政華公考

　　能夠按時獲得相應學制的畢業(yè)證和學位證，報名所使用的專業(yè)和學歷必須一致。本科及碩士研究生應于2024年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，博士研究生應于2024年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證，取消引進錄用資格。

　　3. 年齡要求。本科生年齡應為25周歲以下，1998年7月2日及以后出生;碩士研究生年齡應為28周歲以下，1995年7月2日及以后出生;博士研究生年齡應為35周歲以下，1988年7月2日及以后出生。(考生使用相應學歷報名時，現(xiàn)實際年齡應符合該學歷的年齡要求)

　　(三)有下列情形之一的，不予引進

　　1. 自公告發(fā)布之日起，國家公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。

　　2. 因犯罪受過刑事處罰人員。

　　3. 在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

　　4. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，或因違法違紀受過黨紀處分人員。

　　5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

　　6. 隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀律、檔案造假或存在其他問題的人員。

　　7. 依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、引進程序

　　(一)報名方法

　　報名采取網(wǎng)上報名方式進行，公告發(fā)布之日起可登錄報名網(wǎng)址http://61.167.145.243:8090注冊報名。報名截止時間另行通知。

　　(二)能力測評

　　對符合條件的報名人員，集中開展能力測評。能力測評采取面談(或筆試)的方式確定進入面試考生人選。

　　面談原則不設(shè)開考比例，面談(或筆試)結(jié)束后，按照不高于崗位計劃3:1、不低于崗位計劃1.2:1的比例(如果通過面談人數(shù)量不足，視情況調(diào)整崗位計劃)，確定進入面試人員名單(末位出現(xiàn)并列的一并進入面試環(huán)節(jié))，并進行公示，面談排名、筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

　　面試滿分100分，面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環(huán)節(jié)。考試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按引進崗位1:1比例由高分到低分確定進入考核與體檢人選，并進行公示。

　　具體能力測評時間和地點等另行通知。

　　(三)考核和體檢

　　考核將采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同考核人選面談等方式進行，重點考核考生思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。體檢內(nèi)容和健康標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自理。對因考核、體檢不合格或自愿放棄錄用等情況產(chǎn)生空缺的，可按能力測評面試成績從高到低依次遞補。

　　(四)公示和錄用

　　對通過考核與體檢的人員，在大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用;對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　(五)人員分配

　　錄用人員需服從引進單位對崗位的安排和調(diào)整。

　　四、其他事宜

　　1.引進人才由相關(guān)部門辦理起薪、落實事業(yè)編等手續(xù)，簽訂相關(guān)協(xié)議，試用期一年，試用期滿考核不合格的取消錄用。

　　2.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　3.報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿人才引進全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格，已經(jīng)錄用的予以解聘，并追究相關(guān)責任人的責任。

　　4.報考人員應隨時關(guān)注薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告或通知，保持通訊暢通，因個人原因?qū)е洛e過任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關(guān)責任。

　　5.本公告由大慶市薩爾圖區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　聯(lián)系電話：0459—6100090

　　咨詢時間：工作日8:30—11:30 、13:30—17:00