寧波市鎮(zhèn)海中學(含甬江校區(qū))公開招聘2023年事業(yè)編制教師公告
根據《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，現因學校發(fā)展需要，經區(qū)教育局審核，報區(qū)人力資源和社會保障局同意，決定公開招聘鎮(zhèn)海中學（含甬江校區(qū)）事業(yè)編制教師48名。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波市鎮(zhèn)海中學創(chuàng)建于1911年，坐落于美麗的東海之濱，寧波甬江口岸。學校辦學歷史悠久，文化底蘊深厚，校園環(huán)境古樸幽雅，管理理念科學先進，辦學質量享譽省內外，是浙江省著名的一級特色示范學校。
鎮(zhèn)海中學（甬江校區(qū)）位于北侖區(qū)小港街道，是寧波市委、市政府為放大鎮(zhèn)海中學優(yōu)勢、助力甬江科創(chuàng)區(qū)集聚創(chuàng)新要素的重大工程，將與鎮(zhèn)海中學實行統一管理。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩ㄟ^公開報名、綜合能力測試、教育教學能力測試、體檢和考察等程序擇優(yōu)進行聘用。
三、招聘崗位、人數和專業(yè)要求（見附件1）
四、招聘對象及條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，無違紀處分及違法記錄。
2.品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有繼續(xù)學習和自我提升的意愿，有廣泛的學科或業(yè)余生活愛好。認同學校辦學理念和教育價值追求，有志于投身教育事業(yè)。
3.具備教師職業(yè)所需要的專業(yè)知識水平、教育教學能力和心理素質，愿意并有能力承擔基礎學科教學以外的學生活動或心理成長指導工作。
4. 學校管理崗位：大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過40周歲（1982年2月1日及以后出生）。任職期間工作業(yè)績突出，具備培養(yǎng)與發(fā)展?jié)撡|，具有設區(qū)市市級中小學名校長或省級名校長培養(yǎng)對象等榮譽者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。管理人員需具有相應學科的教師資格證及職稱證書(以本人已取得的最高層次職稱證書為準），專業(yè)不作要求。
5. 教育教學崗位：
①浙江省戶籍（報名截止時間的戶籍所在地）或生源（生源指經高考被高校錄取時戶口所在地）的2023年普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，雙一流建設高校、部屬師范院校（6所）的應屆畢業(yè)生可不限生源和戶籍；應屆畢業(yè)生具備同報考學科相對口的專業(yè)并具有相應學科的教師資格證書（崗位專業(yè)要求詳見第三大點），碩士、博士研究生應以本科所學專業(yè)報名；應屆畢業(yè)生要求在錄用起兩年內取得相應的教師資格證書（截止2025年7月31日），屆時未取得相應教師資格證書的人員不再聘用上崗。仍處于擇業(yè)期的2021屆、2022屆普通高校畢業(yè)生符合上述對象相關條件的允許報考。
②年齡在35周歲以下(1987年2月1日及以后出生)的在職優(yōu)秀教師，任教三學年及以上，并有地市級及以上教學業(yè)務比賽獲獎或有直接輔導的學生在五大學科（數學、物理、化學、生物、信息學）全國聯賽獲賽區(qū)一等獎及其以上成績。具有副高專業(yè)職稱以上教師可放寬到45周歲以下(1977年2月1日及以后出生)。在職優(yōu)秀教師具有與報考學科相匹配的教師資格證及職稱證書(以本人已取得的最高層次職稱證書為準），專業(yè)不作要求。
6.符合上述報考條件現為事業(yè)編制教師的請出具所在學校同意報考的相關證明。
五、招聘程序和辦法
（一）報名
招聘采用網上報名的方式。應聘者填寫《寧波市鎮(zhèn)海中學教師招聘報名表》（附件2）（報名表上的照片須為近期免冠正面證件照，jpg格式），如高校期間榮獲優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學生等榮譽、獲得各類獎學金、競賽等獎項及在職期間獲得地市級以上名優(yōu)稱號，競賽獎項的，在郵件中可附上證書原件或學校出具證明的圖片文檔，同時將報名材料清單（附件3）中所列材料原件掃描或拍照壓縮打包（壓縮包以“姓名+學科”命名），發(fā)送到學校郵箱：[email protected]。報名截止時間為2023年3月7日上午9:00。
（二）資格確認
應聘人員提供的個人信息必須真實有效，證件不全或提供的相關資料與報名資格條件不相符者不予通過。學校對資料齊全，符合要求的應聘人員進行初審后，進入測試環(huán)節(jié)。
如崗位報名人數不足招聘指標3倍的，則核減或取消招聘指標。
