密山市2023年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)和《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）等規(guī)定，經密山市委、市政府同意，雞西市人力資源和社會保障局核準，決定為我市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘崗位計劃及招聘方式
招聘崗位計劃：計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員94人。具體崗位要求詳見《密山市2023年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》附件1。
招聘方式：采取筆試、面試與考察相結合的方式進行。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；
(二)要求年滿18周歲以上、35(含)周歲以下(1987年3月至2005年3月期間)出生者。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以附件1中崗位要求的年齡為準；
(三)報考人員必須具有崗位要求的學歷學位（詳見附件1）且所學專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)要求一致。港、澳、臺地區(qū)或海外留學等人員報名時須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書；
(四)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
(五)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質和能力；
(六)戶籍要求詳見附件1；
(七)服從招聘單位對崗位的安排和調整；
除符合上述基本條件外,還應具備招聘崗位（詳見附件1）所需其他資格條件。
具有下列情形的人員,不得報考:
(一)因犯罪受過刑事處罰的,以及被開除中國共產黨黨籍的人員;
(二)受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員;
(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(四)因違規(guī)違紀被國家機關或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;
(五)在各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且在禁考期的人員;
(六)現(xiàn)役軍人,在職在編公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內的);
(七)公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內的)被辭退未滿5年的;
(八)符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的;
(九)按照政策規(guī)定,存在需要回避情形崗位的人員;
(十)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
三、招聘程序和方法
(一)報名與資格審查
1、方式：實行現(xiàn)場報名及資格審查方式進行。
2、時間：2023年3月16日—2023年3月20日。（雙休日正常受理）
3、地點：市就業(yè)和人才服務中心
4、需提交的材料：
（1）《密山市2023年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);近期同版2寸藍底免冠照片3張；
（2）本人簽字的《報考人員誠信承諾書》(附件3);
（3）二代身份證原件及復印件一份;
（4）戶口原件及首頁+個人頁復印件一份；
（5）畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份;
（6）學信網(http://www.chsi.com.cn)上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;
（7）報考人員需仔細并按要求準確填寫《密山市2023年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2),因填寫錯誤造成的后果由報考人員自行承擔。
5、繳費確認
依據(jù)黑龍江省財政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會《關于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試繼續(xù)收取考試費的通知》(黑財稅[2020]3號)文件規(guī)定,本次考試收取筆試費用每人45元,面試不收取費用。
網上繳費時間由招聘考試領導小組辦公室負責告知。
6、筆試政策性加分
依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件規(guī)定,“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。
根據(jù)黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規(guī)[2018]17號)文件規(guī)定,普通高等學校畢業(yè)入伍大學生服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位公開招聘的,可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業(yè)生各項優(yōu)惠政策。
同時具備多個加分條件的考生,只取一個最高加分項目,不累計加分。
符合上述文件要求的考生,在報名時申請享受政策性加分要進行現(xiàn)場確認,所需材料參照《各類申請筆試政策加分考生需要提供材料明細》(附件4)。政策性加分現(xiàn)場確認具體時間和地點請關注密山市人力資源和社會保障局微信公眾平臺或考試微信群通知。
7、開考比例
根據(jù)報考人數(shù)和崗位需求實際情況適當降低開考比例，或不設開考比例。
（二）考試
方式：報考人員憑準考證和第二代身份證或其他有效身份證件參加考試。考試采取筆試、面試相結合的方式進行,先筆試后面試。
1、筆試
筆試采取閉卷形式,滿分100分。筆試設置合格分數(shù)線,具體合格分數(shù)線依據(jù)考生考試總體情況由公開招聘工作領導小組確定，達不到報考崗位合格分數(shù)線的人員不能進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（1）筆試時間、地點及相關事宜以《準考證》為準。（發(fā)放準考證時間由招聘工作領導小組辦公室負責告知。）
（2）筆試內容
筆試內容詳見附件1。筆試內容為專業(yè)知識和綜合知識（綜合知識含政治理論、時事、法律法規(guī)、常識等）的，其中專業(yè)知識比重原則上不低于筆試總成績的70%，另加政策加分；招聘崗位筆試內容為綜合知識的，內容含政治理論、時事、法律法規(guī)、常識等，另加政策加分。
