面試技巧
一：2020國考面試測評要素悉知
2020國考筆試的大門我們闖了進(jìn)去，現(xiàn)在更重要的是攻破面試這個門檻，俗話說“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。”那么，今天教育專家?guī)Т蠹伊私庖幌旅嬖嚨牧鬁y評要素。
一、綜合分析能力。
這是在公務(wù)員面試中重點考查的測評要素，同時也是一個難點。對于綜合分析能力的測查有這樣兩個特點：題型廣泛，創(chuàng)新不斷。在近幾年的測查中，包括社會現(xiàn)象類、政策理解類、名言警句類、哲理故事類、人物品質(zhì)類等。其中社會現(xiàn)象和名言警句為重點，但在近兩年也創(chuàng)新出現(xiàn)過反駁類題目、造句談理解類題目。今年的考試中，更加強調(diào)考生的政治思維、價值觀念、政治站位等，所以要求大家一定要對當(dāng)下的時事政治、社會熱點有所了解，有自己的思考，平時多關(guān)注各大官媒的新聞和評論，避免上考場遇到陌生話題大腦空白。
二、計劃組織協(xié)調(diào)能力。
這是公務(wù)員考試中測查的第二大重點，也是對很多考生來說比較頭疼的一點。這類題目近些年形式多樣，但還是以調(diào)研宣傳、活動的組織為重點考察。大家在面對這種題目的時候首先不要有畏難情緒，其次一定要聯(lián)系實際情況避免漏掉必要步驟，再次，審清題目談出具體實在的內(nèi)容來避免框架套路化，最后注意細(xì)節(jié)亮點預(yù)設(shè)問題的考慮。
三、人際交往的意識與技巧。
這類題目也是你日后走上工作崗位不可避免會遇到的，很多同學(xué)都認(rèn)為是在考查情商，但不是僅僅那么簡單，在這種生活化題目的處理中也有它所要遵循的原則，并且會將與人交往和應(yīng)急應(yīng)變，言語理解等題型融合考查，所以大家一定要掌握與人交往的意識和技巧，才能更好的在各種題目中運用。
四、應(yīng)變能力。
這類題目的出現(xiàn)往往伴隨著一定的場景，會牽扯到和各種主體之間的矛盾沖突等問題。考生在答題的時候一定要注意到自己的身份，捋清楚當(dāng)下情境中的矛盾個數(shù)，具體情況等才能做出有效地解決。同時，不要忘記這類題型會摻雜人際交往能力，所以在解決過程中要考慮周全。
五、言語理解與表達(dá)能力。
這類題目在公務(wù)員考試中主要會有這樣兩種類型，一個是安撫勸說，一個就是回應(yīng)質(zhì)疑。在作答形式中除了常規(guī)回答，最大的特點就是會有情景模擬，甚至于演講。但，這種題目難度系數(shù)并不高，所以同學(xué)們只需要牢牢記住“完全處于情境中，臉皮要能豁出去”，在表達(dá)的過程中多注意表述方式和語氣即可。
六、崗位匹配性。
“人崗匹配”是在公務(wù)員考試中最看重的，現(xiàn)在更多強調(diào)需要“合適”的人才。所以，建議大家一定要了解清楚自己所報部門崗位的職責(zé)，要準(zhǔn)備好與崗位相關(guān)的一些基礎(chǔ)問題，有最起碼的認(rèn)知才不會手忙腳亂。并且，在這方面的了解也會在綜合分析題中幫助到你，談具體落實時便可結(jié)合崗位特點了。
二：與考官結(jié)眼緣，做他想要的人
在當(dāng)下的公職類考試當(dāng)中，都要經(jīng)歷筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，能夠在筆試中脫穎而出進(jìn)入面試的考生素質(zhì)都非常不錯，但是在面試環(huán)節(jié)中卻表現(xiàn)各有不同，甚至?xí)顒e很大。其中原因有很多，比如沒有面試經(jīng)驗和技巧，準(zhǔn)備不足、大場面無法正常發(fā)揮等。但是如果考生能夠在面試考場上在沒開始答題時就能和素未謀面的考官結(jié)下眼緣，讓考官對你產(chǎn)生好感，自然會在激烈的競爭之中占據(jù)先機，取得不錯的面試成績。所以在此，教育專家就將面試考場上的一些注意事項給大家交流一下，幫助大家更好的和考官“結(jié)眼緣”。
