結構化面試——自我認知題（優(yōu)缺點）
面試崗位匹配題如何談自己的缺點
在面試過程中面對這類詢問自己缺點的問題時，不是過分粉飾自己，就是遮遮掩掩不愿回答，以下給大家總結幾種常見問題：
1.自己過于苛求完美：事實上這個答案已經有了犯嘔的感覺了，對考官來說根本就不真誠，更別說對被試會有太多的好感了。這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是“路人皆知”的問題。
2.自己性格急躁：乍聽起來好像是我們每個人性格上都會有的缺點，但有的考生在解釋的時候會說：“我性子急，領導布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應該改正”。結果還是把自己夸了個天花亂墜。
3.自己學習能力不足：其實對于應屆畢業(yè)生來說或是沒有過社會經驗的考生來說，相關崗位學習能力不足是很正常的，但如果不聯合崗位實際就顯得淺陋，有應付答案的嫌疑。
那么正確回答應該是什么樣子的呢？事先準備幾個和求職的崗位相關聯的優(yōu)點進行闡述，對于缺點當然還是誠實作答為好。
在此給大家支幾招：
1.結合自身如實回答缺點，但一定要說明你在進步：人非圣賢，孰能無過？但用人單位更關心的還是你的優(yōu)點，Microsoft微軟中國研究院院長李開復博士說：“在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什么弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。”所以要坦然承認，博得認同。
2.面試過程中切忌吹噓自己：吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。
3.明談缺點，實論優(yōu)點，結合職場新人的共同弱點，如缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等，聯系本專業(yè)的發(fā)展趨勢，如知識結構不甚合理、專業(yè)知識不足以應對新的挑戰(zhàn)等及自身個性中的缺憾，如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹慎不足等，說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。
秒殺面試自我認知與崗位匹配題
一、自我認知與崗位匹配類題型介紹
（一）自我認知
答題技巧：????問過去；過去所取得成績，問優(yōu)劣，結合崗位談優(yōu)勢，避開崗位談不足，不足之后有對策。
通過公開招考進入新單位，談談你的優(yōu)勢與劣勢？
1.談認識
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員，我們常常需要和群眾打交道，為廣大農民兄弟解決生產生活中的實際問題，必須堅持為民服務的宗旨意識才能堅定立場站位、必須堅持走群眾路線才能和群眾打成一片、必須堅持學習實踐才能不斷提高為群眾辦實事的能力和本領。（介紹崗位工作情況與特點，與自己發(fā)生關聯）
2.談優(yōu)勢
在以前的學習和生活中，我想有三個優(yōu)勢有利于工作開展。第一，宗旨意識強烈。我在大學時候就積極入黨，作為黨員，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，我時刻牢記心間。第二，堅持走群眾路線，作為學生會干事，經常參加社區(qū)志愿服務，與群眾干在一起。第三，堅持學習，在學習中我自學了第二學位、并取得了法考和英語四級。（結合經歷談一談自己的優(yōu)勢，要和工作發(fā)生關聯。遴選同理，如理想信念、擔當、創(chuàng)新、作風等等）
3.談不足
但我身上確實有不足和短板，比如，理論學習還不夠深入系統(tǒng)，雖然能夠完成最新理論學習，但在系統(tǒng)全面上還不夠充分，存在不深不透的問題，在參加工作后我會繼續(xù)結合崗位學、聯系實際學，向領導學習，增加學習深度和廣度。（不足輕微談，但要談解決措施）
4.升華
作為一名黨員，尤其是今后可能參加公務員隊伍中的干部，我要發(fā)揮濃厚宗旨意識、走群眾路線、加強學習的優(yōu)勢，同時擴寬理論深度，增強為民服務本領，扎扎實實為群眾辦實事，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。（升華落到個人、群眾、工作、本地本部門重點工作上扣題結合實際）
（二）崗位匹配
答題技巧：
問意愿：有熱情，有能力，有機會。
問將來：轉平臺、轉作風、轉角色。
?
