呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生公告
為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關于進一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2024〕56號）《關于做好2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2024〕59號）等政策規(guī)定和要求，現(xiàn)將呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆博士研究生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；
（六）應往屆博士研究生年齡為40周歲以下（1984年4月14日以后出生）。具體年齡要求見崗位表；
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。
2.招聘崗位專業(yè)要求，參考教育部普通高等學校專業(yè)目錄設置。歷次專業(yè)目錄調整、學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄調整、專業(yè)學位領域調整前的專業(yè)，由負責資格審查部門按照調整前后的關系進行認定；對報考者所學專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等），由負責資格審查部門進行認定。報考者和畢業(yè)院校應當配合提供相關材料。
3.未取得國家準入類職業(yè)資格證書，不得從事相關工作。
不得報名應聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
7.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員，不能報考醫(yī)療衛(wèi)生類崗位；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務期、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、等級證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘崗位及數(shù)量
呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生68名。招聘崗位所需的具體條件以《呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
本次招聘采取網上報名方式，報名網站為呂梁人事人才網（http://www.llrc.com.cn/）。報名按以下程序進行：
1.提交報名申請
報名時間：2025年4月18日起開始報名，根據崗位報名情況，適時啟動考核、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。
報考人員須登錄報名網站，填寫并提交報名登記表，按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照（照片不使用修圖軟件、確保清晰）。上傳前請使用報名系統(tǒng)提供的照片處理工具對照片進行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員報名登記表所填寫的專業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書、學歷學位認證書上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，在報名登記表備注中寫明所學具體專業(yè)；取得國（境）外學歷學位的報考人員須在報名登記表備注中寫明所學核心課程、研究方向。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求的考生，立即取消其報名資格。
取得國（境）外學歷學位的報考人員所學專業(yè)是否符合招聘條件，由各部門（單位）2025年公開招聘博士研究生工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。
（二）考核
本次招聘采取直接考核的方式進行。重點對應聘人員的工作業(yè)績、科研成果、學術水平、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合素質以及是否符合崗位需求等多個方面進行考核，并作出綜合評價。考核方式和時間由招聘工作領導組確定。
（三）體檢和考察
根據綜合評價結果從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網公布，并由各部門（單位）2025年公開招聘博士研究生工作領導組辦公室電話通知考生本人。體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容：考察工作可參考《公務員錄用考察辦法》（試行）進行，主要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的以及未按公告規(guī)定時間取得相關證書的不得聘用。
（四）公示與聘用
根據考核、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示5個工作日。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
六、咨詢、監(jiān)督電話
本公告未盡事宜，由各部門（單位）2025年公開招聘博士研究生工作領導組研究決定，并負責解釋。
招聘政策和具體事宜可咨詢各部門（單位）2025年公開招聘博士研究生工作領導組。
咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
七、引進人才待遇及管理
呂梁市直各部門（單位）按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》等有關規(guī)定落實本次公開招聘引進人才的待遇保障，具體如下：
1.安家費。對于全職引進的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四個研究機構發(fā)布的最新世界大學排名）、“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的博士研究生一次性給予30萬元安家費；其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生一次性給予25萬元安家費；符合呂梁轉型發(fā)展、能源革命、生態(tài)建設、鄉(xiāng)村振興、民生改善、安全發(fā)展急需，且在相關領域一線服務的博士研究生，安家費在以上基礎上分別提高至50萬元、45萬元（2025年度急需緊缺專業(yè)詳見崗位表，報考相關崗位且所學專業(yè)在急需緊缺專業(yè)范圍內的可按該標準享受安家費）。
2.生活補助。對于全職引進的世界排名前400名的高校、“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的博士研究生三年內每月給予6000元；其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生三年內每月給予5000元。
3.科研經費。對從事項目研發(fā)、技術革新的世界排名前400名的高校、“雙一流”建設高校及學科畢業(yè)的博士研究生，一次性給予不低于8萬元；其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生，一次性給予不低于5萬元。
4.子女入學入托。參照意愿，在市內直接予以安置入學。
呂梁市各縣（市、區(qū)）人才待遇及相關優(yōu)惠政策，請聯(lián)系各縣（市、區(qū)）咨詢電話進行了解。
呂梁市直、汾陽市、孝義市、交城縣、文水縣、石樓縣、柳林縣、嵐縣、興縣、臨縣被聘用人員最低服務期為三年；交口縣、中陽縣、方山縣被聘用人員最低服務期為五年，聘用人員在服務期內個人不得離職，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
八、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
附件1：1：呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生崗位表.xls
附件2：2：呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生報名登記表.xls
附件3：3：呂梁市2025年事業(yè)單位公開招聘博士研究生咨詢、監(jiān)督電話一覽表.xlsx
