面試技巧：面試的備考訣竅有哪些
揭秘有邏輯地表達
每每提到邏輯，很多人都覺得高大上，在平時練習甚至考試時有很多考生會認為自己的邏輯不好。對于考官而言，有邏輯的表達是其評價考生答題優(yōu)劣的主要維度，一個考生作答邏輯的好壞直接影響面試的最終成績。
要揭秘有邏輯地表達，首先我們得明白什么是邏輯。邏輯實際上就是思維的規(guī)律。在考試中，有邏輯就是要求考生能夠清晰高效地進行思考即按照一定的思維規(guī)律對問題進行思考、分析，再將這些思考和分析按照一定的規(guī)律進行表達。這實際上也是公職考試面試中對于“有邏輯”的基本要求。
了解了邏輯是什么以及在公職考試面試環(huán)節(jié)“有邏輯”的表達是什么，如何做到有邏輯的表達是我們接下來討論的話題。其實做到有邏輯地表達并不難。我們通過下面兩個案例為大家進行呈現(xiàn)和講解。
案例一
【題目】為切實解決群眾急難愁盼問題，我單位打算開展以“為人民服務”為主題的現(xiàn)場咨詢和服務工作，領(lǐng)導讓你負責組織，你會怎么做？
考生A：開展這項活動就是為了解決群眾的急難愁盼，領(lǐng)導讓我開展我會從以下幾個方面開展，我會明確時間地點，確定為星期六在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心廣場。另外我還會邀請和老百姓息息相關(guān)的比如說民政部門、交管部門、稅務部門等單位進行參與。然后，在活動過程中，我會對來訪的民眾進行積極引導，并且維持好現(xiàn)場秩序……
考生B：開展這項活動就是為了解決群眾的急難愁盼，領(lǐng)導讓我開展我會從以下幾個方面開展，首先，我會明確時間地點，確定為星期六在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心廣場。其次，我還會邀請和老百姓息息相關(guān)的比如說民政部門、交管部門、稅務部門等單位進行參與。在活動過程中，一方面我會對來訪的民眾進行積極引導，另一方面，我也會維持好現(xiàn)場秩序……
對比A、B兩位考生的答案，答題內(nèi)容幾乎一樣，但是我們會明顯地感覺到考生B在回答的時候更清晰，更有邏輯，其根源就是在于他在表達上運用了“邏輯詞”。因此，我們可以發(fā)現(xiàn)，合理地使用邏輯詞能夠讓我們的表達更有邏輯。
案例二
【題目】近期，小學教材插圖因畫風丑陋邪門，涉嫌渲染色情，價值導向不正等問題，引起社會廣泛關(guān)注。對此，你怎么看？
考生C：小學生教材中出現(xiàn)的這一情況我認為必須嚴肅處理。這一做法沒有堅持以人民為中心的發(fā)展理念。共產(chǎn)黨建黨之初就把“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”作為自己的初心和使命……
大家看到考生C的回答，感覺有道理，但是卻覺得怪怪的。其核心問題是在思考是沒有邏輯。考生C想表達的觀點是“必須嚴肅處理”，按照正常的“思維規(guī)律”——是什么、為什么、怎么辦，接下來應該說為什么這樣的行為應該要嚴肅處理，如何進行嚴肅處理。而考生C雖然說了因“不符合以人民為中心的發(fā)展理念”所以要“嚴肅處理”，但是卻沒有說明以后應該怎么糾正這一行為，反而說明了為什么要以“人民為中心”。這就是典型的沒有邏輯的思考。
因此，我們也可發(fā)現(xiàn)，問什么、答什么，按照一定的思維框架進行思考能夠讓我們的表達更有邏輯。
