2025面試答題高分素材
年輕干部向下扎根，克服“水土不服”
【背景分析】
中央一號文件明確提出，著力健全鄉(xiāng)村治理體系，加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，著力解決部分年輕干部在農(nóng)村基層“水土不服”問題。
【是什么】
初出茅廬的年輕干部，既有“一張白紙好作畫”的可塑性，也存在“有學(xué)歷沒閱歷、有經(jīng)歷沒經(jīng)驗”的短板。他們初入基層，面對復(fù)雜陌生的環(huán)境，一時難以適應(yīng)，也是在所難免。對工作節(jié)奏不適應(yīng)、對個人能力不自信、對鄉(xiāng)村生活不習(xí)慣、對前途發(fā)展不確定等因素，都可能成為年輕干部“成長的煩惱”。
【為什么】
對年輕干部來講，基層是歷練成長的肥沃土壤，更是綻放青春力量的廣闊舞臺。
基層是最大的課堂，群眾是最好的老師。
年輕干部適應(yīng)基層、融入基層，既要“身入”更要“心入”，將知識優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，不斷淬煉自身的信念、能力、心態(tài)，打開自身成長的廣闊天地。
【怎么辦】
（一）主體式
1.根據(jù)年輕干部專業(yè)、性格、愛好、閱歷等個性特點，有針對性地安排崗位、布置任務(wù)，幫助他們找到用武之地，充分發(fā)揮其敢創(chuàng)新敢嘗試的優(yōu)勢，能夠幫他們拔節(jié)生長，在實踐中實現(xiàn)價值。
2.破解“水土不服”絕非簡單適應(yīng)環(huán)境，需從組織培養(yǎng)、機制優(yōu)化等多維度綜合施策，多下繡花功夫。對年輕干部的崗前培訓(xùn)要增加方言、民俗、基層矛盾調(diào)解等實用課程，避免“課本化”培訓(xùn)；安排經(jīng)驗豐富的村干部作為實踐導(dǎo)師，傳授更有針對性的群眾工作方法；搭建跨區(qū)域年輕干部交流社群，共享“駐村攻略”；對初到基層工作的年輕干部給予充分的信任與關(guān)懷，做好“傳幫帶”，鼓勵、引導(dǎo)他們真正掌握“基層密碼”。
3.讓年輕干部更好扎根，還要幫助他們減少后顧之憂。一方面，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負，大力糾治“重重考核”“重復(fù)報表”等問題，推動基層干部輕裝前行；另一方面，建立容錯與激勵機制，注重監(jiān)督精準、撐腰鼓勁，持續(xù)釋放為干事?lián)斦邠窝膹娏倚盘枴淞嵏蓪嵖儗?dǎo)向，在選拔任用、評優(yōu)獎先、教育培訓(xùn)上向基層傾斜，打破基層干部成長“天花板”，把有潛力、有能力的干部選出來、用起來，讓他們在關(guān)鍵崗位上磨礪，在難事急事中強筋壯骨，鍛造出擔當有為的“鐵肩膀”。
4.年輕干部要主動融入鄉(xiāng)村生活，學(xué)會說土話、接地氣，經(jīng)常走進田間地頭，力戒“做客”“鍍金”等不良心態(tài)，真正和農(nóng)民說在一起、想在一起、站在一起、干在一起。腳踏一方水土，定能成就青春華章。
（二）對仗式
1.必須“心到”。近期，《光明日報》對新時代學(xué)子扎根西部作了一系列報道。一大批學(xué)子追尋朋輩榜樣的足跡，來到廣袤的西部釋放“青春正能量”，書寫人生華章。在他們看來，“薪酬和所工作的城市不是職業(yè)價值本身，真正的價值在于個人為之努力的方向和愿景。人活著，最重要的是一種無愧內(nèi)心、無愧時代的精神”。對于投身鄉(xiāng)村振興一線的年輕干部而言，也需要有這種精神力量。有了這種精神力量，才能拋棄私心雜念，革除“作客”“鍍金”等不良心態(tài)，樹立正確的價值取向和科學(xué)的政績觀，深刻領(lǐng)悟“干事?lián)敚歉刹康穆氊熕冢彩莾r值所在”，進而全身心投入鄉(xiāng)村振興的各項工作之中。
