政華公考

浙江省科技信息研究院是浙江省科學(xué)技術(shù)廳所屬公益二類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正處級，經(jīng)費形式為財政適當補助。主要職責(zé)是開展科技發(fā)展規(guī)劃、科技體制與政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與區(qū)域發(fā)展等綜合性研究以及科技統(tǒng)計采集與監(jiān)測分析研究，承擔(dān)省本級公共科技網(wǎng)絡(luò)環(huán)境設(shè)施和信息化建設(shè)，負責(zé)國內(nèi)外科技文獻資源的收集和開發(fā)應(yīng)用，提供科技查新、科研成果查證和評價、知識產(chǎn)權(quán)分析評議、科技成果標準化等競爭情報和科技咨詢服務(wù)。承擔(dān)中國工程科技發(fā)展戰(zhàn)略浙江研究院的日常運行工作。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次招聘計劃為綜合文字和宣傳崗位1名、黨建理論研究崗位1名，具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

本次招聘對象范圍為浙江省內(nèi)黨政機關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.政治素質(zhì)過硬，遵紀守法，品行端正，具備崗位履職所需的政策理論水平和工作能力；

2.近三年在機關(guān)或事業(yè)單位考核等次在稱職（合格）以上；

3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加報考：

1.試用期未滿，或試用期滿考核合格但參加工作不滿1年的；

2.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；

3.涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

4.曾受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的；

5.其他原因不宜報考的。

對專業(yè)條件的要求，參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則，以招聘單位審核結(jié)果為準。

對工作經(jīng)歷的要求，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員與相關(guān)單位正式簽訂的事業(yè)單位聘用合同或公務(wù)員任職文書進行認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1. 電子郵件報名。應(yīng)聘人員于公告發(fā)布之日起至2023年3月27日期間，填寫報名表并發(fā)送電子郵件（郵件主題應(yīng)設(shè)為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”）到郵箱[email protected]，附報名表（樣式見附件2）。

2. 資格初審。報名開始至3月28日，招聘單位根據(jù)崗位所需條件進行資格初審，并通過電子郵件或電話方式將初審結(jié)果反饋給報名人員。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的5倍，否則取消有關(guān)崗位招聘計劃，并以電子郵件或電話方式通知報名人員。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，各按50%計入總成績，若總成績相同，按照面試成績高者優(yōu)先入圍。

1.筆試。筆試時間、地點安排另行通知。筆試后根據(jù)成績從高到低，按1:7的比例確定入圍面試人員名單（末位分數(shù)并列者均進入）。招聘崗位入圍面試人員不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入圍人員。

2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。面試人員應(yīng)攜帶報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員提供國、境外學(xué)歷學(xué)位認證書）、工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。測評要素一般為崗位認知、相關(guān)專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。面試最低合格分數(shù)60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。如遇所有面試者面試成績都不及格的，則取消崗位招聘計劃。

（三）體檢、考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢和考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開選聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江省科技信息研究院網(wǎng)站（http://www.istiz.org.cn，通知通告）；

2.主管部門網(wǎng)站（http://kjt.zj.gov.cn/，通知通告）；

3.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘）。