首先大家還是先要了解面試評分表的相關(guān)情況。各地的面試中，考官評分表中的測評要素多的可能達(dá)到近十項，少的也會有五六項，主要包括綜合分析能力、求職動機與擬任職位的匹配性、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、語言表達(dá)能力及舉止儀表，每一項都有具體的打分范圍，總分為100分。雖然各地略微有些差異，但有一項測評要素是一定會存在于評分表上的，也就是舉止禮儀。
其次要注重舉止禮儀，這項分?jǐn)?shù)各地來看基本都是滿分為5分，評分標(biāo)準(zhǔn)分為好5-4分，中2-3分，差1-0分。評判維度主要有儀表、涵養(yǎng)、禮節(jié)等方面。公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素。莊重為主，再加之考官普遍年齡偏大，較為成熟穩(wěn)重，這就要求我們考生在著裝上以簡潔、大方、莊重為主，拒絕浮夸潮流風(fēng);而涵養(yǎng)其實比較難以用語言和客觀標(biāo)準(zhǔn)來體現(xiàn)，更多的是給人的綜合印象也就是常說的氣質(zhì)一詞了，這點很難在短期內(nèi)有較好的提高，但可以從舉止得當(dāng)、言語得體、自信堅定等方面上得以體現(xiàn);禮節(jié)則因為面試的整個過程時間短，細(xì)節(jié)體現(xiàn)不多，在此也就告訴大家以自然得體為主，不用過多的考慮什么可以，什么必須。核心就給大家強調(diào)一個眼神交流的細(xì)節(jié)，與人交往相處首要的就是尊重，眼睛是心靈的窗戶，在短短的面試時間內(nèi)，需要大家無論是進(jìn)場還是聽引導(dǎo)語，亦或是答題時最好都要保持與考官的對視，做到眼神的充分交流。尤其是很多考生坐下后就開始低頭偷看考題，充分把握時間考慮問題，但其實這段時間是主考官在對考生簡單介紹考場紀(jì)律和規(guī)定的，這段時間是不算在考試時間內(nèi)的，如此“占便宜”的偷看行為其實會給考官不尊重、沒禮貌、不誠實的印象。
所以如何與考官“結(jié)眼緣”成為他想要的人。只需要明白面試是一個人與人交流溝通的過程，主觀的去弱化求職應(yīng)聘這種嚴(yán)肅的感覺，用與長輩談話的心態(tài)面對面試，注意舉止得體、自然大方表述，就能很好的和考官“結(jié)下眼緣”，甚至達(dá)到“忘年交”的狀態(tài)。
三：了解公務(wù)員面試從綜合分析開始
面試，是考察考生應(yīng)對問題的能力，這種能力包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、應(yīng)急管理能力等。這些能力中，最重要的能力是綜合分析能力，綜合分析能力細(xì)化的劃分，又可以劃分為社會現(xiàn)象、政策理解、名人名言等，今天，教育專家就談?wù)勆鐣F(xiàn)象類、政策理解類綜合分析，為面試順利打下基礎(chǔ)。
社會現(xiàn)象類：
在網(wǎng)絡(luò)書店及電子書的沖擊之下，前幾年中國實體書店步入嚴(yán)冬，但是最近實體書店又有回暖跡象，很多商場都開設(shè)了實體書店，對此，談?wù)勀愕目捶ā?/span>
1、概括背景，說明導(dǎo)語。在網(wǎng)絡(luò)書店及電子書的沖擊下，實體書店步入寒冬，但近期實體書店有回暖跡象，街頭巷尾的實體書店越來越多，這種現(xiàn)象非常贊同，希望這種回暖可以迎來春天。
2、分析回暖產(chǎn)生的原因：
(1)人們閱讀習(xí)慣轉(zhuǎn)變。當(dāng)下大眾接受電子閱讀，但是也體會到電子閱讀對眼睛的影響，而實體書籍才能給人閱讀帶來體驗感;(2)提高素養(yǎng)。紙質(zhì)閱讀多是書籍整體閱讀，是深閱讀，而電子閱讀多是碎片化閱讀，對比之下，人們感受到了實體閱讀深度;(3)政策扶持。政府對實體書店在政策、稅收、房租方面有扶持，鼓勵了實體書店復(fù)興。