（三）測試
通過資格確認的應聘者將收到相應的電子郵件，并需根據郵件要求及時回復，準時參加測試（未按要求回復郵件者將不再另行通知并視作放棄）。
測試含教育教學素養(yǎng)評估和教育教學能力測試環(huán)節(jié)。
1. 教育教學素養(yǎng)評估
教育教學素養(yǎng)評估形式以面談為主，主要考察應聘者的綜合素養(yǎng)(包括教育教學理念、舉止儀表、語言表達、綜合分析、心理素質、才藝特長等)。滿分100分，不足60分的淘汰。
2. 教育教學能力測試
通過教育教學素養(yǎng)評估的應聘者進入教育教學能力測試。教育教學能力測試采用學科專業(yè)測試和課堂實操測試相結合的形式進行。
（1）學科專業(yè)測試
學科專業(yè)測試主要考察應聘者的專業(yè)知識。學科專業(yè)測試后，按學科劃定測試成績合格分。學科專業(yè)測試滿分為100分。實際參加測試的人員成績平均分在60分以上，則60分為合格成績；實際參加測試的人員成績平均分在60分以下的，則以平均分為合格成績。學科專業(yè)測試成績不合格者不得進入課堂實操測試環(huán)節(jié)。應聘人員憑本人身份證參加學科專業(yè)測試。
（2）課堂實操測試
學科專業(yè)測試合格的考生根據學科專業(yè)測試成績，從高分到低分按1:3的比例確定入圍課堂實操測試人員（不足的按實際人數）。入圍課堂實操測試人員放棄或被取消資格，在學科專業(yè)測試合格者中，按成績從高到低依次遞補。
課堂實操測試形式為上課或試講（說課），該環(huán)節(jié)主要考察和測評應聘者的教育教學能力(包括專業(yè)知識、課堂教學、操作技能等)。課堂實操測試滿分為100分，不到60分為不合格，課堂實操測試不合格者直接淘汰。
（3）教育教學能力成績計算
教育教學能力成績=學科專業(yè)測試成績的40%+課堂實操測試成績的60%。
3. 總成績計算方式及簽訂就業(yè)協議書
總成績=教育教學素養(yǎng)評估成績的30%+教育教學能力測試成績的70%。根據總成績，從高分到低分按招聘指標等額確定預簽約對象。如遇總分相同的，教育教學能力測試成績高者為簽約對象。若每項成績均相同，則需加考，加考形式另行通知。學校與簽約對象及時簽訂就業(yè)協議書。除協議書約定的條款外，如擬錄用者考察、體檢不合格的，協議自動解除。
（四）體檢
體檢人數與錄取崗位數按1：1確定。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。體檢具體時間及地點另行通知。
（五）考察
考察參照公務員考察辦法執(zhí)行，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、教師職業(yè)意識、業(yè)務能力、工作實績等。
（六）確定錄用人選
體檢、考察合格的簽約人員名單報區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局辦理擬錄用人員核準手續(xù)。區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局核準后，將擬錄用人員名單進行公示。公示無異議的，待畢業(yè)派遣后，于2023年8月份辦理事業(yè)錄用手續(xù)。不能在2023年7月31日前取得規(guī)定學歷學位或不能在規(guī)定時間內取得相應學科的教師資格證等相關證書的，取消錄用資格；公示期間有異議的，經核實不具備錄用條件的，取消錄用資格。
五、其他事項
1. 擬錄用人員正式報到前，其檔案資料必須接受人力社保部門審核，如發(fā)現個人檔案不符合報考條件或錄用規(guī)定的，取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的取消錄用資格。
2. 如體檢、考察過程中出現招聘崗位空缺的，是否在報考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補經學校討論上報后，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局審核決定。
3. 錄用人員按有關規(guī)定與學校簽訂聘用合同，并實行為期一年的見習期，見習期滿經考核合格，能勝任教育教學工作的，與學校簽訂正式聘用合同。如見習期滿經考核不能勝任教育教學工作或兩年內（截止2025年7月31日）不能取得相應教師資格證書的，解除聘用關系。
4. 擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前須按相關規(guī)定自查并清理享受股份經濟合作社股權、農村宅基地審批、房改政策等情況，不愿清理的取消錄用資格。
5. 本次公開招聘咨詢電話：0574-86272378。
6. 本次公開招聘監(jiān)督電話: 0574-89287655。
附件2：寧波市鎮(zhèn)海中學（含甬江校區(qū)）教師招聘報名表.doc
附件:3：報名材料清單.doc
寧波市鎮(zhèn)海中學
2023年2月20日
