政華公考

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第301號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位工作需要，我鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位擬引進(jìn)高層次人才2人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對象

　　引進(jìn)對象為具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才，具體的崗位職責(zé)和要求見附件1。

　　二、引進(jìn)條件

　　（一）基本條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守憲法和法律；

　　3. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6. 引進(jìn)崗位要求的其他條件；

　　7. 在編人員報(bào)名需征得現(xiàn)單位同意。

　　（二）下列人員不得報(bào)名：

　　1. 受過刑事處罰的；

　　2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3. 被開除公職的；

　　4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5. 涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　6. 法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日9:00—11月29日17:00

　　2. 報(bào)名方法：應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，準(zhǔn)確把握報(bào)考崗位的具體條件，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com 。

　　3. 報(bào)名提交的材料：

　　（1）廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表（附件2，含近期一寸免冠正面電子照片）；

　　（2）身份證正反面PDF掃描件（掃描在同一頁）；

　　（3）戶口簿（戶口卡）PDF掃描件；

　　（4）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）PDF掃描件；

　　（5）專業(yè)技術(shù)職稱證書PDF掃描件；

　　（6）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明資料PDF掃描件（包括社保繳費(fèi)證明及與參保單位一致的勞動合同）。

　　考生應(yīng)于報(bào)名結(jié)束前根據(jù)要求完整上傳上述各項(xiàng)報(bào)名材料。截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，考生提供的報(bào)考資格材料不齊全或報(bào)考信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。已通過職稱考試、評審但尚未取得職稱證書的，不視為具有相應(yīng)報(bào)考資格。

　　（二）資格初審

　　根據(jù)引進(jìn)條件，由塘廈鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室對報(bào)考者進(jìn)行資格初審。凡材料不齊全、與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料，或現(xiàn)場查核未能提供原件、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消本次報(bào)考資格。通過報(bào)名系統(tǒng)將資格初審結(jié)果反饋給考生，并向通過資格初審的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　（三）考核

　　本次人才引進(jìn)考核采用面試的方式進(jìn)行，按實(shí)際通過資格初審的人數(shù)進(jìn)行考核。面試成績采用百分制，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。考核成績當(dāng)場宣布，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）體檢

　　根據(jù)考生考核成績從高分到低分進(jìn)行排序，若考核成績相同，則按主評委分?jǐn)?shù)高低確定考核排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)確定等額的體檢人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行。

　　（五）考察

　　體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

　　（六）擬引進(jìn)人員公示

　　體檢、考察合格者確定為擬引進(jìn)人員在東莞市塘廈鎮(zhèn)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　（七）辦理聘用備案

　　公示期滿沒有異議或者異議不影響聘用的，在公示期滿之日起30日內(nèi)，將招聘結(jié)果及崗位聘用備案材料報(bào)東莞市人力資源和社會保障局辦理備案。

　　（八）遞補(bǔ)聘用

　　當(dāng)出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條所列情形時(shí)，由事業(yè)單位或者其主管部門在7個(gè)工作日內(nèi)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　（一）本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數(shù)。

　　（二）報(bào)考者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且須與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。

　　（三）資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程。擬引進(jìn)人員被審查為不符合報(bào)考條件和聘用條件的，不予聘用。對審查沒有結(jié)論或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　（四）本次引進(jìn)按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）本公告由東莞市塘廈鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。