3、分析實體書店回暖產(chǎn)生的積極影響：
積極影響：(1)帶動書香社會建設(shè)。實體書店的回歸，進(jìn)一步推動了民眾的閱讀興趣，整體閱讀氛圍提升，推動書香社會建設(shè);(2)帶動實體經(jīng)濟。實體書店在各大商場開設(shè)，體現(xiàn)了人們的消費欲望，更進(jìn)一步帶動了文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，展示出了一些多元的實體書店形式，讓文化產(chǎn)業(yè)更豐富。
4、提出解決措施：
(1)加大宣傳力度。通過三微一端等多種形式，鼓勵大眾保持閱讀習(xí)慣，通過閱讀提高自身的素質(zhì)，讓實體書店呈現(xiàn)復(fù)興;(2)政策持續(xù)扶持。政府在對實體書店的扶持上繼續(xù)保持力度，對私企書店房租等方面持續(xù)扶持;(3)書店探索多元的經(jīng)營模式。書店自身要加強創(chuàng)新力度，可以針對性經(jīng)營，比如：咖啡、娛樂、閱讀為一體，或?qū)ｉT經(jīng)營二手書籍等。
政策理解類：
某縣出臺政策，除了對國家公職人員酒席范圍進(jìn)行界定外，還對農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民舉辦酒席的范圍進(jìn)行界定，除婚嫁、喪事、壽酒三類，諸如升學(xué)、滿月等一律不允許操辦酒席，其中辦壽宴要求老人年齡必須在70周歲以上，每隔十年操辦一次，對此，你怎么看。
1、概述背景，表明目的。政府出臺限制辦酒席的政策，為了凈化干部隊伍，打造優(yōu)良民風(fēng);
2、分析政策出臺帶來的積極影響：
(1)減輕民眾壓力。近年來，城市農(nóng)村地區(qū)禮金越來越重，名目越來越多，升學(xué)、滿月五花八門，禮金數(shù)量水漲船高，給村民和市民巨大壓力;(2)防止腐敗。該政策對國家公職人員的酒席范圍進(jìn)行界定，是約束公職人員的權(quán)利邊界，讓公職人員加強自我約束;(3)構(gòu)建優(yōu)良民風(fēng)。樸素、淳樸，注重情誼是中華民族的美德，是公序良俗，但目前擺酒斂財情況嚴(yán)重，該政策對于重塑風(fēng)氣大有助益。
3、分析政策出臺存在的問題：
(1)缺少法律依據(jù)。國家法律在酒席制辦方面上沒有具體約定，存在司法空白;(2)不合理。婚喪嫁娶，辦理酒席是中華民族的傳統(tǒng)美德，是公序良俗，升學(xué)、滿月一律不辦，過于一刀切;(3)執(zhí)行難。該縣政策出臺，執(zhí)行者為基層人員，但是基層人員少，難以根據(jù)實際情況起到奇跡效果。
4、提出解決措施：
(1)提高思想意識。公職隊伍可做典范試點，樹立典型榜樣，引導(dǎo)村民市民學(xué)習(xí)，積極踐行;(2)調(diào)整政策。政策制定之前要開展調(diào)研，開展民意討論會，吸取民意，讓政策科學(xué)化;(3)完善監(jiān)督。調(diào)動民眾力量，落實網(wǎng)格化，開展監(jiān)督，讓政策落實到位。
因此，社會現(xiàn)象類也好，政策理解類也好，在整體思路上，都是總分總的答題思路，在答題中要具備辯證思維，才能夠在綜合分析題目作答中取勝。
四：答題不要入戲，理智占領(lǐng)高地
很多同學(xué)在面試答題過程中都會加入很多自己主觀的思維。但是在公務(wù)員面試中，重要的就是要保持理智永遠(yuǎn)占領(lǐng)高地。那么，究竟如何能夠做到答題中不要太過于入戲呢，接下來教育專家就來通過一道題共同感受一下。
【例題】
單位新來兩名工作人員，經(jīng)常工作出錯，不能按時完成任務(wù)，你作為領(lǐng)導(dǎo)，你該怎么做?
