公務員面試禮儀須知
面試考場中得體的小細節(jié)
面試相對于筆試的不同之處也是困難之處是需要在短短幾分鐘的時間內(nèi)能夠快速構(gòu)建內(nèi)容邏輯、流暢做好表達。這對于很多同學來說是一大難關(guān)。但是經(jīng)過反復的訓練和模擬，表達方面的問題也能夠通過一次又一次的優(yōu)化，得到不斷地提升。但是在面試考場上除了表達流暢需要我們反復練習之外，往往還有一些隱藏的細節(jié)也值得我們關(guān)注。其實，不論結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導小組討論哪一種形式，考察的核心點都是不變的。就是看看今天來的應試者當中誰最適合現(xiàn)有的工作崗位，所以面試要突出的就是“人崗合一”，在面試的考場上既要有話說，還要說得好。那讓我們一起來看看面試中隱藏著哪些細節(jié)。
展示外在形象
(一)眼神交流要到位
面試考場中，要善于與考官進行眼神交流。當考官讀引導語時，應自信從容地直視考官眼睛，必要時應予以眼神回應。當正式答題中，有可以產(chǎn)生共鳴的話題時，如：來源于生活當中的舉例、來源于共同認知的話題等，都可以注視考官，與考官進行眼神交流，以主考官為主并關(guān)注到每位考官。
(二)表情和手勢要到位
面試作答中，總體要有一種自然親和的感覺，給考官留下更加深刻的印象。表情切忌僵硬嚴肅。可根據(jù)不同題目或不同話題而做出調(diào)整。如：嚴肅話題時，表情需嚴肅；作答較為輕松的話題時，可略帶微笑，傳遞情感。手勢切忌細碎、過度，應簡潔大方，增強自身答題氣勢。
體現(xiàn)內(nèi)在涵養(yǎng)
(一)答出知識儲備
面試答題高分表現(xiàn)中最重要的就是要有內(nèi)容。面試時，我們需要從我們的知識庫中迅速調(diào)配適合答題的材料并且組織語言作答，內(nèi)容豐富且多樣是形成個性化答題內(nèi)容的基礎(chǔ)。一方面，我們需要系統(tǒng)性地學習政治素養(yǎng)知識，熟悉掌握這些知識能潤物細無聲地改變答題時在遣詞造句中無話可說或者不知道怎么表達的情況，深化答題深度；另一方面，我們也需要廣泛了解學習熱點知識，結(jié)合題目舉例說明以提升自己答題的廣度。如此我們就能形成極具個性的答題內(nèi)容。
(二)體現(xiàn)邏輯思考
面試還有一個重要職能就是考察我們的基本工作能力和思維能力，即在短時間內(nèi)抓住題目重點，作出深度剖析并提出有效建議。要充分展現(xiàn)自己的工作和思維能力，那么邏輯清晰就是必不可少的表現(xiàn)方式，將自己的答題內(nèi)容以清晰的邏輯呈現(xiàn)出來，要做到層次清楚明了，內(nèi)容有理有據(jù)，在這樣緊張的臨場發(fā)揮中能條理清晰地作答自然會讓考官眼前一亮。要學會用邏輯連接詞，不僅能避免內(nèi)容的重復，而且邏輯連接詞的運用能讓考官明確聽到自己的答題思路，展現(xiàn)出答題內(nèi)容的層次。
(三)表現(xiàn)內(nèi)心情感
在考場上的考生，往往會存在答題磕巴，語調(diào)平平等問題，這個時候外在的感情傳遞練習就顯得尤為重要。答題時臨場不懼，自信滿滿才是最亮眼的存在。在考場答題時，我們的答題內(nèi)容都是有層次邏輯性的，在感情的表達上也要層層遞進，展現(xiàn)一個自信向上飽含感情的形象。
