情況出現(xiàn)時只需要提出對策即可。
總的來說，兩問形式考察較多，為了避免遺漏要點，建議當(dāng)不確定問數(shù)的時候簡要概括（問題問題產(chǎn)生的原因）再提出對策更把穩(wěn)一些哦！
申論提出對策題四大主題對策總結(jié)
對于申論提出對策題，大多數(shù)考生能夠理解材料中的問題，大致的對策也能提及，但是表述不夠規(guī)范，用詞不夠嚴(yán)謹(jǐn)，在此總結(jié)常考主題的常見對策，希望幫助到大家！
一、思想意識類
問題：XX意識薄弱淡薄，XXX不理解，認(rèn)識不足、政績觀念有問題；
對策：宣傳教育XXX
具體：利用傳單、板報、標(biāo)語等傳統(tǒng)宣傳手段和三微一端、電影電視廣告等現(xiàn)代傳媒手段相結(jié)合。——樹立正反典型，創(chuàng)新XXX宣傳活動；
宣傳—社會：社區(qū)宣傳欄，廣播，微博，貼吧，電視廣告，報紙，雜志，海報，條幅，電子廣告牌，傳單，公益講座
教育—學(xué)校：XXX公開課，專業(yè)課，課外活動，興趣小組，社會實踐，義務(wù)勞動
培訓(xùn)—企業(yè)、政府：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)文件，召開會議
二、管理類【政府】
問題：管理不足、XX亂象
對策：加大監(jiān)管力度；提高違法成本；疏堵結(jié)合
社會共治理念，即一盤棋的理念
事前監(jiān)管，中，后；加大懲罰力度
行政—監(jiān)督：常規(guī)檢查，重點抽查，定期巡查，調(diào)查問卷，實地走訪，暗中調(diào)查，政府禁令，專項整治。鼓勵公民舉報監(jiān)督。
經(jīng)濟(jì)—獎懲：政府預(yù)算、政府稅收、貨幣政策、金融信貸政策
三、缺人、物資、資金、技術(shù)
缺人才——完善人才隊伍建設(shè)（待遇保障，政策傾斜、基礎(chǔ)設(shè)施，配套設(shè)施（教育、醫(yī)療資源）；職業(yè)發(fā)展上升渠道—扁平化管理+增加年輕人機(jī)會；工作內(nèi)容，時間；生活關(guān)心；）
缺物資——統(tǒng)籌各地方集中調(diào)配所需資源
缺資金——加大資金投入力度——政府+企業(yè)+民眾（政府—財政資金；市場—引進(jìn)社會資本，發(fā)揮市場活力；群眾籌集資金）
缺技術(shù)——加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)引進(jìn)宣傳（農(nóng)業(yè)科技知識，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，農(nóng)村電商，專家手把手指導(dǎo)宣傳廣告……）
四、制度類：制度不完善，制度缺失，不科學(xué)（新興事物，制度滯后）
完善XXX制度/機(jī)制；健全XXXX法律法規(guī)（普及法律知識，完善基層法治建設(shè)，完善基層司法機(jī)構(gòu)）；
建立長效機(jī)制；完善信息公開機(jī)制；問責(zé)追責(zé)機(jī)制；網(wǎng)格化管理機(jī)制；考核制度；聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制（各部門合作）。