【解析】
很多小伙伴拿到這道題目，先捕捉的就是自己的身份，這個是沒有問題的。身份決定了你的處事方法和做事原則，我們在做題中一定要明確自身定位，這樣才能更好地更有針對性地答題。但是很多小伙伴容易出現(xiàn)的問題就是夾雜自己的主觀想法和思維，總會覺得作為領(lǐng)導(dǎo)，下屬犯錯誤，得加強教育、批評指正。可能很多人生活中就是這么處理的，但是在我們的考試中，要保證理智占領(lǐng)高地，要分析清楚本道題想要考察的重點。
在公務(wù)員隊伍中，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是大局把控者，保證工作優(yōu)先同時要關(guān)心下屬，所以在這里面我們不能簡單粗暴地批評教育。同時呢，我們也要注意，本題的背景是“新來的員工”，這也就意味著作為領(lǐng)導(dǎo)，分配工作時也要考慮一下下屬的情況。
所以，面對題干中出現(xiàn)的情況，我們首先要反思自身是否工作交代不夠清晰讓下級無從下手，另外在時間上的設(shè)置是否不夠合理，以至于大家無法按時完成，同時也要思考有沒有崗前培訓(xùn)，新人工作沒有方法、沒有規(guī)劃。在之后的工作中合理規(guī)避上述問題，同時也要多關(guān)心新同事，多去了解員工的工作和生活狀態(tài)。
好啦，小伙伴們現(xiàn)在對于“理智占領(lǐng)高地”這一思想有沒有一點了解呢?其實歸根結(jié)底，大家需要注意的就是，不要加入太多自己主觀的想法，要立足于題干，理性分析。祝愿大家在面試中取得好成績喲!
五：2020國考面試該如何應(yīng)戰(zhàn)
面對即將到來的2020國考面試，你需要做點什么來確保自己能夠脫穎而出呢?所謂“工欲善其事必先利其器”，充分的準(zhǔn)備比什么都重要，就介紹一些備考辦法供您參考。
一、熟悉考情：國家公務(wù)員考試每天的考情其實都有很大的不同，幾乎涵蓋了中國當(dāng)下所有的面試形式，復(fù)雜多樣。比如稅務(wù)局的結(jié)構(gòu)小組考試就是近年來新出現(xiàn)的一種考試形式，它最大限度的結(jié)合了無領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化考試的優(yōu)點，所以你一定要了解。再比如鐵路公安的考試中除了考察公務(wù)員基礎(chǔ)能力外，還要考察視頻題，無疑更加專業(yè)，還有很多的部門考試各有特點所以需要熟悉往年的考試形式，此乃第一要義。
二、針對復(fù)習(xí)：我們了解了考情之后你還要做的就是復(fù)習(xí)。考試到底有多少種題型?每種題型需要什么樣的思路進(jìn)行解答?什么才是好答案?這些如果不針對做一些復(fù)習(xí)還是比較困難的。我們這里就要求同學(xué)們利用互聯(lián)網(wǎng)或者購買圖書，看看往年都考過什么，自己先大開腦洞竭盡全力的去想自己怎么作答，養(yǎng)成個性化思維。這樣我們的復(fù)習(xí)才是行之有效的，關(guān)鍵是在于怎么想，而不是用什么華麗的詞匯去炫技。
三、講話積累：近年來，考試內(nèi)容很多涉及到習(xí)總書記的講話、方針、政策，所以在考試前的一段時間內(nèi)，多積累一定會讓你收獲滿滿、信心倍增。習(xí)總書記的最新的思想，治國理念等等，至少你要知道最新的新年賀詞吧，里面提到的政治、經(jīng)濟、文化、生態(tài)、社會。以及提到名字的人物，你至少要研究一下。