當然，不同的考生在答題時的狀態(tài)各不相同，面試考場上考生還需要根據(jù)個人實際，調(diào)整自身的狀態(tài)，充分利用優(yōu)勢特長，結(jié)合表情、手勢、眼神等肢體語言，配合獨一無二的個人經(jīng)歷、做好知識輸出，迅速激發(fā)考官興趣，做到先聲奪人，答出亮點。
公務員面試不能忽略的那些細節(jié)
在面試備考中，考生不能僅僅關(guān)注題目作答練習，這里就幫大家來梳理一下面試中我們不能忽略的那些細節(jié)。
1.儀容儀表。
(1)著裝。著裝要正式，有條件的話更建議去實體店實際試穿甚至定制，保證著裝得體，不建議穿衛(wèi)衣等休閑裝，也不建議穿顏色過于艷麗的服裝。
(2)發(fā)型。男生頭發(fā)要提前修剪，保證長度適中；女生建議把頭發(fā)扎起來，露出額頭和耳朵，給人干凈利落的感覺，更符合公務員的形象。
(3)禮儀。進場記得敲門并隨手關(guān)門，進場和離場都要跟考官致意，向考官展現(xiàn)一個文明禮貌的形象。
2.精神狀態(tài)。一個萎靡不振的人和一個生龍活虎的人同時答題時，一定是后者更具有吸引力。換位思考一下，考官一天要評價幾十位考生，面試流程機械重復，很容易陷入疲憊狀態(tài)，這就更要求考生狀態(tài)飽滿、精氣神足。因此，考生從進場向各位考官問好致意的時候就要自信從容、聲音洪亮，吸引住考官的注意力。這樣，即便考生對于自己的內(nèi)容沒有底氣，也能因為精氣神和自信心，給考官留下好的印象。
3.面部表情。很多考生在答題的時候，如果碰到稍難的題目或者沒有把握的題目，就會馬上露出糾結(jié)的表情，而考官能通過面部表情獲悉考生的內(nèi)心活動，考生的不自信、不沉穩(wěn)暴露無遺。所以，考生平時可以進行對鏡答題練習和回看答題視頻，一定要注意控制好自己的面部表情，遇到難題要盡快調(diào)整好自身的情緒，不要露怯。
4.語言表達。有的考生認真背誦了很多知識點來幫助自己擴充答題內(nèi)容，但是記憶得不夠扎實，答題時磕磕絆絆，自然也無法獲得更好的分數(shù)。所以考生平時要注重自己的語言表達，注意就題答題，多使用直白的語言，不生搬硬套知識點，也不要過分糾結(jié)措辭，保證表達流暢性。
總而言之，考生備考時要根據(jù)自己的情況，分配好練習時間，規(guī)劃好任務表，通過對鏡練習、錄制視頻、組團對答等形式階段性突破細節(jié)難題。希望大家通過自己的努力，在這些細節(jié)問題上有更大的改進。
學習面試禮儀展現(xiàn)良好形象
面試禮儀是公務員面試考試中的一項重要測評要素，禮儀既代表著一個人的文明素質(zhì)也代表著一個人的內(nèi)涵修養(yǎng)，良好的面試禮儀會給考官留下深刻的第一印象，良好面試禮儀可以幫助自己在面試中展現(xiàn)出良好的形象。
1.形象禮儀。發(fā)型：女生短發(fā)者，建議額前不要過眉，中長發(fā)者，建議盡量不要披頭，把頭發(fā)束起給人以整齊、成熟、干練的感覺；男生發(fā)型要顯得有精氣神，不要給考官邋遢的感覺，建議在面試前一個星期左右理發(fā)。指甲：干凈整潔，不宜過長，建議最好剪短，女生不建議涂指甲油。服裝：男性盡量選取深色西裝，會更顯沉穩(wěn)和踏實，里面襯衫的顏色可以選取較為干凈的顏色，比如白色、淡藍色等；女性著裝類型可選擇范圍較多，既可以選擇職業(yè)套裝，也可以選擇較為正式的裙裝等，給人大方得體的感受即可，顏色選取也較為多元化，但是一定要素凈淡雅一些。