2.必須“身到”。年輕干部要破解“水土不服”問題，離不開深入調(diào)查研究。身處鄉(xiāng)村振興一線，年輕干部已經(jīng)在時空距離等方面具備開展深入調(diào)查研究的條件。在開展調(diào)查研究過程中，年輕干部要花更多的心思深入田間地頭、工廠車間，察民情、觀實情、想對策，聚焦群眾所需，把群眾急難愁盼作為重要調(diào)研方向，告別作秀式、拿來式的“花樣調(diào)研”。
3.必須“能力到”。必備的能力水平是防止年輕干部出現(xiàn)“水土不服”問題的重要保障。群眾工作能力對于身處鄉(xiāng)村振興一線的年輕干部而言尤為重要。能不能與群眾打成一片、能不能聽懂鄉(xiāng)言俚語，既是檢驗?zāi)贻p干部存不存在“水土不服”問題的直接參照，也是克服這一問題的重要途徑。因此，年輕干部要主動站在群眾的立場思考問題，設(shè)身處地為群眾著想，時刻關(guān)注群眾需求，暢通群眾問題反饋渠道，特別是要用心用情用力解決好群眾急難愁盼問題。正所謂，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”。只有真心實意地為群眾著想，對群眾反映的問題對癥下藥，切實了解群眾的所思所想、所需所盼，才能換得群眾的真心支持，在鄉(xiāng)村振興中“如魚得水”。
（三）比喻式
1.如“稻穗”式長出根，以“咬定青山不放松”之姿扎根基層。樹高千尺、唯有根深，向下扎根是為了汲取向上成長的力量，青年干部正值人生中的寶貴時期，正是汲取知識、獲得經(jīng)驗、不斷實踐、開拓進取的關(guān)鍵時間。作為新時代的青年干部要“接地氣”把根穩(wěn)穩(wěn)扎進基層泥土，沾“土氣”，接“地氣”，不斷增強今后扎根鄉(xiāng)村沃土，更好為群眾服務(wù)的“底氣”。也要“蓄底氣”在“腦力”“筆力”上下功夫，以學(xué)習(xí)為“基”，涵養(yǎng)“窮且益堅，不墜青云”的志氣，做有“書香味”的青年干部。
2.如“稻穗”式俯下身，以“虛心竹有低頭葉”之姿追求進步。越是成熟飽滿的稻穗，頭垂得越低。但當前一些年輕干部自以為學(xué)歷高、思想活，導(dǎo)致作風(fēng)漂浮、眼高手低，自我感覺良好。作為新時代的青年干部就要“戒驕氣”，這就需要青年干部放下架子、俯下身子，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，深入基層歷練，加強經(jīng)驗積累，在實踐鍛煉中經(jīng)風(fēng)雨、增見識、長才干。也要“戒嬌氣”，青年干部多是從“家門”“校門”到“機關(guān)門”的“三門干部”，沒有體驗社會歷練，難免身上帶有嬌氣，青年干部要自覺與嬌氣割席，保持青年人該有的“銳氣”“朝氣”，主動挑“重擔子”、啃“硬骨頭”，像稻穗般“向下扎根”，蓄積“向上”的力量。
3.如“稻穗”式抽出穗，以“傲雪經(jīng)風(fēng)輕酷雨”之姿向上拔節(jié)。艱難困苦，玉汝于成，稻穗只有在風(fēng)吹雨打中不斷拔節(jié)生長，才能收獲累累碩果，青年干部的成長亦是如此。作為新時代的青年干部就要克服基層鍛煉“鍍金”的思想誤區(qū)，不能有“過客”心態(tài)，更不能把到基層工作當成晉升提拔的“跳板”和“梯子”，要走準走穩(wěn)群眾路線。也要強化自我修煉，注重身心修為、自我約束、自我斗爭，時常回望初心、檢視言行，清清白白做人、干干凈凈做事，拎著“烏紗帽”辦事，涵養(yǎng)“向上”生長的一身正氣。
