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      2022云南省考面試怎么考,面試考情分析速看

       2022年云南公務(wù)員考試面試即將來(lái)臨。很多小伙伴已經(jīng)摩拳擦掌,全力準(zhǔn)備著面試。本文先來(lái)帶大家回顧下往年云南面試考情是怎么樣的?

       

        1、面試形式


        云南省公務(wù)員面試由州(市)級(jí)及以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。


        值得注意的是,在2019年前(含2019年),云南大部分地區(qū)出現(xiàn)過無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式,但2020年和2021年逐步趨于常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試。


        2、面試時(shí)間


        


        3、考場(chǎng)情況


        ① 面試題量:  云南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試,一般是每天1—2套試卷,每套試卷的題量為4道題;而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,基本是每天2套試卷,在每套試卷的背景材料后面設(shè)置1~2個(gè)問題。


        ② 作答方式:


        在云南省公務(wù)員面試中,各地規(guī)定的面試答題時(shí)間、作答方式還是有很大差別的。不過總體而言,平均是一道題4~5分鐘的作答時(shí)間。


        有的地區(qū)有題本,考官讀題,考生思考一道答一道;有的地區(qū)無(wú)題本,考生聽考官讀題回答;也有地方是看題本,所有題目一起思考一起回答,答題剩余幾分鐘時(shí)會(huì)有提醒。


        具體的面試形式每年都有變化,考生要密切關(guān)注所報(bào)考地區(qū)的面試公告。


        4、考試成績(jī)計(jì)算


        未組織專業(yè)能力測(cè)試的,按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成;


        組織專業(yè)能力測(cè)試的,按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成,其中,專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過綜合成績(jī)的15%。


        5、能力考查


        總體特征:云南常考的題型主要是綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系和言語(yǔ)創(chuàng)新,其中言語(yǔ)創(chuàng)新主要考查現(xiàn)場(chǎng)模擬和多項(xiàng)選擇。


        ① 綜合分析


        綜合分析是云南各區(qū)的重點(diǎn)考查題型,基本上云南省絕大部分地區(qū)和部門在每年的面試中,均會(huì)有重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目,出題往往在第一題的位置,是搞定面試的關(guān)鍵所在。


        綜合分析考查類型非常全面,重點(diǎn)在于社會(huì)現(xiàn)象和哲理主題類,社會(huì)現(xiàn)象既有時(shí)政熱點(diǎn),也有公共政策,還有社會(huì)長(zhǎng)期關(guān)注的民生話題,哲理觀點(diǎn)類問題主要是涉及對(duì)名言俗語(yǔ)的考查。綜合分析考查相對(duì)比較具體,接近工作生活實(shí)際。


        比如:許多大學(xué)生畢業(yè)后都往一線二線城市去,你怎么看?


        ② 計(jì)劃組織


        計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力也是云南省公務(wù)員面試中考查頻率較高的一項(xiàng)能力,通常是通過組織活動(dòng)類問題進(jìn)行考查。具體來(lái)說(shuō),有以下2大特點(diǎn):


        云南公務(wù)員面試對(duì)計(jì)劃組織考查類型多樣,既有對(duì)調(diào)研、宣傳、制訂方案、會(huì)議組織等典型活動(dòng)的考查,又有一些較為新穎的活動(dòng)類型,如組織歌詠比賽、開展創(chuàng)文明城市宣傳活動(dòng)等。


        注重對(duì)活動(dòng)整體組織流程的考查,問法較為單一,基本都是采用“你怎么做?”“你怎么組織?”這種提問方式,很少有對(duì)活動(dòng)組織過程中某個(gè)環(huán)節(jié)或者細(xì)節(jié)的考查,同時(shí)比較注重對(duì)實(shí)際工作能力的考查。


        比如:你是教育局工作人員,有近百名學(xué)生輟學(xué),你如何去調(diào)查?


        ③ 應(yīng)急應(yīng)變


        云南省公務(wù)員面試中對(duì)應(yīng)變能力的考查,主要是結(jié)合日常工作實(shí)際場(chǎng)景出題,重點(diǎn)考查考生在實(shí)際工作中面對(duì)突發(fā)問題時(shí)的應(yīng)變處理能力,更加具有務(wù)實(shí)性。但是,區(qū)別于考查協(xié)調(diào)能力的題目,這類題目設(shè)置的情景往往比較緊急,需要考生盡快解決。


        比如:有個(gè)快遞公司造謠說(shuō)自己?jiǎn)T工感染新冠,不接收快遞攬收業(yè)務(wù),消息傳出去全社會(huì)人心惶惶,你作為疫情防控組組長(zhǎng),你怎么處理這件事?


        ④ 人際關(guān)系


        人際關(guān)系主要考查與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與群眾之間的工作協(xié)調(diào)配合與溝通,考查以勸說(shuō)溝通為主。


        比如:王大媽是小區(qū)舞蹈團(tuán)組織人,經(jīng)費(fèi)都是平攤,居民和舞蹈團(tuán)的認(rèn)為經(jīng)費(fèi)來(lái)自社區(qū)公費(fèi),有意見,王大媽很難過,你作為居委會(huì)工作人員怎么勸說(shuō)王大媽?


        ⑤ 言語(yǔ)創(chuàng)新


        在2019、2020年云南公務(wù)員面試中,有加強(qiáng)對(duì)言語(yǔ)創(chuàng)新題的考查,主要考查以現(xiàn)場(chǎng)模擬、多項(xiàng)選擇、觀點(diǎn)反駁為主。


        比如:


        通過幫助老年人進(jìn)行愛心打卡,幫助一次老年人可以打一次卡,最終憑積分可以到超市享受折扣。


        觀點(diǎn)一:值得鼓勵(lì),可以激發(fā)正能量;


        觀點(diǎn)二:形式主義;


        觀點(diǎn)三:將幫助老人物質(zhì)化,變味了。


        選一個(gè)你支持的觀點(diǎn),并說(shuō)明理由,并說(shuō)明未選理由。


        比如:


        武漢大學(xué)櫻花開放非常美麗,前來(lái)參觀的市民很多,所以學(xué)校禁止入內(nèi),網(wǎng)民對(duì)此熱議紛紛,以下是三種觀點(diǎn):


        ①學(xué)校是包容的地方,不應(yīng)該禁止;


        ②學(xué)校是讀書的地方,應(yīng)該安靜;


        ③與我無(wú)關(guān)。


        請(qǐng)你選擇一個(gè)觀點(diǎn),否定另外兩個(gè),并展開論述。

       



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