2024年蒙陰縣城市社區(qū)工作者招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)社區(qū)工作力量，提升社區(qū)管理服務(wù)能力，根據(jù)工作需要，蒙陰縣面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，品行端正，作風(fēng)正派，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；
（三）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；
（四）年齡要求：崗位要求年齡在18周歲以上，40周歲及以下(1983年9月26日至2006年9月26日之間出生);
（五）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，須在2024年10月9日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷等相關(guān)證書，部分崗位限應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)（2022年或2023年畢業(yè)）未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生，具體崗位學(xué)歷要求詳見附件1；
（六）本人或其配偶具有蒙陰縣戶籍（生源地為蒙陰的應(yīng)屆高校畢業(yè)生也符合條件）；
（七）在職人員應(yīng)聘的，須征得所在單位同意，定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意；
（八）崗位需要的其他條件詳見附件1。
二、不得應(yīng)聘的情形
有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）曾受過(guò)刑事處罰，被開除黨籍，或者被開除公職的；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員以及其他原因不宜從事招聘崗位工作的；
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
三、招聘崗位和人數(shù)
全縣計(jì)劃招聘20人（其中：A崗3人、B崗3人、C崗2人、D崗6人、E崗6人，崗位計(jì)劃表詳見附件1），報(bào)名時(shí)需按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。
四、報(bào)名及資格審查
（一）信息發(fā)布
通過(guò)蒙陰縣政府網(wǎng)站(http://www.mengyin.gov.cn/)“通知公告”欄發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間
2024年10月9日—10月12日；上午9：00—12:00，下午2:00—5:00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
蒙陰縣云蒙人力資源有限公司(蒙陰縣人民政府南鄰)
（四）報(bào)名方式
統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下相關(guān)材料：
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須現(xiàn)場(chǎng)提交本人二代身份證、戶口本（索引頁(yè)、本人頁(yè)）或有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在“學(xué)信網(wǎng)”查詢并打印）、《蒙陰縣城市社區(qū)專職社區(qū)工作者招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《誠(chéng)信承諾書》（附件3）、近期同底版免冠一寸彩照6張（背面簽名）、加分項(xiàng)社會(huì)工作職業(yè)資格證書，及其他相關(guān)證明材料。
其他相關(guān)證明材料主要包括：
1.報(bào)考A崗位的，提交黨員組織關(guān)系證明（具有審批預(yù)備黨員權(quán)限的基層黨委開具）。
2.報(bào)考C崗位的，提交入伍通知書、退伍證、安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明。
3.應(yīng)聘人員本人非蒙陰縣戶籍、其配偶具有蒙陰縣戶籍的，須提供結(jié)婚證和其配偶的戶口本；應(yīng)聘人員系生源地為蒙陰縣的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供教育部門出具的生源地證明。
4.應(yīng)聘人員屬于在職人員的，須提供有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘證明信（附件4）。
上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件，報(bào)名材料不齊全者，不予受理。應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。確屬特殊情況，委托他人進(jìn)行報(bào)名及資格審查的，除以上材料外，還須出具應(yīng)聘人員的委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)100元，資格審查通過(guò)后考務(wù)費(fèi)不再退還。
（五）資格審查
依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造學(xué)歷證明及其他證件或者隱瞞真實(shí)信息騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘數(shù)量的比例不得低于3:1，達(dá)不到比例要求的核減招聘人數(shù)。
（六）加分細(xì)則
超過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，對(duì)持有助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，筆試成績(jī)加3分；持有社會(huì)工作師職業(yè)資格證書或高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的，筆試成績(jī)加5分。以上條件同時(shí)滿足的，按最高分加分。符合加分條件的，筆試成績(jī)不超過(guò)100分。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試考一科，考試內(nèi)容包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、社區(qū)工作知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
為保證新聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在蒙陰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.mengyin.gov.cn/)公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)诿申幙h人民政府網(wǎng)站公布。
六、體檢及考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試（面試）的辦法確定體檢考察人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核，核實(shí)有關(guān)報(bào)名材料是否真實(shí)以及是否存在影響使用等方面的情況。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從本崗位進(jìn)入面試范圍的人員(面試成績(jī)不得低于60分)中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。在考察體檢過(guò)程中有弄虛作假或其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、公示及聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
正式聘用的社區(qū)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為2年的服務(wù)協(xié)議。新聘用人員的試用期為3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿后，由聘用單位根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。
進(jìn)入面試范圍且未被聘用的人員作為備選人才，2年內(nèi)根據(jù)工作需求情況按程序遞補(bǔ)聘用。
八、待遇與管理
1.聘用人員須服從安排，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
2.工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)蒙陰縣城市社區(qū)專職工作者薪酬有關(guān)要求執(zhí)行。聘用人員日常管理考核，由用工單位負(fù)責(zé)。聘用人員參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作規(guī)定的，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。
十、其他事宜
1.報(bào)考人員在招聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知招聘方，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3.如因不可抗拒原因，報(bào)名和考試時(shí)間發(fā)生變化，將在蒙陰縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
4.本簡(jiǎn)章由蒙陰縣云蒙人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0539—7141669
附件：
蒙陰縣云蒙人力資源有限公司
2024年9月26日