總結(jié)一下。其實有邏輯地表達在公職考試面試中并不難。按照一定的邏輯框架進行思考，并且運用邏輯詞將自己的思考呈現(xiàn)出來就能夠做到有邏輯地表達，你學會了么？
利用首因效應，取得良好印象
眾所周知，面試考場是根據(jù)考生的總體表現(xiàn)進行打分，但一般一個半天要面試20多個考生，再加上考察者精力在持續(xù)下降。這就會導致如下問題：1、考生同質(zhì)化，分數(shù)拉不開。2、考察者易走神，優(yōu)勢不凸顯。針對這一問題，我們可以采取的手段之一是在考察者精力較為集中的入場階段，通過得體的穿著和良好的氣質(zhì)吸引考官，也就是利用首因效應。
技巧解析
首因效應是指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關(guān)系的影響，也即是“先入為主”帶來的效果。雖然這些第一印象并非總是正確的，但卻是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往的進程。如果一個人在初次見面時給人留下良好的印象，那么人們就愿意和他接近，彼此也能較快地取得信任和了解，從而影響人們對他以后一系列行為和表現(xiàn)的解釋。反之，對于一個初次見面就引起對方反感的人，即使由于各種原因難以避免與之接觸，人們也會對之很冷淡，在極端的情況下，甚至會在心理上和實際行為中與之產(chǎn)生對抗狀態(tài)。
在面試當中通俗點解釋就是，考察者看到你的第一印象如果比較好那么在你后續(xù)的答題過程中會著重關(guān)注你的優(yōu)點，反之就會因為固有印象而放大你的缺點。
一、得體的穿著
(一)女性儀容儀表
1.發(fā)型需要與自己風度、氣質(zhì)一致。
發(fā)型不宜過度染燙，發(fā)色勿夸張；長短均可，長發(fā)可扎成馬尾或丸子頭，但注意丸子頭不宜過高，短發(fā)最好露出眉毛和耳朵，劉海兒不要遮擋眼睛；碎發(fā)盡量整理，避免下意識撩頭發(fā)。
2.妝容要求為不化妝或化淡妝。
妝容不化妝或化淡妝均可。不宜貼假睫毛，睫毛要刷得自然；眉毛顏色自然為主，增加五官辨識度；雙眼皮貼不要起翹；唇膏以淺色為主；可戴耳釘，但不宜選用耳線、耳墜，簡約為主，項鏈同理，凈鏈為宜，不帶也可；手上除手表外不帶有其他裝飾。
3.根據(jù)不同季節(jié)特點，選擇合適自己的正式裝束。
服飾選擇掌握三大原則即可，第一是應時，選長褲或工裝裙、連衣裙，上衣選正裝襯衫，勿太透太露，3-5cm正裝鞋；第二是應景，著裝相對正式隆重即可，不必非要嚴肅正式的黑色西裝；第三是應己，衣服不宜過于肥大寬松或過于緊身，鞋子根據(jù)身高及平時習慣選擇平底或矮高跟鞋。
(二)男性儀容儀表
1.注意發(fā)型胡須整潔。
頭發(fā)干凈利落，切記不要奇形怪狀，注意在考前3-5天理發(fā)會比較自然，不宜夸張染燙及染色，頭發(fā)前不覆額，后不蓋領(lǐng)，側(cè)不避耳；胡須考前刮干凈，手和指甲保持干凈，不留長指甲，嘴唇可適當潤唇。
2.服飾建議根據(jù)季節(jié)、具體天氣情況選擇服裝。
夏季短袖襯衫素色為主，冬季長袖襯衫即可，各地考生根據(jù)所在地的溫度選擇是否要穿西裝外套；襯衫最上面的扣子可不系，上衣要扎進腰帶中；西褲深灰深藍為宜，不要太肥，調(diào)整好長短。
二、良好的氣質(zhì)