筆試結束后，請考生關注密山市人民政府網站和密山市人力資源和社會保障局微信公眾平臺查詢筆試成績。
2、面試
（1）面試人選確定
面試人選根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序,按進入面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選;若崗位面試末位人選成績出現(xiàn)并列,則相應擴大面試人選數(shù)量;若崗位面試人選不足3:1的,可降低面試比例。
擬進入面試人選名單在密山市人民政府網站和密山市人力資源和社會保障局微信公眾平臺公示3個工作日。
（2）面試人選現(xiàn)場資格確認
現(xiàn)場資格確認人員應按照要求,在指定時間提供本人二代身份證、報名表(自行打印)、《報考人員誠信承諾書》(附件3)、學歷證書、學位證書、檔案保管證明(未就業(yè)考生)、單位同意報考證明(在企業(yè)工作的考生)等原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書。
報考崗位按政策有其他要求的，一并提交其他相關材料。
取得面試資格的考生在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的,視為棄權。經審查不具備報考條件的,取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績(含政策性加分)由高分到低分依次等額進行遞補。
面試現(xiàn)場資格確認具體時間和地點由招聘考試領導小組辦公室負責通知。
（3)組織面試
采取結構化面試的方式進行。
面試時間、地點由招聘工作領導小組辦公室負責告知。
面試成績滿分為100分,低于60分者,不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。
3、考試總成績
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。考生考試總成績以百分計,計算考生考試總成績時,按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總,保留小數(shù)點后兩位,政策性加分只在筆試成績中計算。
考試總成績于面試結束后,在密山市人民政府網站和密山市人力資源和社會保障局微信公眾平臺公布。
(三)體檢與考察
1、根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入體檢和考察人選。若考試總成績相同,以筆試成績的高低順序確定體檢和考察人選。
2、體檢由招聘工作領導小組辦公室負責組織實施,體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔,體檢不合格者不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。
考察工作由用人單位及主管部門在招聘工作領導小組辦公室的指導下進行。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行。考察突出政治標準,重點了解政治信仰、政治立場、大局意識和現(xiàn)實表現(xiàn)。
體檢或考察不合格者不予聘用,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補并按要求進行公示。
(四)公示、擬聘用及相關待遇
1、根據(jù)筆試、面試綜合成績、體檢與考察結果,1:1確定擬聘用人員,并在密山市人民政府網站和密山市人力資源和社會保障局微信公眾平臺公示7個工作日,進入公示環(huán)節(jié)后,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補。
2 、公示期滿無異議者,按程序辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開招聘的人員嚴格實行試用期制度。一般不超過6個月(初次就業(yè)者試用期為12個月),試用期時限包含在聘用合同期限內,國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。
3、擬聘用人員需在規(guī)定時間內到用人單位報到,否則視為自動放棄聘用資格。
4、試用期滿后由受聘人員所在單位及主管部門進行考核,并出具轉正考核意見,考核不合格的,依規(guī)解除聘用合同。
5、聘用人員相關待遇按事業(yè)單位有關管理政策執(zhí)行。
(五)注意事項
1、本公告中關于學歷、資格等期限的計算截止時間為報名第一日(含當日)。
2、報名后的各項招聘環(huán)節(jié),均以“密山市人民政府網站”和“密山市人力資源和社會保障局微信公眾平臺”通知為準,請各位考生隨時關注網站及公眾平臺發(fā)布的信息,以免影響考試。
四、紀律要求
(一)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等相關規(guī)定,對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為,一經發(fā)現(xiàn),按有關規(guī)定嚴肅處理,直至追究法律責任。
(二)資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所設置的資格條件不符或提供虛假材料的,隨時取消其考試、聘用資格。
(三)對于惡意報名、擾亂報名秩序或者通過報名資格審核后,無正當理由放棄相應考試資格的人員,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》,取消本次考試資格并按有關規(guī)定給予責任追究。
五、公開招聘工作網址
密山市人民政府網址:http://www.hljms.gov.cn/
六、咨詢及監(jiān)督電話
請在工作時間撥打咨詢電話:0467-5258212
監(jiān)督電話：0467—5258203
(上午8:30—11:30時,下午13:30—17:00時)。
特別提示:
密山市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室從未指定任何單位和個人舉辦有關事業(yè)單位招聘考試、面試、培訓班和指定復習材料。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、面試班和提供復習材料等誤導報考人員的,均與公開招聘工作領導小組辦公室無關。
附件1：《密山市2023年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
附件2：《密山市2023年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》
附件3：《報考人員誠信承諾書》
附件5：《街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會服務崗位高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位資格認定表》
密山市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2023年3月7日