【案例分享】
95后村支書張桂芳，創(chuàng)新思維，請畫師為村莊繪就“彩虹墻”，讓家鄉(xiāng)一夜之間火遍四方。
“新農(nóng)人”李陽，返鄉(xiāng)后引入無人機植保、智能灌溉系統(tǒng)，為千畝農(nóng)田插上科技翅膀。
碩士研究生萬雅文，畢業(yè)后扎根鄉(xiāng)村，以自身所學(xué)發(fā)展村級產(chǎn)業(yè)，助農(nóng)增收，成為時代洪流中的青春“后浪”。
社會新鮮人的關(guān)愛舉措
【新聞背景】
3月9日下午，十四屆全國人大三次會議舉辦民生主題記者會。會上，人力資源和社會保障部部長王曉萍口中的一個數(shù)字，引起廣泛關(guān)注。據(jù)王曉萍介紹，今年我國高校應(yīng)屆畢業(yè)生達到1222萬人，再次創(chuàng)下歷史新高。這1222萬名即將走出校園的“社會新鮮人”，要如何在事業(yè)道路上踏出第一步，又會擁有怎樣的未來？這些問題，不僅與年輕人的前途命運息息相關(guān)，也被社會各界共同關(guān)切。在這一背景下，“就業(yè)”自然再次成為萬眾矚目的“兩會關(guān)鍵詞”。
【基本表態(tài)】
支持就業(yè)不僅是給青年“謀生路”，也是給青年謀一份“好工作”。
【關(guān)愛舉措】
（一）支持政策
今年將面向高校畢業(yè)生等青年出臺新一輪支持政策，包括穩(wěn)定招聘規(guī)模，擴大“三支一扶”、西部計劃等基層項目人員數(shù)量，實施百萬就業(yè)見習(xí)計劃，全面推廣求職訓(xùn)練營，推進“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度等。這些支持政策，創(chuàng)造的都是實實在在的就業(yè)機會。
舉例來說，在直接生成工作崗位方面，2024年，僅“三支一扶”計劃就在全國各地招募了34430名高校畢業(yè)生，一方面以財政資金支持了大批青年就業(yè)，另一方面也為基層輸送了亟需的專業(yè)人才；在間接改善就業(yè)環(huán)境方面，百萬就業(yè)見習(xí)計劃聚焦離校一定時間內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和16到24歲的失業(yè)青年，專門定向推送見習(xí)信息，并與優(yōu)質(zhì)見習(xí)單位對接，為這些年輕人進入職場打通道路、掃清障礙。此類計劃如果能在今年加強落實力度，并進一步擴大規(guī)模，自然有助于穩(wěn)住就業(yè)底線，讓廣大青年求職者更有安全感。
對青年就業(yè)工作而言，有關(guān)部門也要在守住底線的基礎(chǔ)上，進一步追求更高的目標，不僅要給青年“謀生路”，更要給青年“謀事業(yè)”“謀未來”。所謂“好工作”的定義，一是要適配年輕人的所學(xué)所長，二是要有可預(yù)期的發(fā)展前景，三則是要提供公平合理的待遇，只要滿足這三條，青年便能在工作中擁有獲得感與幸福感。
（二）48張免費床位
在杭州，一家名為“揀枝而棲”的青年旅舍悄然間成了無數(shù)年輕求職者的“第一站”。這家青旅發(fā)起“撐傘計劃公益行動”，以每天48個免費床位為切口，為剛畢業(yè)的年輕人提供過渡期的落腳點，自2024年10月推出以來已幫助數(shù)千名全日制高校畢業(yè)生。
“撐傘計劃”用一張床位、一晚安眠，為他們的心靈注入力量。它實實在在地緩解了年輕人的物質(zhì)壓力，構(gòu)建起一個充滿互助與希望的臨時社區(qū)，折射出一座城市對年輕人的包容與期待。