(一)入場：敲門與否根據(jù)考場情況而定，如引導員帶領(lǐng)直接進入考場內(nèi)則不需要，如只帶到門口則需要；入場行進間眼睛直視前方；行進速度可稍快，給人干練的感覺；站定后就不要再亂動。
(二)問好：聲音要洪亮，表情要自然。問好的時候氣勢一定要足，聲音要洪亮體現(xiàn)出精氣神，表情一定要自然親和，女生面帶微笑，男生自然得體。
(三)行禮：鞠躬行禮表示尊重，30-45度為宜，不能過于應付，也不能一躬到底。
(四)坐姿：坐姿規(guī)范，不能彎腰、靠背、附桌，男生雙腿自然與肩同寬，女生雙腿并攏；雙手自然放置于桌面；認真傾聽考場紀律要求，不能著急看題目。
政華公考相信每一名小伙伴都能找到自己適宜的風格，從而在面試中一展風采。
闖過這三關(guān)，面試備考不再難
對很多備考公務員面試的學生來講，有三大難題需要攻克，分別是：知識、情感、話術(shù)。具體來講：知識是面試的基礎，有深厚的知識底蘊是提高答題質(zhì)量的重要前提；情感是通過面試的紐帶，真情流露比較容易喚醒考官，使其產(chǎn)生共鳴；話術(shù)是面試的保障，好的話術(shù)風格是經(jīng)過精巧設計的，能進一步提升面試分數(shù)。
知識關(guān)
【常見問題】
考生無法恰當使用知識點，導致答題內(nèi)容中的知識脫離題干。
【解決建議】
因題而異使用知識點。比如，習近平總書記提出讓年輕干部具備的七大能力，如果題目所談話題是年輕干部，便可以穿插使用；如果題目論述的是其他群體，則使用的時候需謹慎。比如，年輕干部要具備的七大能力要求要培養(yǎng)調(diào)查研究能力，其中的論述要求調(diào)研要深、實、細、準、效，這五個字的具體要求就適用于很多的“調(diào)研”題目的語境。
感情關(guān)
【常見問題】
考生答題面無表情，且沒有情緒波動。
【解決建議】
1.結(jié)合題目現(xiàn)象，界定情感基調(diào)。作答社會熱點類型題目時，考生應該結(jié)合題目中的現(xiàn)象，表達出自己對此類型事件的真實情感變化。例如：題目論述“部分城市為滿足群眾人文觀景的需求采取‘落葉緩掃’的舉措”，作答時應該充滿感情，表達對政府此行為的贊許。如：“落葉緩掃”的舉措，體現(xiàn)了城市管理者的智慧和暖意，讓我忍不住想要為他們拍手叫好。
2.語音語調(diào)變化，適時抑揚頓挫。答題時忌諱一個音調(diào)答題，應根據(jù)所答內(nèi)容適時變換音調(diào)及語氣，注重抑揚頓挫、輕重緩急。日常練習時，可以多模仿主持人的語音語調(diào)變化，并勤加練習。
3.積累情感詞匯，形成慣性使用。備考的前期可以多積累些表達情感的詞匯，比如：渴慕、痛心、抱屈、莫衷一是、心安理得和如釋重負等。備考后期便可以在熟練掌握情感詞的基礎上，結(jié)合語音語調(diào)的轉(zhuǎn)變靈活應用。
表達關(guān)
【常見問題】
表達不清晰，且過度僵化。
【解決建議】
巧用轉(zhuǎn)折詞。日常可以多誦讀新聞評論多積累轉(zhuǎn)折詞匯，以便豐富答題話術(shù)。比如：表述原因時可以說“探知其形成過程，無外乎幾方面……”，表述意義可以說“延續(xù)公眾對該現(xiàn)象整體性的良性共識，會帶來諸多好處……”。
把握好面試的三個關(guān)鍵
面試的本質(zhì)是考官通過與考生面對面的交流及觀察，從而測查考生的綜合能力、素質(zhì)、價值觀等是否符合報考崗位的相關(guān)要求，進而實現(xiàn)人崗匹配目標的過程。因此，根據(jù)這樣定義，政華公考認為面試中需要把握的關(guān)鍵因素主要有三個，即外在、內(nèi)容和表達。