2.進門禮儀。考場門口如有引導員幫助推門，就可直接進入考場，如果關(guān)門狀態(tài)則自己敲門，注意力度適中，聽到請進即可大方步入考場，如果沒有聽見，可能敲門聲音太小考官沒聽見或者考官正在計算分數(shù)沒聽見，再次敲門后直接進入。
3.問好禮儀。進入考場后，要大方自然，面帶微笑，穩(wěn)步走到椅子旁邊，鞠躬或點頭向考官問好；不建議邊走邊問好，要站穩(wěn)之后再問好；走的過程中不要出現(xiàn)順拐、駝背情形。
4.坐姿禮儀。入座時要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音；坐穩(wěn)后，背部挺直，兩腳自然放好，面帶微笑保持自然放松；雙手放于桌面上，不要放在腿上；在回答問題的時候，身體可以微微前傾，增加與考官的互動感。
5.答題禮儀。答題過程中要注意不能只盯主考官或者只看草稿紙，可以適當環(huán)視考官們，要是遇見有考官認真傾聽或微笑互動時，建議目光堅定自信，大方微笑地看著傾聽考官多停留一會，會增加共鳴效果。
6.告別禮儀。
(1)收尾。將考場上的筆和紙張擺放在原來的位置，進行還原。
(2)退場。起立后將凳子放回原處注意抬起來避免產(chǎn)生噪音。向考官示意，可以鞠躬也可以點頭或者說考官辛苦、謝謝考官的語言，示意完成后迅速離場。
綜上所述，面試中基本禮儀涉及諸多方面，真正要做到位，也并非易事。需要大家反復練習，融會貫通，找到最佳狀態(tài)，以一種自然、自信、自如的狀態(tài)，給考官留下深刻印象，從而脫穎而出。
面試禮儀助力考場旗開得勝
禮儀是人類為維護有序的社會秩序，穩(wěn)定的社會環(huán)境及和諧的人際關(guān)系而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范和行為準則。它是人們在長期的共同生活和相互交往中逐漸形成，并且以風俗、習慣等方式固定下來的一種約定俗成的共性契約。
結(jié)構(gòu)化考場禮儀重要性
1.好的禮儀能夠增加考生考場自信。一個人的自信來自于多個方面，一個好的外在禮儀，能夠讓考生自身精氣神兒得到煥發(fā)，從心里增加自身自信感，好的禮儀也能收獲他人的肯定，從而堅定自己作答信心。
2.禮儀是個人性格品質(zhì)的體現(xiàn)，一個人的內(nèi)在涵養(yǎng)如何呈現(xiàn)，最直觀最明顯的就是體現(xiàn)禮儀，從個人禮儀能夠初步觀測出一個人的日常作風習慣，感受到此人的內(nèi)心世界是熱情似火、雷厲風行抑或溫文爾雅。
3.好的禮儀會給考官留下良好印象，評價一個人最開始就是從外在禮儀，要想在考官心目中留下較好的初始印象，好的外在禮儀至關(guān)重要。
如何做好考場禮儀
1.考生入場階段。叩門正常聲音大小，不急不緩，切忌急躁、慵懶。入場走路自然即可，不左搖右晃、行走僵硬，眼神可環(huán)顧考場但不要一味打量，盡最大可能盡快適應考場環(huán)境。問好階段，可先鞠躬再問好，反之亦可，切忌邊問好邊鞠躬，鞠躬盡可能不超四十五度。等待考官指示落座，坐時不要急躁，如位置不合適可適當調(diào)整，切忌幅度過大。坐姿保持上身直立，可適當放松彎曲，手臂放在桌面自然放松，等待考官講話。
2.考官引導階段。耐心聽考官引導，期間保持專注，給考官留下會傾聽、想傾聽的印象，切忌沒聽引導之前亂動桌面物品、直接低頭等待考官引導等。
