綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為解決黑龍江自由貿(mào)易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)專業(yè)技術(shù)人才短缺問題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《關(guān)于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）等規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位需求計劃
本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員共計126名（全額撥款正式事業(yè)編）。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。崗位專業(yè)設(shè)置依據(jù)《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導目錄》（附件２）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質(zhì)；
（二）適應崗位要求的身體條件；
（三）年齡35周歲及以下（1987年4月21日及以后出生）；博士研究生或具有與招聘崗位相一致的專業(yè)技術(shù)初級及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲（1982年4月21日及以后出生）；
（四）具備崗位要求的學歷、學位、專業(yè)等資格條件；
（五）港澳臺和國外留學畢業(yè)生限研究生學歷，且第一學歷須為國內(nèi)普通高校本科學歷。同時，須取得教育部留學服務(wù)中心出具的相應學歷學位認證書，所學專業(yè)須與崗位專業(yè)要求相同或相近，并經(jīng)綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室確定；
（六）報考教師崗位須具有與申報崗位專業(yè)及層次（含以上層次）相應的教師資格證書。2023年應屆畢業(yè)生取得《師范生教師職業(yè)能力證書》可以報名參加考試，辦理聘用手續(xù)前須取得具有與申報崗位專業(yè)及層次（含以上層次）相應的教師資格證書。
（七）以下人員不得報考
1.綏芬河市機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員，被國家機關(guān)或企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員；
3.因違紀、違法正在被審查調(diào)查的人員或受黨紀、政務(wù)處分，處分影響期未滿的人員；
4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試、錄用、聘用紀律行為的人員。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形的人員。
四、招聘程序
按“市委書記進校園”宣講、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）“市委書記進校園”宣講
按照省、牡丹江市“書記進校園”引才活動要求，近期，牡丹江市委常委、綏芬河市委書記羅海濤將帶領(lǐng)引才小組走進牡丹江師范學院、黑龍江大學等院校進行宣講推介，就我市工作生活環(huán)境、發(fā)展空間、人才政策等問題，與學生暢談交流，誠邀高校學子來綏就業(yè)創(chuàng)業(yè)，擴大招聘信息知曉面。
（二）發(fā)布公告
在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺（http://gkzp.renshenet.org.cn）、綏芬河市人民政府網(wǎng)（www.suifenhe.gov.cn）、春風人才網(wǎng)（http://www.ibaoming.net）和部分高校就業(yè)信息平臺等發(fā)布公告。
（三）報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。報考人員注冊個人基本信息、上傳照片、報名、查詢資格審查結(jié)果、報考繳費、下載打印準考證以及查詢考試成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進行。
報名網(wǎng)址：https://sfh2023sy.ibaoming.net/
報名時間：2023年5月5日09:00—5月17日16:00。
注意事項：
1.具體報名流程詳見報名網(wǎng)站流程圖。
2.網(wǎng)上繳費。依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試繼續(xù)收取考試費的通知》（黑財稅〔2020〕3號）文件規(guī)定收取考試費用，筆試（含公共科目和專業(yè)科目）每人每科45元，共計90元，面試不收費。報考人員須即時開通支付寶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。通過資格審查的考生于2023年5月5日09:00至5月18日15:00自行登錄報名系統(tǒng)進行繳費，未按時繳費者視為自動放棄報考。
3.報考人員用二代有效居民身份證報名。
4.考生提交近期2寸正面免冠藍底彩色電子照片。
5.關(guān)于取得畢業(yè)證、學位證、職稱證、從業(yè)資格證日期等時間截止日期為2023年4月21日（含當日），2023年應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日（含當日）前取得學歷學位。符合招聘條件的機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考，須經(jīng)所在單位及主管部門同意，并開具同意報考證明。2023年應屆畢業(yè)生須提交《就業(yè)推薦表》（加蓋院系和學校就業(yè)主管部門公章）或院校出具的應屆畢業(yè)生證明。
6.報考人員報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責，并與《招聘計劃表》中要求的一致，否則不予通過。如發(fā)現(xiàn)填寫的信息不實、弄虛作假不守承諾的，或在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，均可按有關(guān)規(guī)定取消考試或聘用資格，后果由報考人員自負。
技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1145
政策咨詢電話：教師崗位0453-3924121 ；其他崗位0453—3945032
監(jiān)督舉報電話：0453—3997760
（四）資格審查
資格審查工作和網(wǎng)上報名同步進行，每名考生限報一個崗位。考生可通過報名系統(tǒng)查詢本人資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不可改報其他崗位；未通過資格審查的，可按審查意見要求補充材料后重新提交審查，或在規(guī)定時限內(nèi)改報符合條件的其他崗位。
資格審查通過人數(shù)與擬聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。達不到該比例的，經(jīng)研究同意可適當降低開考比例、不設(shè)開考比例、核減該崗位的招聘人數(shù)或合并、取消該招聘崗位。對不設(shè)開考比例的崗位，劃定筆試合格分數(shù)線為60分，筆試成績達不到60分的不能進入面試；對報考崗位被取消的，考生可在規(guī)定時限內(nèi)改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)信息在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風人才網(wǎng)上發(fā)布不少于7個工作日。
（五）考試
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分各100分，先筆試后面試。
1.筆試。時間和地點另行通知。
（1）筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目兩部分。公共科目總分100分，考試時間90分鐘，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，其中教師崗位（崗位代碼2023-01至2023-40）主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力等內(nèi)容；其他崗位主要測試政治、法律、管理、時事政治等內(nèi)容。專業(yè)科目總分100分，考試時間120分鐘，主要測試崗位所需的專業(yè)知識，具體內(nèi)容詳見《招聘計劃表》（附件1）。筆試成績以百分計，其中：公共科目占30%，專業(yè)科目占70%。
