阜陽市潁東區(qū)2024年公開引進(jìn)急需緊缺教育人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，阜陽市潁東區(qū)2024年計(jì)劃面向社會公開引進(jìn)急需緊缺教育人才13名，具體公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)引進(jìn)的原則。
二、引進(jìn)崗位（見附件1）
三、引進(jìn)條件
（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.熱愛祖國，具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，勝任學(xué)科教育教學(xué)，熟練掌握教材教法。
2.崗位表中的“35周歲以下”為“1988年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
3.其他具體條件詳見《阜陽市潁東區(qū)2024年公開引進(jìn)急需緊缺教育人才崗位表》。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.阜陽市域內(nèi)已就業(yè)人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)名或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
(一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公布之日起截至2024年7月30日24:00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）；
2.報(bào)名方式：將本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證、崗位所需的相關(guān)證書材料掃描成PDF格式文件（文件名格式：學(xué)科+大學(xué)+姓名）、個(gè)人2023年1月至今的社保繳費(fèi)記錄與個(gè)人所得稅納稅記錄、個(gè)人簡歷（含有效聯(lián)系方式）一并發(fā)送至指定報(bào)考崗位郵箱：1.阜陽市城郊中學(xué):[email protected]；2.阜陽市第十中學(xué)：[email protected]；3.阜陽市第十一中學(xué):[email protected]。郵件發(fā)送后的5個(gè)工作日內(nèi)，沒有收到回復(fù)的，可電話咨詢學(xué)校聯(lián)系人。
（二）現(xiàn)場資格復(fù)審
網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過人員，參加現(xiàn)場資格復(fù)審（詳情見資格復(fù)審公告），資格復(fù)審需提供以下材料：
1.提供《阜陽市潁東區(qū)2024年急需緊缺教育人才引進(jìn)報(bào)名表》一式一份（附件2）；
2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（三）筆試
資格復(fù)審結(jié)束后，若通過資格復(fù)審的同一崗位報(bào)考人員少于或等于30人，則此崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試；若通過資格復(fù)審的同一崗位報(bào)考人員超過30人，則此崗位增加筆試。
筆試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，60分為合格線，不合格者不能進(jìn)入面試。依據(jù)筆試成績從高分到低分按10:1比例確定進(jìn)入面試人選，如果最后一名筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。筆試成績不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試主要測試報(bào)考人員文字綜合能力、調(diào)查研究能力、綜合分析能力等。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。
（四）專業(yè)測試
1.阜陽市城郊中學(xué)引進(jìn)崗位、阜陽市第十一中學(xué)引進(jìn)崗位和阜陽市第十中學(xué)（高中體育教師、高中數(shù)學(xué)教師、高中英語教師）引進(jìn)崗位專業(yè)測試：
采取無學(xué)生上課的方式進(jìn)行，滿分100分，80分為最低錄取分?jǐn)?shù)線，超過80分的從高分到低分擇優(yōu)引進(jìn)。
2.阜陽市第十中學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用軟件開發(fā)方向教師、服裝與服飾設(shè)計(jì)或服裝設(shè)計(jì)與工藝方向教師引進(jìn)崗位專業(yè)測試分為兩部分：技能實(shí)操和教學(xué)能力。專業(yè)測試成績實(shí)行百分制，技能實(shí)操試卷滿分超出100分的，按100分折算。
技能實(shí)操主要考查報(bào)考人員對本專業(yè)相關(guān)設(shè)備的實(shí)際操作能力及原理掌握情況。實(shí)操測試內(nèi)容為2019年至今在全國職業(yè)院校技能大賽官網(wǎng)公布的對應(yīng)賽項(xiàng)的題庫（中職組）；沒有國賽的項(xiàng)目，將以2019年至今各省的省賽試題為范圍。
教學(xué)能力采取無學(xué)生上課的方式進(jìn)行，滿分100分。
專業(yè)測試最終成績按照技能實(shí)操占50%、教學(xué)能力占50%合成，70分為最低錄取分?jǐn)?shù)線，超過70分的從高分到低分擇優(yōu)引進(jìn)。
專業(yè)測試工作結(jié)束后，按照與公布的崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。
（五）體檢與考察
體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)，有無違法犯罪行為，有無違反師德品行行為，以及教育教學(xué)工作實(shí)績等方面的情況。
在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過2次。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員名單，在潁東區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日。
（七）簽約聘用
對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的人員，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或其它所需材料的報(bào)考人員（其中報(bào)考阜陽市第十中學(xué)物聯(lián)網(wǎng)和服裝設(shè)計(jì)兩個(gè)相關(guān)專業(yè)方向的老師，須在兩年內(nèi)取得相應(yīng)專業(yè)的中等職業(yè)學(xué)校教師資格證書），取消其聘用資格。資格審查貫穿于整個(gè)引進(jìn)工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其聘用資格。
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期6個(gè)月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
聘用即入編，引進(jìn)人員在我區(qū)招聘學(xué)校工作最低服務(wù)年限為5年（含試用期），滿5年后方可流動(dòng)。
五、其他事項(xiàng)
1.給予引進(jìn)人員辦理入編手續(xù)，工資及相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.公開引進(jìn)人員符合條件者可享受阜陽市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇。
本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。引進(jìn)工作相關(guān)事宜請及時(shí)關(guān)注潁東區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.yd.gov.cn）公告，不再另行通知。
監(jiān)督電話：0558-2272093 0558-2272007
附件：1.潁東區(qū)2024年急需緊缺教育人才崗位需求表
2.潁東區(qū)2024年急需緊缺教育人才引進(jìn)報(bào)名表
阜陽市潁東區(qū)教育局
2024年7月12日
