2022-2023年浦北縣赴高校現場招聘縣直學校教師公告
為了解決我縣中小學教師緊缺問題，完成高中、幼兒園教育普及的需要，根據《中共廣西壯族自治區(qū)委員會 廣西壯族自治區(qū)人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（桂發(fā)〔2018〕14號）《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關于印發(fā)<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的相關精神，2023年浦北縣縣直學校計劃赴高校現場招聘高中、初中、小學及幼兒園教師161名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
年齡在18-35周歲的2023年普通高校大專及以上的應屆畢業(yè)生，具體招聘崗位及人數見附件1。
（二）招聘條件
1.擁護中國共產黨；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想品德；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.幼兒園、小學崗位需大專及以上學歷，高中、初中崗位需本科及以上學歷，并取得相應的教師資格證書和普通話等級證書：
2023年畢業(yè)的普通高校應屆考生在報名時未能獲得學歷證書的，也可報名參加考試，但必須在考核前提供學歷證書原件，否則取消聘用資格。
6.符合招聘崗位規(guī)定的其它條件（具體招聘崗位及人數見附件）的，專業(yè)審核按《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》進行。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；
4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
7.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
8.本縣教育事業(yè)單位在冊正式工作人員（含聘用教師控制數和服務期內的特崗教師）。
本次招考所涉及的處罰期限以及戶籍、現役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2023年6月30日為截止日期，年限按足年足月計。
二、招聘方式
本次招聘采用筆試+面試方式進行。
（一）筆試
1.筆試的組織實施
筆試在浦北縣人力資源和社會保障局的指導下，由浦北縣教育局負責組織實施。
2.筆試時間與科目
各高校筆試時間待與各高校商定再公布
考試科目：教育學與教育心理學知識共一科，筆試以閉卷方式進行，賦分100分。
3、照顧加分：少數民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準，照顧加分計入筆試成績。
（二）面試
1.試教內容：現行高一各學科上冊、八年級各學科上冊、5年級各學科上冊、幼兒園主題式課程（大班秋季）
2.面試方式：面試采取試教和答辯的方式進行，面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。
面試分值滿分100分，60分為合格，面試成績取少數點后兩位（少數點后第2位四舍五入），經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。考生成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試成績于面試結束當天公布。
三、崗位開考比例
原則上，招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數達到1∶3比例方可開考。對招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數的比例達不到1∶3的崗位，確因工作需要補缺的，由招聘單位及其主管部門向浦北縣人力資源和社會保障局提出申請，并報欽州市人力資源和社會保障局審核同意后方可開考
四、招聘時間及崗位
本次招聘教師分專場進行，每個專場的招聘時間及崗位由我縣與高校商定公布，聘滿為止（招聘時間及招聘崗位見附件2）。
五、招聘流程
參加招聘的考生必須在現場進行資格審核，審核時要提供有效身份證、普通話等級證、畢業(yè)生推薦表等材料（畢業(yè)生推薦表可在考核結束前提供）。
因疫情防控需要，本次招聘的對象、時間等將由各相關高校根據疫情和報名人數的情況與我縣商定（附件2）。有意向應聘浦北縣教師崗位的畢業(yè)生請注意學校的招聘信息。各高校專場畢業(yè)生的報名事宜由高校就業(yè)處組織進行線上報名，考試安排順序在考前2天由高校公布給考生，考生按照公布的順序和地點進行考試。
招聘流程：招聘單位公布崗位→高校畢業(yè)生提交報名表（報名表見附件3）→招聘單位進行信息收集、歸類→發(fā)布考試順序、地點→現場資格審查→考生依次有序進行考試→公布成績→確定考核體檢人選名單→雙方簽定三方協(xié)議→體檢、考核→公示→聘用上崗。
六、考核、體檢
經考試程序后，確定考核人員名單。面試結束后，按考生總成績從高分到低分以1:1的比例確定進入考核人員。總成績=筆試成績（含附加分）×40%+面試成績×60%。總成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選，如面試成績也相同的，重新計算面試成績少數點兩位以后的分值，如還不能確定最高綜合分的，需進行加試，加試方案另行制定。
被確定為考核、體檢人選，現場簽訂就業(yè)協(xié)議書。
考核、體檢工作由浦北縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關規(guī)定進行。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號文件要求執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。具體工作由招聘單位及主管部門負責組織實施。
七、公示、聘用
根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網和浦北縣政府網進行公示。公示時間為7天，經公示無異議后，由浦北縣人力資源和社會保障局按程序報中共浦北縣委編委會審批，經批準聘用后，按有關程序辦理聘用手續(xù)。
本次教師招聘，高中、初中、小學崗位使用事業(yè)單位編制進行招聘，幼兒園崗位使用教師聘用控制數進行招聘，用人單位與聘用教師簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費；聘用人員名冊報同級機構編制、財政、人社部門備案。
八、聯系方式
（一）縣教育局聯系電話：0777-8212919，聯系人：張梁敏。
（二）縣人社局聯系電話：0777-8318016；聯系人：容傳柏。
（三）監(jiān)督電話:0777-8212919。
附件1：2022年浦北縣高校現場招聘縣直學校教師崗位計劃表.xls
附件2：2023年浦北縣高校現場招聘縣直學校教師時間安排表.docx
附件3：2023年浦北縣高校現場招聘縣直學校教師報名表.docx\>\>
