拉薩師范高等專科學校2023年柔性引進高層次人才公告
為優(yōu)化我校師資隊伍結(jié)構(gòu)，充實高層次人才隊伍，促進教學科研提質(zhì)增效，現(xiàn)面向全國高校柔性引進高層次人才。
一、引才原則
學校柔性引才堅持按需引進、重點突出、方式靈活的原則。
二、引才條件
（一）報名條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，貫徹落實黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，遵紀守法，遵守教師職業(yè)道德和教師行為準則，為人師表，教書育人。
2.具備教授職稱，具有博士研究生學歷學位者優(yōu)先。
3.具有擬引進學科專業(yè)相關領域至少3年工作經(jīng)歷、相關領域省部級及以上研究成果至少2項。
4.國內(nèi)高校現(xiàn)職教授，或身體健康能適應高原環(huán)境的退休教授。
（二）有以下情形之一者，不得報名應聘
1.曾受到各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關政策規(guī)定應當回避的；
6.尚處在試用期內(nèi)的新錄用人員；
7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
8.法律規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
三、工作任務
柔性引進人才聘期3年，來校工作時間由個人在除寒暑假之外的時間靈活安排（每年1-2月為寒假、7月中旬至8月中旬為暑假），每年到校工作至少2個月（其余時間根據(jù)工作需要可線上開展），全面指導學科專業(yè)建設，包括但不限于一流專業(yè)一流課程建設、實驗實訓室建設、學科教學團隊建設、科研團隊建設、科學研究和教學改革研究等。工作期間取得的教學科研成果署名單位為拉薩師范高等專科學校。
擬引進的學科專業(yè)、具體績效指標見附件1。
四、人才待遇
1.學校提供來校工作期間的周轉(zhuǎn)房、辦公室和必要的工作生活條件保障。
2.每人3年工作總經(jīng)費60萬元（稅前），包括：
（1）個人補助15萬元（每年5萬元）。
（2）三年工資補差9萬元（每年3萬元）。
（3）三年包干路費4萬元。
（4）績效工資32萬元。
其中第一項第一年一次性發(fā)放，第二、三項按年發(fā)放，第四項第一年發(fā)放30%、第二年發(fā)放20%、第三年完成目標任務考核合格后發(fā)放50%。
五、引才工作安排
（一）報名須知
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月20日。
報名方式：有意者請向我校投遞材料。
報名材料：
（1）填寫《2023年拉薩師范高等專科學校柔性引才報名表》、個人簡歷、身份證正反面；
（2）學歷和學位證書（如屬國內(nèi)取得的，需同時提供學歷認證報告和學位認證報告；如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件復印件）；
（3）專業(yè)技術職稱證書、獲獎（代表性）成果證書、教學及科研情況材料、任職文件（或聘書）等相關材料。
（4）體檢報告。體檢在三級甲等綜合醫(yī)院進行，費用自理。
以上報名材料以壓縮包形式發(fā)至郵箱[email protected]，聯(lián)系人：夏迪老師，0891-6835942
（二）資格審查、評審
按照學校相關要求，對應聘人員進行資格初審，組織專家對應聘人進行評審和綜合面試，經(jīng)校黨委會審定后進行公示。
（三）簽訂協(xié)議
根據(jù)校黨委會審定意見，與擬引進人員簽訂《拉薩師范高等專科學校引才工作協(xié)議書》，明確工作目標及任務等內(nèi)容。
（四）辦理相關手續(xù)
協(xié)議簽訂后，向區(qū)市人才管理部門備案。
未盡事宜，以拉薩師范高等專科學校官網(wǎng)公告為準，本公告由拉薩師范高等專科學校政工人事處負責解釋。
學校網(wǎng)址：http://www.xzlssf.org
附件：1.拉薩師范高等專科學校柔性引才崗位表
2.2023年拉薩師范高等專科學校柔性引才報名表