外在方面
這是考官觀察我們的最直觀的環(huán)節(jié)，也是考官面對面考核的重要因素之一。一個好的外在形象，能在第一時間抓住考官的眼球。那么，如何打造一個好的外在呢？我們可以從衣著打扮、行為舉止、精氣神等方面入手。
1.衣著方面，把握四個字——“樸素大方”。就男生而言，選擇面不多，上身淺色襯衫，下身深色西褲，配合適的皮鞋，不用打領(lǐng)帶。在此基礎上，刮胡子、剪指甲、剪頭發(fā)，給考官一個干凈陽光的好印象。而就女生而言，選擇面就會多一些，女生可以著裙裝、褲裝等，不暴露、不花哨、整體落落大方就可以。面容方面，化淡妝提升氣色，頭發(fā)盡量扎起來顯精神，不涂指甲。
2.行為舉止方面，做到沉穩(wěn)自然即可。具體而言，沒有過多小動作，不僵硬、不刻意，體現(xiàn)出對考官的尊重。
3.精氣神方面，飽滿自信很重要。敢于直視考官眼睛，聲音洪亮，面帶微笑，都是我們可以努力的方向。
內(nèi)容方面
這是考官考查我們的核心關(guān)鍵。好的內(nèi)容決定著我們面試分數(shù)高低。如何擁有好的內(nèi)容？可以從針對性、邏輯性、個性化三個方面入手。
1.針對性，簡而言之就是就題論題，這要求我們一定要審清題目，把握重點，學會分析題干，抓主要矛盾。因此平時在練習的時候，可以通過快問快答的方式強化審題訓練，即通過聽題或者看題，迅速記憶題干說了什么核心話題，再快速復述出來，簡單思考后進行整體作答。不斷復盤、練習，從而提升答題內(nèi)容的針對性。
2.邏輯性，主要是指內(nèi)容的內(nèi)在邏輯，通常面試題干會告訴我們問題是什么，那么我們需要呈現(xiàn)的內(nèi)容更多是從“為什么”和“怎么辦”兩個方面入手，也就是分析問題和解決問題，我們只要把握了這樣一個邏輯層次，會發(fā)現(xiàn)其實面試題目相對來說并不難。
3.個性化，這是對面試內(nèi)容提出的更高要求，也是最容易實現(xiàn)“人有我優(yōu)”這一目標的途徑。如何打造個性化，一是表述語言的個性化，例如說奮斗，大部分人可能只會用“奮斗”“實干”這樣的字眼，但如果換成“踔厲奮發(fā)”就能拉開差距；二是表述邏輯的個性化，例如綜合分析類的題，大部分都是“觀點-分析原因-分析影響-提對策”這樣的表述邏輯，但其實結(jié)合題干先分析，再表態(tài)，再跟對策也是可以的；三是表述內(nèi)容的個性化，這需要我們有更多的積累，借用一些優(yōu)秀經(jīng)驗作為對策提出，能讓考官眼前一亮。
表達方面
好的內(nèi)容需要好的表達，我們與考官的交流也是通過表達展現(xiàn)出來的。因此，好的表達能力是我們在面試中必須要具備的。那么，如果保證這一點呢？
1.表達的流暢性，試想如果我們說話磕磕巴巴，那么再有新意的內(nèi)容也無法吸引別人聽下去。因此一定要保證表達的流暢性，而這一點只能靠多說多練，對著鏡子說，對著他人練，同樣一個意思用至少兩種方式進行表述……都是我們可以利用的訓練方法。
2.表達的條理性，這樣能讓考官聽清楚我們的要點，不費勁地了解我們的思想。因此，大家在表述的時候盡量用“第一，第二，第三”“首先…其次…再者…最后”“一方面…另一方面…除此之外”等來體現(xiàn)作答的條理性，真正做到條理清晰。
政華公考相信大家如果在面試中把握好這三個關(guān)鍵，一定能讓考官記住神采奕奕的你！