四、戰(zhàn)勝心魔：很多失敗的同學(xué)在面試?yán)镙斀o的其實不是對手而是輸給了自己的心態(tài)，天天去思考自己沒有希望這件事，分?jǐn)?shù)高了認(rèn)為對手無比強大，分?jǐn)?shù)低了認(rèn)為自己不可能反超。我想說的是，眼下筆試已經(jīng)過去我們什么也改變不過，難道你要放棄嗎?難道你不想成功嗎?難道你覺得自己的努力都是白費嗎?這些靈魂拷問其實就是想告訴同學(xué)們，面試一切皆有可能，不然為什么筆試200分面試100最終還是1:1呢?面試只要發(fā)揮好了，那機會真是特別的大。忘記筆試，全力面試。
面試歸根結(jié)底拼的是個綜合能力，只要大家能夠穩(wěn)住心態(tài)，安心復(fù)習(xí)不放棄任何時間，你就能獲勝。當(dāng)許多人還沉浸在過年的喜慶時，你已然悄悄上路，已經(jīng)著手準(zhǔn)備，我想我們早就贏在了起跑線，也當(dāng)然能贏得最后的勝利。
六：面試場上的十大“禁止”，觸犯一個可能會降低你的印象分
2020國考面試吹響了前進(jìn)的號角。許多同學(xué)也開始準(zhǔn)備面試備考。那么在這里教育專家在此給同學(xué)們分享一下面試中需要注意的細(xì)節(jié)，由外及內(nèi)分別給大家介紹以下：
1、著裝不合適。
“人靠衣裝，佛靠金裝”，在面試的場合要著正裝，一方面顯得有精神，另一方面也體現(xiàn)了對考試的重視程度。
2、發(fā)型混亂。
梳妝打扮也是必須的一項工作，男士要修剪發(fā)型，最好露出額頭讓自己更加干練。
3、裝束過濃。
面試當(dāng)天女士也需要化妝，但是要以淡妝為主，切記不要濃妝艷抹，這樣顯得不莊重。
4、全程低頭作答。
考生因為緊張全程不敢抬頭與考官對視，這樣的話難以讓考官在眾多考生中對你印象深刻，同時也會讓考官認(rèn)為考生心理素質(zhì)不強。
5、作答口頭語、語言卡頓。
在語言的表達(dá)方面，許多學(xué)生因為緊張或者習(xí)慣問題，有口頭語。比如“額、啊、嗯”，這些語言都不利于作答的流暢性，容易讓考官產(chǎn)生反感。
6、表情僵硬、呆板。
在面試環(huán)節(jié)因為是與考官面對面的作答，難免會產(chǎn)生緊張的情緒，導(dǎo)致表情比較僵硬。一般建議考生，多關(guān)注考官特別是“慈祥”的考官，這樣可以緩解緊張情緒。
7、作答手勢過多。
這種情況恰恰是比較活潑的考生居多，難以控制自己的肢體語言，讓自己的手勢大于自己的答題內(nèi)容，“反客為主”導(dǎo)致自己的答題內(nèi)容難以被考官記在心里。
8、答題套路化。
許多同學(xué)喜歡背誦一些高大上的“萬能”模版，來充實自己的答題內(nèi)容，導(dǎo)致自己的答題內(nèi)容過于空洞，缺少針對性。
9、答題語言過于啰嗦。
在面試作答時候，因為思考時間短，有些學(xué)生缺少作答內(nèi)容，有想要讓自己內(nèi)容變得充實，就“車轱轆”話來回說，不利于答題能容的完善。
10答題內(nèi)容缺少操作性。
對于這個問題，更多考生在“計劃組織”題型中常常出現(xiàn)，對于一些活動缺少了解，相當(dāng)然的認(rèn)為應(yīng)該如何去做，實際上不能解決具體問題。
以上十個“禁止”就是考生考場上應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)的問題。希望各位考生在2020國考面試中取得優(yōu)異的成績。
七：提前知流程 心中不慌亂
