襄陽高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師公告
根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人社廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)管理的若干意見》（鄂教師〔2021〕1號），以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）有關(guān)精神，現(xiàn)將高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、定向招聘崗位
本次定向招聘崗位共60個，招聘單位及其招聘崗位數(shù)在資格初次審查后發(fā)布，但聘用后的實(shí)際用人單位為報考人報考時所在單位。各學(xué)段各學(xué)科教師招聘崗位數(shù)量，原則上按照各學(xué)段各學(xué)科資格審查合格人數(shù)與資格審查合格總?cè)藬?shù)的比例來確定。同一學(xué)段的同一學(xué)科按照比例計算所得招聘崗位數(shù)量不足1人的，則與其他相近學(xué)科整合為綜合學(xué)科，再根據(jù)綜合學(xué)科資格審查合格人數(shù)與資格審查合格總?cè)藬?shù)的比例確定綜合學(xué)科招聘崗位數(shù)量，如體育綜合、理科綜合、文科綜合等。各學(xué)科招聘崗位數(shù)見《襄陽高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師崗位表》（附件3）。
二、定向招聘對象和資格條件
2021年8月13日前實(shí)施招聘進(jìn)入，高新區(qū)社會事務(wù)局和高新區(qū)社會保障服務(wù)中心現(xiàn)登記在冊，且在高新區(qū)公辦中小學(xué)校連續(xù)任教至今的編外聘用教師可以報考。報考人員還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，遵守《新時代中小學(xué)（幼兒園）教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》；
3.身體健康，具備擔(dān)任教師的身體條件，無傳染性疾病；具有良好的心理素質(zhì)，無精神病史；
4.具備本科及以上學(xué)歷；
5.具有與所報考學(xué)科崗位任教學(xué)段一致或高于該任教學(xué)段的教師資格證，且所報考學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科一致；
6.年齡在45周歲以下（即在1979年1月1日及以后出生）。
有下列情形之一的不能報考：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查，或黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的；
2.正在接受或已受過刑事處罰的；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
4.受聘為編外聘用教師以來年度考核結(jié)果有一次或一次以上為基本合格或不合格等次的；
5.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、定向招聘程序
（一）報名
1.時間：2024年5月20日（本公告發(fā)布前即已通知各學(xué)校于此日組織報名完畢）
2.地點(diǎn)：未外出交流的教師在現(xiàn)任教學(xué)校報名，外出交流的教師在派出交流的學(xué)校報名。
3.報名應(yīng)提交的材料：
⑴報名登記表（附件1）和資歷業(yè)績評審表；
⑵二代身份證；
⑶無犯罪記錄證明；
⑷學(xué)歷、學(xué)位證書，以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位注冊備案表或認(rèn)證報告；
⑸教師資格證書；
⑹專業(yè)技術(shù)資格證書；
⑺受聘為高新區(qū)編外聘用教師以來，在規(guī)定時限內(nèi)所獲有關(guān)榮譽(yù)證書、教科研成果證書等；
⑻涉及學(xué)校出具的近五年擔(dān)任學(xué)校班主任、中層及以上干部、團(tuán)委書記、少先隊(duì)輔導(dǎo)員證明，近五年任區(qū)兼職教研員聘書；
⑼要求提交的其他材料。
報名時，報考人員只能選擇報考一個學(xué)段的一個學(xué)科教師崗位。報考學(xué)科崗位包括：初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、道德與法治（思想政治、思想品德）、歷史、地理、體育與健康（體育）、音樂、美術(shù)、心理健康、信息技術(shù)；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治（思想政治、思想品德）、體育與健康（體育）、音樂、美術(shù)、心理健康、信息技術(shù)、科學(xué)。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿整個招聘過程。學(xué)校將初審?fù)ㄟ^的報考人員名單，及相應(yīng)報考人員的資歷業(yè)績評審表在校內(nèi)公示，于公示無異議后報區(qū)社會事務(wù)局組織復(fù)審。通過復(fù)審的報考人員名單在襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)站公示。資格審查合格的報考人員方可參加資歷業(yè)績評審和招聘考試。
資格審查后，社會事務(wù)局根據(jù)各學(xué)科資格審查合格人數(shù)計算各學(xué)科教師招聘崗位數(shù)，并在高新區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
對按規(guī)定計算所得招聘崗位數(shù)量不足1人的學(xué)科，該學(xué)科相應(yīng)報考人員將被調(diào)劑到有關(guān)綜合學(xué)科崗位。不同意調(diào)劑的，不能參加本次定向招聘。
（三）資歷業(yè)績評審
專家評審組對資格審查通過人員提交的資歷、業(yè)績材料進(jìn)行審查，根據(jù)《襄陽高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師資歷業(yè)績評分細(xì)則》（附件2）評分。資歷業(yè)績滿分為100分。資歷業(yè)績評審得分在高新區(qū)政府網(wǎng)站公示。
（四）筆試
筆試卷面總分為100分，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、時事、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)、師德師風(fēng)等方面的知識。
