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      2023年貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)方案

      貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

       

      為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持,根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神,按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。

      一、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為確保本次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事處,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

      二、引進(jìn)原則

      (一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;

      (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

      (三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

      三、引進(jìn)對(duì)象及條件

      (一)引進(jìn)的對(duì)象

      根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺引才計(jì)劃需求表(市直全職事業(yè))》引進(jìn)高層次急需緊缺人才。

      (二)基本條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

      2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),服從組織安排。

      3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,熱愛(ài)基層工作。

      4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

      5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

      6.碩士研究生年齡在40周歲以下,博士研究生年齡在45周歲以下。

      7.留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

      (三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)

      1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

      2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

      3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

      4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

      5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

      6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

      7.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

      8.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

      四、引進(jìn)程序

      (一)資格審查

      根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺引才計(jì)劃需求表(市直全職事業(yè))》,審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對(duì)考生提供的報(bào)名表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的,需提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,審核合格的,報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程)

      (二)面試測(cè)評(píng)

      1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

      (1)面試時(shí)間:2023年5月27日上午08:30;

      (2)面試地點(diǎn):貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院(貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)學(xué)院路1號(hào));

      (3)面試報(bào)到事宜:面試人員持畢業(yè)證書(shū)原件、學(xué)位證書(shū)原件(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,需提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、身份證原件及資格審查所需的其它材料原件于2023年5月26日上午9:00至下午18:00到貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園(地址:貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)博學(xué)路46號(hào))報(bào)到并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

      2.面試程序

      (1)考生按規(guī)定的時(shí)間,于面試當(dāng)天早上07:20開(kāi)始憑第二代有效《居民身份證》原件、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入候考室,禁止攜帶任何通訊工具進(jìn)入候考室。工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試順序。早上08:10仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán),責(zé)任自負(fù)。

      (2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候,待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取宣布面試成績(jī),考生聽(tīng)取面試成績(jī)后可自行離開(kāi)。

      (3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí),由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      3.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容

      (1)應(yīng)聘我校體育學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位和藝術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位的面試測(cè)評(píng)方式主要為試講加提問(wèn)加專業(yè)技能測(cè)試。

      (2)應(yīng)聘教務(wù)處管理崗位、審計(jì)處管理崗位、發(fā)展規(guī)劃處管理崗、宣傳部管理崗位、組織部管理崗位、國(guó)有資產(chǎn)管理處管理崗位、學(xué)生處管理崗位、學(xué)生處(輔導(dǎo)員)專業(yè)技術(shù)崗位1、學(xué)生處(輔導(dǎo)員)專業(yè)技術(shù)崗位2、學(xué)生處(輔導(dǎo)員)專業(yè)技術(shù)崗位3、圖書(shū)館專業(yè)技術(shù)崗位、學(xué)報(bào)編輯部專業(yè)技術(shù)崗位、紀(jì)委管理崗位、國(guó)際合作交流處管理崗位、學(xué)校辦公室管理崗位、工會(huì)管理崗位、團(tuán)委管理崗位等職位的面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試。

      (3)人文學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、馬克思主義學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、機(jī)械工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、土木建筑工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、信息工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、化學(xué)工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、礦業(yè)工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、理學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位、生態(tài)工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位等職位的面試測(cè)評(píng)方式主要為試講和考官提問(wèn)。

      其中序號(hào)92馬克思主義學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)馬克思主義理論(馬克思主義理論、馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、馬克思主義中國(guó)化研究、思想政治教育、中國(guó)近現(xiàn)代史基本問(wèn)題研究)組織兩輪面試,第一輪面試時(shí)間為2023年5月27日早上08:30,第二輪面試時(shí)間為2023年5月28日早上08:30。第一輪面試考生抽簽分到兩個(gè)考場(chǎng),每個(gè)考場(chǎng)面試成績(jī)從高分到低分前六名且面試成績(jī)不低于80分者進(jìn)入第二輪面試。若第一輪面試入圍的最后一名出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況時(shí),則同時(shí)進(jìn)入第二輪面試。

      4.面試成績(jī)?cè)u(píng)定方法

      面試總分為100分,面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

      5.進(jìn)入體檢確定辦法

      進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序,按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象,面試成績(jī)低于80分者不予進(jìn)入下一程序。

      6.專家設(shè)置

      每個(gè)考場(chǎng)設(shè)面試測(cè)評(píng)專家共7名(其中,市面試專家?guī)?名,相關(guān)專業(yè)測(cè)評(píng)專家5名)。

      (三)體檢

      1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。

      2.體檢不合格出現(xiàn)崗位(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為體檢不合格)空缺的,按該崗位考生面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

      五、考察及政審

      體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正。

      在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

      (一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

      (二)因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除公職人員、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

      (三)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

      (四)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

      (五)不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的;

      (六)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

      (七)在考察政審結(jié)束前,未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等所需資料原件,或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的,視為政審不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

      (八)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

      (九)其他不能聘用的情況。

      六、公示

      對(duì)考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

      七、聘用

      公示無(wú)異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

      八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

      體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

      九、紀(jì)律監(jiān)督

      人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等,按程序操作,堅(jiān)持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

      本工作方案由貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由小組研究決定。

      咨詢電話:0857-8330261(貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院人事處)

      監(jiān)督電話:0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局)

      0857-8331459(貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)

      貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

      2023年5月16




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