2023年哈爾濱新區(qū)所屬事業(yè)單位公開選聘(選調)優(yōu)秀管理干部公告
為進一步優(yōu)化哈爾濱新區(qū)所屬事業(yè)單位干部人才隊伍結構，切實發(fā)揮名優(yōu)校（園）長、骨干人才示范引領作用，根據(jù)《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)引進基礎教育高層次人才工作實施方案（試行）》（哈新管發(fā)〔2021〕18號），經(jīng)區(qū)政府研究同意，面向社會公開選聘（選調）優(yōu)秀管理干部。現(xiàn)公告如下：
一、選聘崗位
本次選聘（選調）高中執(zhí)行校長1名、學前教育發(fā)展中心主任1名（正科級）、幼兒園園長2名。詳見附件1。
二、選聘（選調）范圍
符合選聘（選調）條件的均可報名。
三、選聘（選調）條件
(一)基本素質
1.具有較高的政治素質和政策理論水平。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導;堅持貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，遵守憲法和法律;堅持社會主義辦學方向;堅持教育理論與辦學實踐有機結合，積極實施素質教育。
2.具有選聘相關崗位所必須的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉基礎教育工作，掌握教書育人和學生成長規(guī)律，有豐富的管理工作經(jīng)驗，有較強統(tǒng)籌謀劃、組織領導、創(chuàng)新實踐、執(zhí)行落實能力。
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感。堅持原則，依法辦學，敢于擔當，作風扎實，開拓創(chuàng)新，工作實績突出，在師生中有較高威信。
(二)資格條件
1.應聘人員須具有國家承認的大學本科及以上學歷，具有相應教師資格證書。
2.具有副高級及以上專業(yè)技術職務資格,年齡原則上不超過55周歲(1968年4月15日以后出生，含當日)。
3.報考高中執(zhí)行校長崗位須具有三年及以上省重點高中教育教學中層管理經(jīng)驗，報考學前教育發(fā)展中心主任須具有三年及以上公辦幼兒園園長或中小學校級干部經(jīng)歷，報考幼兒園園長崗位須為公辦中小學校（幼兒園）校（園）級干部或后備干部。
有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查，尚未作出結論的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(2)干部檔案存在問題或存疑無法認定清楚的;
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他限制性情形。
三、選聘（選調）程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間
公告發(fā)布之日起，至2023年4月14日24:00截止。
2.報名材料
報名時需提交以下材料的電子稿：
(1)《哈爾濱新區(qū)所屬事業(yè)單位優(yōu)秀管理干部選聘報名表》(見附件2);
(2)《哈爾濱新區(qū)所屬事業(yè)單位優(yōu)秀管理干部選聘申報材料目錄》(見附件3);
(3)身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、職稱證書、干部檔案信息認定表、干部任免表等;
(4)個人業(yè)務自傳（教育思想、辦學理念、工作經(jīng)歷、取得業(yè)績等）；
(5)反映個人綜合素質的相關材料，包括各類獲獎證書、公開發(fā)表的論文以及反映自己教學、教研成績的實證材料（地市級及以上）。
3.報考人員只能選擇1個崗位報名，否則取消報名資格。報考人員需將報名材料按申報材料目錄（附件3）順序掃描為一個PDF格式文件，以“崗位代碼+姓名+手機號碼”命名，連同報名表、業(yè)務自傳等材料打包發(fā)送至郵箱：[email protected]。
同時，報名人員需掃描下方二維碼填寫報名信息。
（二）資格審查
對申報選聘人員進行資格審查，資格審查貫穿于選聘全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消選聘資格。
(三)業(yè)績評審
對初審合格人員，區(qū)教育局組織專家進行業(yè)績評審，評審結果按20%計入總成績。依據(jù)業(yè)績評審結果按不超過1：3比例確定入圍面試人員。面試人員名單及面試時間、地點等有關事項在“哈爾濱新區(qū)教育”微信公眾號公布，請報考人員主動關注查詢。
(四)現(xiàn)場資格確認
面試考核當天，面試人員須攜帶報名材料原件，在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格確認，并提交報名材料復印件一份(不予退還)。現(xiàn)場資格確認須本人參加，不得委托他人辦理。不按時參加現(xiàn)場確認者，視為自動放棄面試資格。 資格審查合格人員進入面試考核環(huán)節(jié)。
(五)面試考核
面試的組織按照《哈爾濱新區(qū)江北一體發(fā)展區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（哈新管規(guī)〔2021〕8號）的文件要求進行。
面試考核由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，滿分為100分，設最低分數(shù)線為80分。未達到最低分數(shù)線的，不予聘用，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。面試考核分數(shù)按80%計入總成績。
按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，依據(jù)報考人員總成績從高分到低分依次等額確定入圍體檢人員名單；若出現(xiàn)總成績相同的情況，以面試成績考核從高到低排序；若面試成績仍相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
入圍體檢人員名單及相關事項將在微信公眾平臺公布，請報考人員主動關注查詢。
(六) 體檢考察
體檢由區(qū)教育局組織在在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。因故不能按時參加體檢的人員，視為自動放棄。
入圍體檢并經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對象，由松北區(qū)教育局按照有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行綜合考察。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘者中，按成績從高分到低分進行一次等額遞補。
(七)公示和聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站和微信公眾平臺公示7個工作日。
擬聘用人員經(jīng)公示無異議或舉報信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等相關手續(xù)。
四、薪酬待遇
1.中小學校長、幼兒園園長按照哈爾濱新區(qū)中小學校長職級制管理有關規(guī)定，享受校長職級工資。
2.經(jīng)區(qū)教育局認定的高層次（AB類）人才，按規(guī)定享受人才津貼與購房補貼。
五、工作要求
報考人員應對自己所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件、證明，以不正當手段獲取報考資格，在面試、體檢、考察過程中作弊等違反公開選聘紀律的報考人員，將取消其聘用資格。
本公告由松北區(qū)教育局負責解釋。
松北區(qū)人民政府網(wǎng)站：http://www.songbei.gov.cn/
微信公眾平臺：哈爾濱新區(qū)教育
報名咨詢電話（8:00-17:00）：
15104611869、18346071975