“撐傘計劃”的價值不僅在于幫扶個體，更在于提供了一種可復(fù)制的公益范式：以輕量級、低門檻的介入方式，激活社會自身的互助能量。它沒有英雄史詩，卻有無數(shù)微光匯聚的溫暖，這提示我們，公益未必需要宏大敘事，細微之處的善意同樣擁有改變世界的力量。從“青荷驛站”到“揀枝而棲”，從官方行動到民間響應(yīng)，杭州編就的這張公益生態(tài)之網(wǎng)，讓人看到了更強大、更堅韌的社會支持系統(tǒng)。
對剛踏入社會的畢業(yè)生而言，“揀枝而棲”遠不止是一個臨時住所，它更像是一所社會化大學(xué)。住客們來自不同行業(yè)，電商從業(yè)者、劇場演員、創(chuàng)業(yè)者在此發(fā)生思想碰撞，形成非正式的“職業(yè)導(dǎo)師”機制。這種基于平等交流的成長路徑，比傳統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)更具滲透力。因為在這里，大家都懷揣著一顆真誠的心，“幫助別人，就像幫助曾經(jīng)的自己”，這種質(zhì)樸的信念在住客之間傳遞。
相關(guān)優(yōu)惠政策在后續(xù)落實與優(yōu)化的過程中，還需要結(jié)合實際情況，進一步為青年人才打開方便之門。比如，申請流程可以更加簡化，優(yōu)惠政策的覆蓋面可以更廣，對于求職者在就業(yè)指導(dǎo)、信息咨詢等方面的幫助，也可以更及時，更有溫度。在很多年輕人十分關(guān)心的文娛活動、子女教育、社會參與等問題上，有關(guān)部門也可探索更多配套政策，給青年人才帶來家的溫暖。
（三）階梯式安居體系
近日，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（北京亦莊）出臺了《北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)屆大學(xué)生住宿保障實施細則（試行）》，打造“求職7日免費住宿—實習(xí)3月免費短租—就業(yè)3年優(yōu)惠長租”階梯式安居體系，這在全市范圍內(nèi)尚屬首次。
北京亦莊推出的這一套階梯式安居體系，可謂精準錨定了應(yīng)屆畢業(yè)生求職時的現(xiàn)實痛點，“全站式”“一條龍”的住宿優(yōu)惠措施，盡顯公共政策的貼心和暖心。
對年輕人來說，在跨地區(qū)求職、實習(xí)的過程中，如果能通過優(yōu)惠政策減少開支與成本，自然能將更多精力放在職業(yè)生涯的規(guī)劃上，也能增強對發(fā)布優(yōu)惠政策的城市的認同感。
城市發(fā)展也需要富有活力的青年人才資源，進而獲得更強的競爭力。上述優(yōu)惠政策既支持了青年成長，又促進了城市長遠發(fā)展，體現(xiàn)了“雙贏”的意義。
（四）其他
1.應(yīng)通過積極挖掘、培育新的職業(yè)序列，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)動態(tài)調(diào)整職業(yè)分類體系，加快新職業(yè)標準和培訓(xùn)資源開發(fā)。
2.主管部門制定專項行動方案，爭取在三到五年內(nèi)樹立反就業(yè)年齡歧視的社會氛圍。
3.要進一步明確平臺企業(yè)與勞動者的責任關(guān)系，健全社會保障體系，推動平臺企業(yè)為青年勞動者繳納社會保險等。
“國家喊你減肥”始末
【背景介紹】