對于面試形式相信不少同學(xué)也有所了解，有結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等，面對多樣的形式，同學(xué)們可能已經(jīng)很惆悵了，若對于面試的流程、面試考察的內(nèi)容以及該如何準(zhǔn)備還不清楚，就會在整個備考過程中特別的慌亂，俗話說知己知彼百戰(zhàn)不殆，提前了解面試有利于緩解考前緊張，也不至于在考場上手足無措。
一、進(jìn)行面試報到抽簽
參加面試的考生一般要提前10—30分鐘到達(dá)指定地點報到，在這里注意一定不要遲到，如果沒有正當(dāng)理由遲到，面試結(jié)果情況很難樂觀(同學(xué)們可以試想一下，連自己時間都掌控不好的人，考官會覺得你在公務(wù)員的崗位上能夠始終如一盡職盡責(zé)嗎?);帶好面試材料，然后面試工作人員會對考生的個人信息進(jìn)行核對。最后在面試之前，所有考生會進(jìn)行抽簽來進(jìn)行分組和進(jìn)場的順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序。
二、候考
抽完簽后進(jìn)入候考室等待參加面試考試，這里要特別注意下紀(jì)律，不允許隨便離開，如果需要上廁所，工作人員會進(jìn)行陪同，如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，主要是防止泄題發(fā)生;在這個過程中，同學(xué)們平復(fù)心情，安靜等待就可以了，如果太過緊張，可以試著深呼吸，閉目靜坐;如果狀態(tài)可以的話，可以試想，思考下接下來面試可能會問到的問題，讓自己的思維達(dá)到一個提前興奮的狀態(tài)。
三、進(jìn)入考場
當(dāng)輪到考生進(jìn)場時，引導(dǎo)員會到候考室告知的某某編號考生入場，不會叫考生名字，只會叫考生順序編號的;然后考生隨引導(dǎo)員到達(dá)考室門口后自行進(jìn)入考場，在整個過程聽從引導(dǎo)員的指引就可以了。
四、答題
考生進(jìn)入考場，走到考生席，然后站定，向考官問好，得到考官落座指令后，考生可以落座。一般而言，考生在落座后需要報自己的考試順序號，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。一定特別需要注意的是，考生不能在考場自報姓名，否則考生會在當(dāng)場被取消面試資格。面試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試，面試的題目有可能是題本，也有可能是考官讀題，一般在20-30分鐘左右，題目一般在4-5道。面試過程中做到語音簡練，準(zhǔn)確，行為上舉止大方，淡定自若，自然的去表現(xiàn)自己就可以了，在回答問題內(nèi)容上，注意結(jié)構(gòu)的完整性和敘述的邏輯性，在這方面并不是一蹴而就的，希望同學(xué)們面試前一定要做到充分的準(zhǔn)備，多加練習(xí)。
五、答完退場
考生回答完題目后，告知考官“回答完畢”，然后一般主考官會問是否有補充，考生一般回答沒有補充，然后主考官會宣布考生退場，考生離開面試室后到候分室等候分?jǐn)?shù)。
六、成績公布
考生回答完后，記分員會收集評分表，進(jìn)行分?jǐn)?shù)核算，核算完完，給監(jiān)督員進(jìn)行審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的地方是在候分室張貼。
七、面試結(jié)束
當(dāng)成績公布后，考場工作人員一般要求考生離開候分室，不得逗留和隨意走動，然后考生可以回家了，安心的等待就可以了，官方網(wǎng)站會將公布入圍和體檢名單的。
最后，祝愿各位考生在面試中取得不錯成績!