你認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應該具備哪些品質，你的優(yōu)勢是什么？
1.談認識
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員，我們常常需要和群眾打交道，為廣大農民兄弟解決生產生活中的實際問題。必須有唐僧一般的熱心腸、悟空一般的硬本領、八戒一般的寬肚量、沙僧一般的鐵擔當。……（介紹工作情況與特點，鮮明點出特點）
2.談優(yōu)勢
在以前的學習和生活中，我想有三個優(yōu)勢有利于工作開展。第一，古道心腸。在大學時我就非常熱情，幫助有困難的同學完成學習，第二，學習能力強，在學習中我自學了第二學位、并取得了法考和英語四級證書。第三，胸量大，大事講原則、小事講原則、不計較個人得失，第四，擔當意識強，面對難事不退縮，志愿參加疫情防控卡口值班，守護群眾生命安全。（結合經歷談一談自己的優(yōu)勢，要和工作發(fā)生關聯。遴選同理，如理想信念、擔當、創(chuàng)新、作風等等）
3.談不足
但我身上確實有不足和短板，比如，理論學習還不夠深入系統(tǒng)，雖然能夠完成最新理論學習，但在系統(tǒng)全面上還不夠充分，存在不深不透的問題，在參加工作后我會繼續(xù)結合崗位學、聯系實際學，向領導學習，增加學習深度和廣度。（不足輕微談，但要談解決措施）
4.結尾升華
作為一名黨員，尤其是今后可能參加公務員隊伍中的干部，我要發(fā)揮為民熱情、努力學習、擔當盡責、同時擴寬理論深度，增強為民服務本領，扎扎實實為群眾辦實事，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的全部力量和智慧。（升華落到個人、群眾、工作、本地本部門重點工作上扣題結合實際，備考結合自身實際準備幾個優(yōu)點和缺點）
（三）陳述事情
答題技巧：挖工作的細節(jié)，借鑒別人，結合自身實際。
講一講你做的最成功的一件事？
?1.談認識
作為一名黨員干部，干好工作是我們的本質本分。都說金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎，我最成功的一件事，就是化解了一樁十年的信訪難題。信訪人對我的工作和單位及政府的工作表示感激，并送了錦旗，這是我認為最成功和最有意義的事情。（講一下具體事情，備考的話多準備幾個）
2.談優(yōu)勢
???1.學懂弄通政策。通過查閱文件資料和其他地方做法，并請示領導，找到了群眾信訪問題是土地糾紛問題，并找出了解決的關鍵。2.扎實解決問題。通過找到村支書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，動員村委會組織對耕地重新進行劃分，理清了群眾耕地的具體界限，獲得了村民的肯定與認可。3.將本次工作的前后詳細與領導匯報，得到領導的肯定。（可以通過詳細有特點的步驟，來解決問題，其中要注意為民性、合理性、典型性問題，要多總結幾個事）
3.談不足
在這個事件中，我也有不足之處，并不是完美的，比如沒有提前形成方案，導致在具體實施解決中有點慌亂。（客觀點不足，不完美才是完美的。）
4.結尾升華
群眾之事無小事，一枝一葉總關情，無論在哪一個崗位，服務于哪一項工作，都需要用心用情用力，學懂弄通政策，一步一步解決，把工作做好，讓領導放心，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。（將好的做法點升華到工作、群眾、重點任務中區(qū)，結合實際）
二、絕殺框架
準備一些例子和事件，以備不虞。
1.談認識
談談對個人和崗位的認識，往群眾、工作上靠，體現自己的思想高度（講一下具體事情，備考的話多準備幾個）
2.談優(yōu)勢
多準備幾個自己的優(yōu)點和具體事例，比如理想信念、學習、擔當、創(chuàng)新、作風等。（正面的、有具體細節(jié)，生動，不做作）
3.談不足
客觀點不足，不要觸碰底線
4.結尾升華
群眾之事無小事，一枝一葉總關情，無論在哪一個崗位，服務于哪一項工作，都需要用心用情用力，學懂弄通政策，一步一步解決，把工作做好，讓領導放心，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。（將好做法，歸結到為群眾辦實事、讓領導滿意、讓工作做好、提升自我、服務中心工作上去）
面試的核心秘訣：掌握框架結合實際多練習。