“有些人腰圍太大，體重超重，甚至患上了慢性病……這就需要專業(yè)醫(yī)生和專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)的幫助。”在3月9日舉行的十四屆全國人大三次會議民生主題記者會上，國家衛(wèi)生健康委員會主任雷海潮專門花了7分鐘談體重管理，并表示將持續(xù)推進“體重管理年”行動，推動政府、行業(yè)、單位和個人落實好四方責任，持續(xù)做好有關(guān)慢性病防治和體重管理方面的知識宣傳，并注重防治結(jié)合，提供個性化服務(wù)。
近期發(fā)布的《體重管理指導(dǎo)原則（2024年版）》更是被社會譽為“國家版減肥指南”。該原則不僅提供了權(quán)威的食譜建議，還根據(jù)不同地區(qū)的飲食習(xí)慣進行了細化，并標注了食譜的總能量，這無疑是對全民減重行動的有力支持。
【基本表態(tài)】
體重管理，是家事，更是國事。
國民體重問題被提升至國家層面來討論，乍聽確實有些不可思議，實則彰顯了全民健康對于社會整體發(fā)展的重要性，某種意義上看，體重管理是家事更是國事。
提倡體重管理并不是外貌歧視或剝奪美食自由，而是基于疾病威脅和健康需求的必然選擇。
減肥需要動員多方力量共同參與，只有各盡其責才能使體重異常回歸正常。
【消極影響】
對個人而言，肥胖不僅影響個人形象，更潛藏著巨大的健康風(fēng)險，會降低學(xué)習(xí)和工作效率，不利于個體長遠發(fā)展。如今，高血壓、糖尿病等慢性病正日益年輕化，這與肥胖有著密不可分的聯(lián)系，肥胖還可能引發(fā)自卑、抑郁等一系列心理問題。
治療肥胖可能帶來的問題會造成較大的個人經(jīng)濟負擔。有專家預(yù)測，到2030年，我國歸因于超重/肥胖的醫(yī)療費用將超4000億元，這無疑會為個人帶來較為沉重的經(jīng)濟負擔。
從國家競爭力的角度來看，國民體質(zhì)和健康狀況直接關(guān)系到國家的未來，甚而影響到國家的整體競爭力。當年輕人因超重、肥胖而導(dǎo)致身體素質(zhì)下降，是個人發(fā)展的瓶頸，更是國家的損失。
肥胖問題以及引發(fā)的多種疾病，不僅是個人、家庭的負擔，也會增加醫(yī)保基金支出，成為國家負擔。
【意義價值】
1.一系列舉措體現(xiàn)了國家對體重管理的持續(xù)關(guān)注，凸顯了體重管理在全民健康中的戰(zhàn)略地位。
2.從醫(yī)療衛(wèi)生角度，加強體重管理順應(yīng)了從“治已病”到“治未病”的轉(zhuǎn)變，從源頭上預(yù)防和控制相關(guān)疾病。
3.從國民健康角度，順應(yīng)了從主要防營養(yǎng)不足到更多應(yīng)對能量攝入過高問題的轉(zhuǎn)變，進一步提升全民健康水平。
4.從社會生活水平角度，順應(yīng)了從主要重視基礎(chǔ)物質(zhì)保障到更重視包括健康在內(nèi)的生活品質(zhì)提升的轉(zhuǎn)變，切實提高了國民生活質(zhì)量和幸福感。
5.從經(jīng)濟視角，可以助力經(jīng)濟高效發(fā)展。健康的勞動者是經(jīng)濟發(fā)展的重要基石。當勞動者體重超標時，健康問題頻發(fā)，缺勤率會大幅上升，工作效率也會大打折扣。減肥熱潮的興起，還為健身、健康食品、醫(yī)療科技等行業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機遇。以健身行業(yè)為例，近年來，健身房如雨后春筍般涌現(xiàn)，健身課程種類繁多，從傳統(tǒng)的有氧操、瑜伽，到新興的普拉提、動感單車等，滿足了不同人群的需求。健康食品市場也日益壯大，低卡、低糖、高纖維的食品受到消費者的熱烈追捧。醫(yī)療科技領(lǐng)域，新型減肥藥物、減肥醫(yī)療器械的研發(fā)也在不斷推進。這些行業(yè)的蓬勃發(fā)展，不僅創(chuàng)造了新的經(jīng)濟增長點，還提供了大量的就業(yè)崗位，成為推動經(jīng)濟發(fā)展的新動能。
