金昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年引進急需緊缺人才公告
為加強金昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才隊伍建設，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，金昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)擬公開引進急需緊缺人才，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進人才1名，具體崗位和條件詳見《金昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年引進急需緊缺人才崗位簡表》（附件1，以下簡稱《崗位簡表》）。
二、引進對象
國家“一流大學建設高校”全日制大學本科及以上學歷（學士學位及以上），博士研究生可不限學校，且符合經(jīng)開區(qū)急需緊缺人才專業(yè)需求條件的已取得畢業(yè)證、學位證的應往屆畢業(yè)生，有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
三、引進資格條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識。
（二）具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。
（三）報考人員年齡條件：本科及碩士研究生30周歲以下（1993年2月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1988年2月1日以后出生）。
（四）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
（五）具備招聘崗位要求的其他條件。
有下列情形之一者不予引進或停止聘用：
（一）有刑事、治安處罰及失信記錄的。
（二）在校就讀或工作期間受過處分的。
（三）提供虛假證件材料的。
（四）人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的。
（五）各類定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生；金昌市機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員。
（六）法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（七）其他不適宜引進的情況。
四、報名及引進程序
（一）報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年2月19日。
2.本次引才工作主要采取網(wǎng)上報名的方式進行，不收取報名費。報名人員于2023年2月19日24:00時前向指定郵箱提交報名材料，逾期提交材料的，不得納入報考人員范圍。報名前，報考人員應仔細閱讀“報考人員誠信承諾書”和引進崗位條件，具體引進條件以崗位簡表為準。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報考者本人承擔。
報名材料包括：《報名表》（附件2）、近期電子免冠照片、本人身份證（正反面）、學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》、職稱資格證書等。機關事業(yè)單位在編在崗人員還應提供原單位同意報考的證明（在考察程序前提供）。報考人員提供的報名材料應真實準確，偽造或變造有關證件、材料、信息，提供虛假報名材料的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格并按照有關規(guī)定處理。報名材料為PDF版（照片除外），統(tǒng)一打壓縮包發(fā)至郵箱[email protected]，壓縮包命名為“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”。
（二）資格審查
對報考人員，由經(jīng)開區(qū)相關部門進行資格審查，審查結果將通過郵箱或電話形式通知報考人員，資格審查不合格者，取消面試資格。資格審查貫穿引才工作全過程。
（三）面試和資格復審
1.面試。通過資格審查的報考人員全部進入面試，面試由經(jīng)開區(qū)黨工委組織實施，采取結構化方式進行，重點掌握面試人員的資格條件、道德品質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、獎懲情況等，面試成績出現(xiàn)并列可進行加試，面試成績?yōu)閳罂既藛T最終成績。
2.資格復審。資格復審在面試結束后以適當方式進行，主要核實報考者是否符合規(guī)定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。資格復審不合格者，取消引進資格。
（四）考察
經(jīng)開區(qū)黨工委對擬引進對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)等方面情況進行全面詳實的考察，并按相關要求認真審核人事檔案，形成書面審查結論。對考察不合格的，取消引進資格。
（五）體檢
對體檢對象在符合條件的醫(yī)療機構組織體檢，體檢標準參照最新發(fā)布的《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進資格。
（六）公示和聘用
考察、體檢合格人員，由經(jīng)開區(qū)黨工委會議審定同意后，在金昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號等平臺進行公示（公示期為5個工作日）。經(jīng)公示無異議者，經(jīng)審核備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按有關規(guī)定實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。
五、引進人才待遇及優(yōu)惠政策
（一）人事編制
引進的急需緊缺人才納入事業(yè)單位編制管理范圍。
（二）工資待遇
引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。
（三）職稱評聘
依據(jù)職稱評聘相關規(guī)定及市級人才政策相關規(guī)定執(zhí)行。
（四）生活保障
按照相關認定標準，享受人才相關優(yōu)惠政策。
六、聯(lián)系方式
單 位：金昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
地 址：甘肅省金昌市金川區(qū)新華東路68號
電 話：0935-5995682
附：1.金昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年引進急需緊缺人才崗位簡表
2.金昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年引進急需緊缺人才報名表
中共金昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會
2023年2月6日