筆試結(jié)束后，結(jié)合筆試成績劃定筆試成績最低合格分數(shù)線，筆試成績低于筆試成績最低合格分數(shù)線者不得進入面試。
筆試總成績=筆試成績（公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×70%）+政策性加分。
（2）政策性加分。享受政策加分的考生按《綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員享受政策加分指南》（附件3）要求進行操作。符合政策性加分人員名單在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風人才網(wǎng)上公示3個工作日，無異議后計入筆試總成績。政策加分審核時間、地點等另行通知。
（3）查詢筆試成績。考生可通過春風人才網(wǎng)查詢本人筆試成績。
2.面試
面試根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、實際操作等方式進行，主要測試考生崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等情況。面試成績?yōu)?00分，低于60分者不予聘用。時間和地點另行通知。
（1）確定擬進入面試人選。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上，按照進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例，根據(jù)報考崗位筆試總成績從高到低的順序，確定擬進入面試人選。如末位出現(xiàn)成績并列的，則并列人員同時進入現(xiàn)場資格確認環(huán)節(jié)，但與擬聘人數(shù)之比原則上不高于5：1。如進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)未達到3：1比例，經(jīng)研究同意可適當降低開考比例、不設(shè)開考比例、核減該崗位的招聘人數(shù)或合并、取消該招聘崗位。對不設(shè)開考比例的崗位，面試成績不得低于該崗位所在面試考場的實考考生面試平均分，面試平均分取小數(shù)點后兩位數(shù)（不四舍五入）。
（2）現(xiàn)場資格確認。對擬進入面試環(huán)節(jié)的考生進行現(xiàn)場資格確認。考生持本人報名登記表（登錄春風人才網(wǎng)自行打印）、二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、教師資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》、《就業(yè)推薦表》（加蓋院系和學校就業(yè)主管部門公章）或院校出具的應屆畢業(yè)生證明、港澳臺和國外留學畢業(yè)生提供教育部留學服務(wù)中心出具的相應學歷學位認證書等與崗位資格條件相關(guān)的佐證材料原件及復印件各一份，進行現(xiàn)場資格確認。時間和地點另行通知。
（3）公示面試人選。通過現(xiàn)場資格確認的面試人員名單在綏芬河市人民政府網(wǎng)、春風人才網(wǎng)公示3個工作日。現(xiàn)場資格確認及公示期間，如有考生自動放棄或經(jīng)查實不符合報考崗位條件被取消面試資格的，在報考同一崗位筆試成績最低合格分數(shù)線以上的考生中，按照筆試總成績由高到低依次進行等額遞補。
3.考試總成績計算。考試總成績以百分計，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%，即考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%；考試總成績及筆試成績?nèi)⌒?shù)點后兩位數(shù)（不四舍五入）。
4.確定考核人選及公布考試總成績。面試結(jié)束后，按照考核人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，等額確定擬進入考核與體檢的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者進入考核與體檢環(huán)節(jié)。如面試成績?nèi)圆⒘校匦录釉嚸嬖嚕釉嚦煽兏哒哌M入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后,在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風人才網(wǎng)公布擬進入考核、體檢人員名單及考試總成績。
（六）考核
考核秉承客觀、公正的態(tài)度，采取個別談話、走訪、審核檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查，考核不合格的不予聘用。
（七）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢時間、地點及體檢費用另行通知。
考生對體檢結(jié)果有異議的，由綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室組織復檢一次，復檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果，體檢不合格的不予聘用。
因考生放棄或考核、體檢結(jié)果不合格產(chǎn)生的招聘崗位缺額，可從報考同一崗位符合公告要求及條件的人員中，按考試總成績由高到低順序依次等額遞補，考核、體檢環(huán)節(jié)只分別遞補一次。
（八）公示及聘用
根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定辦理聘用等手續(xù)；2023屆高校畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、學位證，檔案轉(zhuǎn)至綏芬河市后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如未能取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。招聘人員在我市最低服務(wù)期限5年，未履行服務(wù)期約定的須承擔違約責任。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度，聘用人員試用期按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個月（應屆畢業(yè)生不超過12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、相關(guān)待遇
本次招聘工作中，統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科所屬高校統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生，連續(xù)3年每人每月分別發(fā)放伙食補助700元、500元；在綏芬河市購房的，一次性分別給予購房補貼10萬元、8萬元。
六、紀律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。參與公開招聘的單位及工作人員應嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）和省市有關(guān)招考規(guī)定，確保公開、公平、公正；報考的考生凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、現(xiàn)場資格確認、考試、考核、體檢、報到等均視為自動放棄考試、聘用資格。同時，報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。參與公開招聘的單位、工作人員及考生被認定違紀違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理
七、其他事項
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（二）本次招聘工作的各個程序相關(guān)信息在綏芬河市人民政府網(wǎng)和春風人才網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。考生須及時關(guān)注網(wǎng)站信息，以免影響考試。因考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。
（三）其他未盡事宜由綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員
工作領(lǐng)導小組辦公室
2023年4月21日
附件1：綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
附件2：黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導目錄.xls
附件3：綏芬河市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員享受政策加分指南.doc
