政華公考

忻州師范學(xué)院始建于1958年，是經(jīng)教育部批準組建、山西省政府主管的全日制普通本科高校，是忻州市唯一的普通本科高校，為我省三所本科師范院校之一，是教育部、財政部確定的首批國家級“人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”，被國務(wù)院授予全國唯一的“‘兩基’工作先進單位”榮譽稱號。

學(xué)校新校區(qū)占地面積約1619畝（含一期和二期），總建筑面積49.08萬平方米。現(xiàn)有全日制普通本專科生近20000人，在編教職工1300余人。有43個本科專業(yè)，涵蓋法、教、文、史、理、工、管、經(jīng)、藝等9個學(xué)科門類，國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點1個，教育部、財政部確定的特色專業(yè)建設(shè)點3個，國家級綜合改革試點專業(yè)1個，省級一流本科專業(yè)建設(shè)點7個，省級優(yōu)勢特色專業(yè)1個。

為深入實施人才強校戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進碩士學(xué)位授權(quán)立項建設(shè)單位工作及我院中長期發(fā)展規(guī)劃，進一步加強學(xué)科梯隊建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀博士及其他高層次人才。

二、引進對象、方式及待遇

引進對象包括高層次人才和人才團隊,引進方式分全職引進和柔性引進兩種。第一、二層次和人才團隊采取柔性或全職引進的方式，第三層次采用全職引進的方式。

（一）高層次人才

引進高層次人才分為三個層次。第一層次、第二層次人才確定待遇時，實行一事一議。以下為各層次人才相應(yīng)條件和待遇（各項待遇均為稅前金額）。

人才層次	引進對象	待遇
人才層次	引進對象	小計	薪酬/工作生活補貼	安家費	科研啟動費	來晉工作獎勵
第一層次	國家級高層次人才。年齡原則上在55周歲及以下（柔性引進高層次人才，根據(jù)實際需要年齡可放寬）	60-1300萬	全職: 每年50-100萬柔性：每年10-100萬	全職：80-200萬	全職：理工科200-1000萬；人文社科50-300萬柔性：50-600萬	/
第二層次	省級高層次人才。年齡原則上在45周歲及以下（柔性引進高層次人才，根據(jù)實際需要年齡可放寬）。	36-185萬	全職：每年10-30萬柔性：每年6-30萬	全職：30-55萬	全職：理工科100萬；人文社科30萬柔性： 30-60萬	/
第三層次	優(yōu)秀的博士畢業(yè)生（雙證）、出站的博士后。年齡在40周歲及以下，成果突出或?qū)W科專業(yè)急需的博士年齡可適當放寬，但不能超過45周歲。	34-107萬	享受相應(yīng)人事政策工資	1.服務(wù)年限5年：9-32萬； 2.服務(wù)年限8年：15-57萬。	文科10-15萬元理科15-20萬元	博士：生活補助10萬，科研經(jīng)費5萬；博士后：生活補助20萬，科研經(jīng)費10萬。

（二）人才團隊

團隊應(yīng)符合學(xué)校的學(xué)科專業(yè)布局與規(guī)劃，其主要成員具有共同的研究方向，且有兩年及以上團隊合作研究經(jīng)歷。須滿足下列條件之一：國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體；國家級教學(xué)團隊；教育部創(chuàng)新團隊；省級科技創(chuàng)新重點團隊；省級高校創(chuàng)新團隊；由海內(nèi)外高水平大學(xué)、科研機構(gòu)知名教授領(lǐng)銜，成員由2名及以上海內(nèi)外高水平大學(xué)、科研機構(gòu)具有博士學(xué)位或副教授職稱人才組成的團隊。人才團隊實行特事特辦、一事一議的政策，待遇由雙方協(xié)商確定。

（三）其他待遇

1.學(xué)校為第一、二層次人才提供實驗室、辦公室等必要的工作條件。

2.學(xué)校與高層次人才協(xié)商一致并簽訂工作合同后，高層次人才來校應(yīng)聘產(chǎn)生的往返交通費用（兩次）、住宿費（一晚）及體檢費均可報銷。

3.在政策允許范圍內(nèi)為高層次人才協(xié)調(diào)解決其配偶就業(yè)、子女入學(xué)問題。對配偶具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，可以人事代理方式解決其配偶工作，工作期限與其服務(wù)期一致。

4.全職引進的博士研究生，來學(xué)校后按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受每年2萬元博士津貼。

5.全職引進的高層次人才來學(xué)校后，學(xué)校根據(jù)省財政廳、省人力資源與社會保障廳《獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實施辦法》（晉財教〔2020〕96號）精神，為其申報“來晉工作獎勵”。標準為：博士畢業(yè)生每人一次性生活補助10萬元、科研經(jīng)費5萬元;博士后研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經(jīng)費10萬元。

6.博士及以上高層次人才在服務(wù)期，學(xué)校可以根據(jù)個人意愿在服務(wù)期內(nèi)提供80平米周轉(zhuǎn)房，如在忻州購房，可享受忻州市公積金對博士高層次人才的優(yōu)惠政策。

7.引進取得境外博士學(xué)位人員，其質(zhì)量一般不低于國內(nèi)同類型博士學(xué)位質(zhì)量。

三、引進計劃

我院2023年擬引進博士65名，專業(yè)不限。

各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

單位	聯(lián)系人（姓名+辦公電話+郵箱）
中文系	姚老師18003505162 [email protected]
馬克思主義學(xué)院（籌）	劉老師18003505363 [email protected]
外語系	楊老師18003505032 [email protected]
音樂系	孫老師18003505252 [email protected]
物理系	張老師18003505099 [email protected]
舞蹈系	劉老師18635004473 [email protected]
體育系	辛老師15110571333 [email protected]
數(shù)學(xué)系	蘭老師18003505690 [email protected]
生物系	張老師13934009381 [email protected]
美術(shù)系	白老師18003505667 [email protected]
旅游管理系	馮老師18003505206 [email protected]
歷史系	王老師18003505581 [email protected]
經(jīng)濟管理系	岳老師18003505356 [email protected]
教育系	任老師18903509951 [email protected]
計算機系	馮老師18835063331 [email protected]
會計系	侯老師18003505545 [email protected]
化學(xué)系	范老師18003505219 [email protected]
法律系	仝老師18135051189 [email protected]
電子系	邵老師18003505102 [email protected]
地理系	鄭老師13803441882 [email protected]
公外部	李老師18003505886 [email protected]
基礎(chǔ)部	秦老師18003505053 [email protected]
五臺山文化研究中心	馮老師13835063239 [email protected]