池州市在安徽省2025年度定向招錄選調生中同步開展人才引進工作公告
為進一步加大我市高素質專業(yè)化人才儲備，優(yōu)化企事業(yè)單位干部人才隊伍結構，經研究，決定在安徽省2025年度定向招錄選調生中同步開展人才引進工作。現將有關事項公告如下。
一、引進對象
符合安徽省2025年度定向招錄選調生公告規(guī)定的選調條件，且筆試成績達最低合格分數線55分及以上的考生。
有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合本次崗位招聘條件的；
2.被確定為安徽省2025年度定向招錄選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的；
3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
4.有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、引進計劃
計劃引進32名。其中，市直事業(yè)單位8名，市屬國企4名，縣（區(qū)）直事業(yè)單位20名（具體崗位及要求見附件）。
三、引進程序
（一）網上報名。符合條件的報考人員可于2025年4月3日9:00至4月11日18:00登錄池州市人事考試網上報名系統(tǒng)（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/），按照系統(tǒng)提示進行報名，要如實、準確、完整、規(guī)范填寫各項報考信息。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。
（二）資格審查。資格審查在網上進行。報考人員報名后請于4月12日12:00前登錄網上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。
資格審查合格人數與崗位引進計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃數；高于5:1的，根據安徽省2025年度定向招錄選調生筆試成績從高分到低分按5:1比例確定參加面試人員，最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選（博士研究生直接進入面試）。
通過資格審查的，不得改報其他崗位；被取消崗位的報考人員，在4月13日18:00前可以改報其他符合條件且未滿5:1比例的崗位。
（三）資格復審。資格復審在面試前一天進行，報考人員應提供以下材料：①網上報名資格審查表；②蓋章后的定向選調生報名推薦表；③身份證（原件及復印件）；④學歷學位證書或學校出具的學歷學位證明；⑤黨籍證明材料、學生干部經歷證明或校級表彰獎勵證書等材料；⑥其他證明材料。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿引進全過程。
（四）面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試時間初步定于4月19日，具體安排另行通知。面試滿分為100分，合格分數線為60分。實際參加面試人數少于或等于崗位計劃數的，面試成績須達到70分及以上或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
如安排2個以上面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=全部考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績）。
（五）簽訂意向協議。根據面試成績從高分到低分順序，按崗位引進計劃數1:1比例確定初步人選（面試成績相同的，依次按安徽省2025年度定向招錄選調生筆試、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序排序），并簽訂意向就業(yè)協議。初步人選須在2025年7月31日前取得學歷學位證書（博士研究生經審核同意后學歷學位取得時間可放寬至2025年12月31日）。
（六）體檢考察。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。對體檢、考察出現缺額的，在同崗位報考人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，但面試成績須達到60分。
（七）公示和聘用。根據面試及體檢、考察結果，提出擬引進人才名單予以公示，公示期為5個工作日，經公示無異議后確定引進人才名單，辦理正式聘用手續(xù)。
在引才各環(huán)節(jié)一經發(fā)現報考人員存在信息不實、不符合資格條件或不能按期取得學歷學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。
四、政策待遇
引進人才入事業(yè)編制的，薪資根據單位性質按照統(tǒng)一核定標準執(zhí)行，試用期滿考核合格的，博士研究生可享受7級管理崗工資待遇、碩士研究生可享受8級管理崗工資待遇；不合格的，取消聘用。引進人才入市屬國有企業(yè)的，薪資和福利待遇按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
引進人才還可按規(guī)定享受生活補貼和租房補貼。引進人才通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。
五、其他事項
1.本次人才引進過程不收取報考人員任何費用。免費提供在池面試期間食宿，同時，分地區(qū)采取定額包干形式給予一次性交通補貼，其中北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元，合肥200元。如報考人員主動放棄招錄資格的，將不予報銷交通補貼。
2.本次引進人才不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。
3.本公告中未盡事宜，由池州市委組織部負責解釋。
政策咨詢電話：0566-2088170
監(jiān)督舉報電話：0566-2088620
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于辦公時間（8:00—12:00，14:30—17:30）使用。
附件：池州市在安徽省2025年度定向招錄選調生中同步開展人才引進崗位計劃表
中共池州市委組織部
2025年3月31日
附件：池州市在安徽省2025年度定向招錄選調生中同步開展人才引進崗位計劃表.xlsx