【追本溯源】
隱匿于周遭的一些“看不見的敵人”值得警惕。如商業(yè)資本制造的“快樂陷阱”無處不在——外賣軟件里的高油高鹽套餐、商場超市里五花八門的美食促銷誘惑、短視頻平臺上大快朵頤的“吃播”……這些都在悄然改變著我們的生活方式，讓我們在不知不覺中陷入了肥胖的泥潭。
一部分人無視肥胖問題，既管不住嘴也邁不開腿，這就導(dǎo)致自身肥胖問題正在發(fā)生或者在加重。
還有一部分人已經(jīng)加入到“減肥大軍”，但由于方法不科學(xué)，不但效果不明顯，甚至越減越肥，由此還可能引發(fā)其他健康問題。
目前減肥市場亂象叢生，一些所謂的網(wǎng)紅食譜導(dǎo)致營養(yǎng)不良，代餐產(chǎn)品引發(fā)肝腎損傷，減肥藥濫用造成內(nèi)分泌紊亂，甚至催生“切胃減肥”等。當前，以司美格魯肽為代表的糖尿病藥品掀起一股“減肥針”熱潮，這類藥在一些地方遭到盲目搶購和隨意注射。
【基本舉措】
1.要加強部門間的合作，統(tǒng)籌各方資源，將體重管理融入各項政策和行動計劃，積極發(fā)揮各部門的職能優(yōu)勢，在全社會形成倡導(dǎo)和推進文明健康生活方式、深入推進體重管理工作的支持性氛圍和環(huán)境。
2.要加強基層單位的作用，動員全社會參與，形成關(guān)注體重、管理體重的社會環(huán)境。只有政府、社區(qū)、用人單位等形成合力，共同營造科學(xué)管理體重的良好氛圍，提供更多健康食堂、運動場所等硬件，才能助力體重管理行動落到實處。
3.要持續(xù)做好有關(guān)慢性病防控和體重管理方面的知識宣傳。
4.要注重防治結(jié)合，提供一些個性化的服務(wù)。將體重管理納入家庭醫(yī)生簽約服務(wù)內(nèi)容，向簽約居民提供合理膳食、科學(xué)運動等指導(dǎo)，可將體重管理深入家庭和社區(qū)、融入日常生活。還應(yīng)組織專業(yè)人員深入社區(qū)、學(xué)校、機關(guān)企事業(yè)單位等，現(xiàn)場開展體重管理技術(shù)指導(dǎo)和健康咨詢活動，將體重管理服務(wù)從門診向更廣闊的領(lǐng)域延伸。
5.醫(yī)療機構(gòu)普遍增設(shè)體重門診，并將體重管理納入基層醫(yī)療服務(wù)與基本公共衛(wèi)生管理范疇，實質(zhì)上是讓醫(yī)療問題回歸醫(yī)療。以體重門診為中心，全方位構(gòu)建體重管理社會服務(wù)體系，方能用規(guī)范化的體重管理，幫助民眾化解超重和肥胖帶來的困擾，在減少相關(guān)慢性病的同時，也將減肥“神藥”和減肥欺詐等亂象擠出市場。
6.個人要做體重管理的第一責任人，要養(yǎng)成良好的個人飲食與生活習(xí)慣，從而科學(xué)地“管住嘴”和“邁開腿”。
7.學(xué)校也應(yīng)該將體重管理融入“雙減”等教改當中，確保學(xué)生有足夠的時間和場地開展體育鍛煉，通過減少“小胖墩”的方式來落實校園體重管理。
【好文好句】
體重管理已成為全民健康的迫切需求。一個更加健康、和諧的社會，需要每個人都認識到肥胖的危害性，并積極采取行動進行干預(yù)和管理。期待更多人能讀懂“國家喊你減肥了”的良苦用心，用看得見的改變和行動，來回應(yīng)這份持續(xù)關(guān)注和給力支持。（結(jié)尾句）
