會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局2024年引進(jìn)急需緊缺人才公告
為大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告（本公告在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上發(fā)布）如下。
一、引才計(jì)劃
本次面向全國公開引進(jìn)會(huì)理市事業(yè)單位工作人員44名，具體引才計(jì)劃及崗位條件詳見《會(huì)理市2024年引進(jìn)急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《引才崗位表》）。
二、引才條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。
報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2024年7月28日。
（六）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職或?qū)W籍。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
4.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6.現(xiàn)役軍人。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
8.其他相關(guān)規(guī)定的不適宜報(bào)考（聘用）的。
三、引才程序
本次引才按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)考者根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位由本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員使用有效二代居民身份證報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致。
（1）報(bào)名時(shí)間：2024年7月28日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
（2）報(bào)名地址：會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（會(huì)理市順城西路北段66號(hào)政務(wù)辦公區(qū)B棟4樓）。
2.報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料。
①填寫好的《會(huì)理市2024年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）1份（在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]本公告附件2上進(jìn)行下載）；
②有效二代身份證原件及復(fù)印件1份；
③畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的資格證（均需原件及復(fù)印件1份），《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)；出國留學(xué)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生報(bào)考需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件和復(fù)印件1份；
④如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書、獎(jiǎng)狀等，請(qǐng)?zhí)峁┰皬?fù)印件1份。
（二）資格審查
本次人才引進(jìn)，由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其引進(jìn)資格。
（三）考核
考核采取筆試、面談、面試、面試+筆試等方式進(jìn)行考核（具體考核方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況與崗位需要確定）。成績(jī)計(jì)算方式如下：
進(jìn)行面談或面試的，考生總成績(jī)＝面談或面試成績(jī)；
進(jìn)行面試+筆試的，考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
對(duì)只進(jìn)行了面談或面試的考生，根據(jù)工作需要，增加技能測(cè)試、操作測(cè)試等環(huán)節(jié)對(duì)考生的技能水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。
本次考核由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
根據(jù)崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核總成績(jī)相同，以面試成績(jī)由高到低確定體檢人員，面試總成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，按照加試成績(jī)，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。考核總成績(jī)低于60分的報(bào)考者不能進(jìn)入體檢。
體檢由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：具有中級(jí)及以上職稱人員按照領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其余人員按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱尿毒檢）或吸食毒品毛發(fā)檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱發(fā)毒檢）。因考生棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次，若無遞補(bǔ)人員則不再遞補(bǔ)。
（五）考察
由招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行再次核實(shí)，作出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格的取消引進(jìn)資格。
因考生棄權(quán)或考察不合格等原因出現(xiàn)的空額，由本次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)（以下程序出現(xiàn)空缺的均由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)）。
（六）公示
考察合格人員作為擬引進(jìn)人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的或公示期間有反映經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（須選崗的按成績(jī)由高到低依次選崗）。新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員在會(huì)理市最低服務(wù)年限為8年，8年內(nèi)不得調(diào)（流）動(dòng)（含試用）至市外，任何單位和個(gè)人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限，對(duì)違反《事業(yè)單位聘用合同》的人員按會(huì)理市關(guān)于一般工作人員管理的相關(guān)規(guī)定處理，并繳納指標(biāo)占用費(fèi)8萬元。
四、引才政策及待遇
職級(jí)待遇與安家補(bǔ)助按《會(huì)理縣加強(qiáng)人才工作的七條措施（試行）》執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督與回避
本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，將依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。考核組成員與報(bào)名人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、其他事項(xiàng)
本《公告》未盡事宜，由本次引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。具體崗位條件及要求由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局和各用人單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0834-5673837（會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0834-5628511（中共會(huì)理市紀(jì)委監(jiān)委）
附件：
1.會(huì)理市2024年引進(jìn)急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表
2.會(huì)理市2024年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表
會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月19日