3.考試答題階段。答題階段個人心情可隨著題目變化而變化，適當?shù)募印⒏卸鳌J佩之情可以流露，切忌由于題目不適合自己就出現(xiàn)厭惡、反感、想放棄的想法，更不要體現(xiàn)在表情之上。
4.考試結(jié)束階段。答題結(jié)束也要重視，最好說謝謝各位考官再離場，切忌不要邊說邊起身，不要以為考場答題結(jié)束，就不注重個人禮儀直接離場而去。
總結(jié)
人的第一印象很重要希望每位同學都能有一個好的考場發(fā)揮，這里為大家總結(jié)一下之前所說內(nèi)容希望對大家有所幫助。切記走路自然不顯僵硬，牢記認真傾聽考官導語不低頭，彰顯尊重。謹記情感答題是高分關(guān)鍵，注重和考官的眼神交流。
面試技巧：禮儀，初相識
在面試中，考察內(nèi)容除了涉及到綜合分析、計劃組織、崗位匹配、言語理解與表達等能力的考察，還有一項大家容易被忽視的重要考察內(nèi)容就是禮儀和言語表達，之所以被忽視是因為大家更加看重答題的內(nèi)容、認為考官主要考察的是內(nèi)容豐富性和多角度。內(nèi)容確實是很重要，但是禮儀在考試過程中也是占有一部分分數(shù)比例的，大家不容忽視，但是怎樣做到在考試中禮儀表現(xiàn)得自然大方、游刃有余，這就需要進入我們今天的主題。
存在問題
1.忽視禮儀。這是核心重點問題，也往往是考生們都忽視的問題，只在學習中追求高質(zhì)量答題內(nèi)容，只要答得內(nèi)容針對性強就行，反而出現(xiàn)眼睛不離草稿紙、全程無交流、面無表情猶如機器人等問題。
2.過于刻板。有些考生雖然知道禮儀很重要，但是過于追求“規(guī)范”，反而起了反作用，手腳不聽使喚，不知如何擺放、很拘束，過于呆板，好似木頭人，或者是走路開始正步走，左右順拐。
3.無從下手。想要做到禮儀大方得體、自然親切還是比較難的，所以很多考生都不太知道該怎么入手，以至于在學習過程中矯枉過正，反而還不如不改變得好。
如何知禮重儀
1.“初識”，需“大方得體”。見到考官的第一面也就是考生在進場的時候，這時是一個與考官交流的最佳時機，大多數(shù)考生都會敲門，但是其實并不是敲門是必須的，有時敲門是為了告知考官我們到門口準備好了。如果門是開著的，考官也看到了我們，那就不用刻意地敲門了。另外，在問好時，需要做到自然站立、挺直腰板、面帶微笑，內(nèi)心提醒自己是最棒的，大聲向考官問好，問好后聽到考官回應后就可以坐到座椅上了。
2.“相識”，需“親切自然”。在考生準備答題的過程中千萬要注意，必勝的法寶是要面帶微笑答題，全程要有眼神交流感與考官進行互動交流，切記不要過多盯著草稿紙答題，禮儀不僅體現(xiàn)在行為上，還體現(xiàn)在與考官的互動言語表達上，表達過程中要抑揚頓挫，提升答題聲音音量，并且一定要注意語速稍微慢一些，千萬注意我們是在與考官交流，不是在背誦或者朗誦。
3.“離開”，需“記憶猶新”。有時大家感覺考完試就結(jié)束了，怎么離開考場或者是怎么收尾都無關(guān)緊要，所以要做到有始有終才能得到考官的青睞，最后結(jié)束了也要有禮貌地離開。離開時站在座椅附近，無論自己發(fā)揮得如何，千萬不能苦大仇深，還是要面帶微笑地向考官回應：辛苦各位考官，最后離場時可以把考試的門帶上。
以上就是和大家分享的禮儀方面的注意事項和技巧，希望對大家能夠有所幫助，在考試過程中，一定要注意重視禮儀問題，感情真摯。