筆試的時間和地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
筆試完成后，區(qū)社會事務(wù)局在高新區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布筆試成績公告。按招聘崗位數(shù)1:3比例，從達(dá)到合格線的報考人員中按筆試成績從高分到低分確定面試人選，并由區(qū)社會事務(wù)局發(fā)放面試通知書。招聘崗位數(shù)與資格審查通過人數(shù)未達(dá)到1:2（比如某學(xué)科只有1個招聘崗位，但資格審查通過人數(shù)未達(dá)到2人；有2個招聘崗位，但資格審查通過人數(shù)未達(dá)到4人，依此類推）的，在核減相應(yīng)崗位數(shù)后，達(dá)到合格線且通過資格審查的人員全部確定為面試人選。最后一名筆試成績并列的一并進(jìn)入面試人選范圍。
當(dāng)出現(xiàn)報考人員放棄資格復(fù)審或者資格復(fù)審不合格情形時，則從達(dá)到合格線的報考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
合格線按綜合筆試成績和資歷業(yè)績評審得分情況確定，并在面試公告中發(fā)布。
1.面試方式
面試重在測試考生專業(yè)和教育教學(xué)能力，一般采用說課講課、才藝展示等方式進(jìn)行，考官根據(jù)面試評分標(biāo)準(zhǔn)和考生實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評分。面試說課、講課、才藝展示時間不能超過規(guī)定時間。
2.面試學(xué)科和命題
⑴面試學(xué)科。除綜合學(xué)科外，其他崗位面試學(xué)科與報考人員所報考崗位的學(xué)段、學(xué)科一致，區(qū)分小學(xué)段和初中段，如初中語文、小學(xué)語文。綜合學(xué)科一般不區(qū)分小學(xué)段和初中段，以初中學(xué)科作為面試學(xué)科。
⑵面試命題。按前述規(guī)定學(xué)科，在現(xiàn)行教材范圍內(nèi)命題，滿分100分。
⑶面試的時間和地點(diǎn)見面試公告。
3.面試一般程序
面試公告由區(qū)社會事務(wù)局發(fā)布，考生面試程序具體見面試公告。主要程序包括：考生到考點(diǎn)報到、進(jìn)入候考室候考、學(xué)習(xí)考生守則、抽簽決定考試順序、抽簽決定考題、備課、面試、簽字確認(rèn)面試成績、離開考點(diǎn)。面試成績滿分為100分。
同一考場同一綜合學(xué)科內(nèi)報考不同學(xué)科考生的面試成績通用。
面試完畢后，區(qū)社會事務(wù)局將考生資歷業(yè)績評審得分、筆試成績、面試成績、總成績在襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)站公告公示。
總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+資歷業(yè)績評審得分×20%。
（六）考察、體檢和擬聘公示
1.考察體檢人選的確定
最終參加面試的人員數(shù)與招聘崗位數(shù)相比達(dá)到競爭性的，則按崗位數(shù)1:1比例，從達(dá)到面試成績合格線的報考人員中從高分到低分確定考察體檢人選。當(dāng)同學(xué)科崗位出現(xiàn)最后一名總成績并列時，資歷業(yè)績評審得分較高者作為考察體檢人選；資歷業(yè)績評審得分再相同時，面試成績較高者作為考察體檢人選；各項(xiàng)成績均相同時，則組織加試。加試形式為面試。
最終參加面試的人員數(shù)與招聘崗位數(shù)相比達(dá)不成競爭性的，則達(dá)到面試成績合格線的考生可確定為考察體檢人選，在經(jīng)考察后決定是否錄用，并向社會公布。
面試成績合格線在面試公告中發(fā)布。
2.考察
主要考察體檢考察人選的遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德、社會公德情況，以及參加工作后的年度考核等情況等，并對考察體檢人選的報考資格進(jìn)行復(fù)審。
3.體檢
體檢按照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由報考人員自行負(fù)擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請復(fù)檢的申請人負(fù)擔(dān)。考察體檢人選應(yīng)在指定時間到指定醫(yī)院體檢，具體另行通知。
考察體檢人選放棄體檢或考察，或考察、體檢不合格的，則從報考本學(xué)科崗位達(dá)到面試成績合格線的報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.公示
考察和體檢合格的報考人員確定為擬聘人員，由區(qū)社會事務(wù)局將擬聘人員名單在襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。
擬聘人員放棄聘用的，則從報考相應(yīng)學(xué)科崗位并達(dá)到面試成績合格線的報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選經(jīng)考察和體檢合格后向社會公示。
（七）審批聘用
擬聘人員名單公示無異議后，報襄陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意聘用。市人力資源和社會保障局同意聘用后，聘用單位與新聘教師簽訂聘用合同，首個聘期一般為六年。
四、有關(guān)要求
報考人員應(yīng)真實(shí)呈報個人信息，按時提交本人真實(shí)有效的證件、資歷、業(yè)績等材料。凡因所呈報的個人信息錯誤或未在規(guī)定時間內(nèi)提交規(guī)定材料而影響到個人資歷業(yè)績評審得分、招聘考試，以及考試成績的，由其本人自行承擔(dān)一切后果。凡提交虛假材料，以及在考試中舞弊的，將被取消報考資格，退回派遣單位，三年內(nèi)不能報名參加高新區(qū)公辦中小學(xué)校教師招聘。
咨詢電話：
0710-3755692（襄陽高新區(qū)社會事務(wù)局教育科）
監(jiān)督電話：
0710-3321180-8622（襄陽高新區(qū)黨工委黨群工作部干部科）
0710- 3323016（襄陽高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室）
附件：襄陽高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師報名登記表.docx
襄陽高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師資歷業(yè)績評分細(xì)則.docx
襄陽高新區(qū)2024年定向招聘中小學(xué)教師崗位表.docx
2024年6月7日
